Podstawa wymiaru rent i wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla niektórych osób prowadzących działalność na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej.

Monitor Polski

M.P.1971.4.25

Akt utracił moc

Wersja od: 21 stycznia 1971 r.

ZARZĄDZENIE

PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU PRACY I PŁAC

z dnia 6 stycznia 1971 r.

w sprawie podstawy wymiaru rent i wysokości składek na ubezpieczenia społeczne dla niektórych osób prowadzących działalność na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej.

Na podstawie § 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 1966 r. w sprawie ubezpieczenia społecznego osób prowadzących zakłady gastronomiczne oraz stacje benzynowe na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej (Dz. U. Nr 40, poz. 237), § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 maja 1968 r. w sprawie ubezpieczenia społecznego osób prowadzących urządzenia turystyczne i kolektury państwowego przedsiębiorstwa "Totalizator Sportowy" oraz przewodników turystycznych (Dz. U. Nr 16, poz. 100) i § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 kwietnia 1969 r. w sprawie ubezpieczenia społecznego osób prowadzących uspołecznione sklepy i księgarnie na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej (Dz. U. Nr 10, poz. 71), zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Zarządzenie określa podstawę wymiaru rent i wysokość składek na ubezpieczenia społeczne dla następujących osób objętych ubezpieczeniem społecznym:

1) prowadzących na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej:

a) zakłady gastronomiczne,

b) stacje benzynowe,

c) sklepy i księgarnie,

d) zakłady świadczące usługi w zakresie noclegów i żywienia (pensjonaty, domy wycieczkowe, schroniska, motele, obozowiska turystyczne) oraz wypożyczalnie sprzętu turystycznego i sportowego,

e) kolektury państwowego przedsiębiorstwa "Totalizator Sportowy",

2) wykonujących na podstawie umowy zlecenia czynności przewodników turystycznych Polskiego Towarzystwa Turystyczno-Krajoznawczego,

3) współpracujących z osobami wymienionymi w pkt 1.

2. Osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, zwane są w dalszym ciągu zarządzenia "ubezpieczonymi".

§  2.

1. Podstawę wymiaru renty starczej i inwalidzkiej dla ubezpieczonych i dla osób z nimi współpracujących stanowi przeciętny miesięczny zarobek z okresu:

1) ostatnich 5 lat ubezpieczenia,

2) faktycznego okresu ubezpieczenia, jeżeli trwało ono krócej niż 5 lat,

2. Podstawę wymiaru renty rodzinnej stanowi:

1) w razie śmierci ubezpieczonego lub osoby z nim współpracującej - zarobek, o którym mowa w ust. 1,

2) w razie śmierci rencisty - zarobek stanowiący podstawę wymiaru jego renty starczej lub inwalidzkiej.

3. Podstawę wymiaru zasiłku pogrzebowego stanowi:

1) w razie śmierci ubezpieczonego, osoby z nim współpracującej lub członka rodziny tych osób - zarobek z ostatniego miesiąca ubezpieczenia,

2) w razie śmierci rencisty lub członka jego rodziny - podstawa wymiaru renty.

§  3.

1. Za zarobek przyjmowany do podstawy wymiaru rent i zasiłku pogrzebowego dla ubezpieczonych rozliczanych na zasadzie prowizji i osób z nimi współpracujących uważa się zarobek osiągany faktycznie przez zainteresowanego i stanowiący podstawę wymiaru podatku od wynagrodzeń.

2. Za zarobek przyjmowany do podstawy wymiaru rent i zasiłku pogrzebowego dla ubezpieczonych rozliczanych na zasadzie zryczałtowanej odpłatności i osób z nimi współpracujących uważa się zarobek określony ryczałtowo w następującej wysokości:

