Art. 3. - [Obowiązek tworzenia ZFŚS] - Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.288 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 29 lutego 2024 r.
Art. 3. [Obowiązek tworzenia ZFŚS]
1.
Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.1a.
(uchylony).1b.
(uchylony).1c.
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą Fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej.2.
Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą Fundusz, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.3.
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4-6.3a.
Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.3b.
U pracodawców, o których mowa w ust. 3, zatrudniających co najmniej 50 pracowników, objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w regulaminie wynagradzania; art. 4 ust. 3 stosuje się odpowiednio.4.
Wysokość świadczenia urlopowego, o którym mowa w ust. 3, nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, określonego w art. 5 ust. 2, 2a i 3 - odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że wysokość świadczenia dla zatrudnionych, o których mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.5.
Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.5a.
Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w ust. 5.6.
Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, nie podlega składce na ubezpieczenie społeczne pracowników.7.
(uchylony).Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (249)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (249)
- Czy świadczenie urlopowe urlopowe w kwocie niższej od maksymalnej podlega zwolnieniu z ZUS?
- Czy można ująć w kosztach odpis na ZFŚS, który dotyczy pożyczek?
- Od jakiego dnia w tej sytuacji pracodawca może pracownikowi naliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownikowi, jeśli świadczenie rehabilitacyjne nie zostanie przyznane?
Procedury liczba obiektów na liście: (5)
Procedury liczba obiektów na liście: (5)
Akty prawne liczba obiektów na liście: (12)
Akty wykonawcze liczba obiektów na liście: (12)
- Zm.: zarządzenie w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników urzędów górniczych.
- Zm.: zarządzenie w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników urzędów górniczych.
- Zm.: zarządzenie w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników urzędów górniczych.
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (60)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (52)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (6)
- DI/100000/451/527/2011, Możliwość wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wypłaconego pracownikom świadczenia urlopowego. - Pismo wydane przez: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- DI/100000/451/320/2011/KG, Możliwość uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczeń urlopowych przekazanych pracownikom przez pracodawcę w ramach rekompensaty za rezygnację z funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. - Pismo wydane przez: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- US.I/415/19/KS/07, Czy opłaty bankowe związane z prowadzeniem rachunku bankowego dla ZFŚS podatnik ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? - Pismo wydane przez: Urząd Skarbowy w Sokółce