1) dla prowadzących:	Zarobek miesięczny w złotych:
	przy miesięcznym obrocie do 50.000 zł		przy miesięcznym obrocie od 50.000 do 100.000 zł		przy miesięcznym obrocie ponad 100.000 zł
	ubezpieczonego	osoby współpracującej	ubezpieczonego	osoby współpracującej	ubezpieczonego	osoby współpracującej
a) restauracje i bary z wyszynkiem, piwiarnie oraz sklepy branży warzywno- owocowej	3.000	1.500	4.000	2.000	5.000	2.500
b) kawiarnie i bary kawowe	2.800	1.400	3.700	1.800	4.600	2.300
c) zakłady gastronomiczne w pensjonatach, schroniskach i domach wycieczkowych, jadłodajnie, bary mleczne, bary szybkiej obsługi, cukiernie, herbaciarnie i inne zakłady gastronomiczne poza wymienionymi pod lit. a), b), d)	2.600	1.300	3.500	1.700	4.400	2.200
d) stołówki i bufety pracownicze oraz inne punkty żywienia przyzakładowego, sklepy z artykułami przemysłowymi	2.400	1.200	3.200	1.600	4.000	2.000
e) sklepy z artykułami spożywczymi	2.400	1.200	3.000	1.500	3.600	1.800

2) dla prowadzących:	Zarobek miesięczny w zł
	ubezpieczonego	osoby współpracującej
a) pensjonaty i motele	3.000	1.500
b) domy wycieczkowe, schroniska i obozowiska turystyczne I kategorii	2.400	1.300
c) obozowiska turystyczne II kategorii	1.850	1.300
d) obozowiska turystyczne III kategorii	1.650	1.300
e) wypożyczalnie sprzętu turystycznego i sportowego	1.750	1.300
3) dla wykonujących czynności przewodników turystycznych:
a) w m.st. Warszawie, w Krakowie, Zakopanem, Jeleniej Górze i Polanicy Zdroju	1.300	-
b) w innych miejscowościach	1.000	-

3. Przez obrót, o którym mowa w ust. 2, rozumie się obrót stanowiący podstawę kalkulacji odpłatności ubezpieczonego za prowadzenie działalności.

4. W razie potrzeby przyjęcia do podstawy wymiaru renty lub zasiłku pogrzebowego zarobku z okresu krótszego niż miesiąc, za zarobek miesięczny uważa się:

1) 30-krotny zarobek dzienny - jeżeli chodzi o ubezpieczanych rozliczanych na zasadzie prowizji oraz o osoby z nimi współpracujące (ust. 1); za zarobek dzienny uważa się zarobek osiągnięty w danym miesiącu podzielony przez liczbę dni kalendarzowych z okresu pracy w tym miesiącu,

2) ryczałt określony w ust. 2 - jeżeli chodzi o ubezpieczonych rozliczanych na zasadzie zryczałtowanej odpłatności oraz o osoby z nimi współpracujące.

§  4.

1. Składki na ubezpieczenia społeczne za ubezpieczonych i osoby z nimi współpracujące wynoszą 10% ich miesięcznego zarobku faktycznego (§ 3 ust. 1) lub określonego ryczałtowo (§ 3 ust. 2).

2. W razie potrzeby obliczenia składek na ubezpieczenie społeczne od zarobku osiągniętego za okres krótszy niż jeden miesiąc do obliczenia składek przyjmuje się:

1) zarobek osiągnięty faktycznie w danym miesiącu - jeżeli chodzi o ubezpieczonych rozliczanych na zasadzie prowizji i o osoby z nimi współpracujące (§ 3 ust. 1),

2) część ryczałtu odpowiednią do liczby dni kalendarzowych z okresu pracy w tym miesiącu, przyjmując za miesiąc okres 30 dni - jeżeli chodzi o agentów rozliczanych na zasadzie zryczałtowanej odpłatności i o osoby z nimi współpracujące (§ 3 ust. 2).

§ 5. Tracą moc:

1) zarządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 26 września 1966 r. w sprawie podstawy wymiaru rent i wysokości składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących zakłady gastronomiczne oraz stacje benzynowe na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej (Monitor Polski Nr 55, poz. 269),

2) zarządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 11 czerwca 1968 r. w sprawie podstawy wymiaru rent i wysokości składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących urządzenia turystyczne i kolektury państwowego przedsiębiorstwa "Totalizator Sportowy" oraz przewodników turystycznych (Monitor Polski Nr 27, poz. 182),

3) zarządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 8 maja 1969 r. w sprawie podstawy wymiaru rent i wysokości składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących uspołecznione sklepy i księgarnie na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej (Monitor Polski Nr 20, poz. 171).

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lutego 1971 r.