Rozdział 3 - Organy instytutu Sieci - Sieć Badawcza Łukasiewicz.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2020.2098 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 6 września 2023 r.
Rozdział 3
Organy instytutu Sieci
Organy instytutu Sieci
1.
Prezes powołuje na okres 5 lat:1)
dyrektora - po zasięgnięciu opinii rady instytutu Sieci;2)
zastępców dyrektora, w liczbie nie większej niż 3, w tym zastępcę dyrektora do spraw badawczych - na wniosek dyrektora.2.
Powołanie, o którym mowa w ust. 1, stanowi nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.3.
Ta sama osoba może pełnić funkcję dyrektora lub zastępcy dyrektora nie dłużej niż przez 2 następujące po sobie okresy, o których mowa w ust. 1.1.
Przed powołaniem dyrektora lub zastępcy dyrektora Prezes zawiera z nim umowę o zarządzanie instytutem Sieci.2.
Umowę o zarządzanie instytutem Sieci zawiera się na okres 5 lat. Umowa zaczyna obowiązywać z dniem powołania dyrektora lub zastępcy dyrektora.3.
Umowa o zarządzanie instytutem Sieci określa w szczególności:1)
warunki wynagradzania dyrektora lub zastępcy dyrektora w oparciu o przepisy ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi;2)
kryteria oceny pracy dyrektora lub zastępcy dyrektora;3)
przesłanki i tryb jej rozwiązania przed upływem okresu, na który została zawarta.4.
Odmowa zawarcia umowy o zarządzanie instytutem Sieci przez kandydata na dyrektora lub zastępcę dyrektora skutkuje odmową jego powołania przez Prezesa.5.
Z dniem rozwiązania umowy o zarządzanie instytutem Sieci Prezes odwołuje dyrektora lub zastępcę dyrektora.1.
Dyrektorem lub zastępcą dyrektora do spraw badawczych może być osoba, która:1)
posiada co najmniej stopień naukowy doktora;2)
korzysta z pełni praw publicznych;3)
posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi;4)
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;5)
nie została ukarana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;6)
w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.2.
Zastępcą dyrektora niebędącym zastępcą, o którym mowa w ust. 1, może być osoba, która:1)
posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;2)
spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 2-6.3.
Dyrektor i zastępcy dyrektora składają przed powołaniem na stanowisko pisemne oświadczenie o spełnianiu wymagań, o których mowa odpowiednio w ust. 1 i 2.1.
Dyrektor:1)
kieruje działalnością instytutu Sieci;2)
reprezentuje instytut Sieci na zewnątrz;3)
odpowiada za wyniki działalności badawczej i wdrożeniowej instytutu Sieci;4)
odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie instytutu Sieci w jej strukturze, w tym za zapewnienie:a)
przestrzegania regulaminów, o których mowa w art. 31 ust. 1,b)
współpracy z innymi instytutami Sieci i z Centrum Łukasiewicz przy realizacji interdyscyplinarnych projektów badawczych, o których mowa w art. 31 ust. 2.2.
Do zadań dyrektora należy:1)
sporządzanie projektu rocznego:a)
planu działalności instytutu Sieci na podstawie rocznego planu działalności Sieci,b)
planu finansowego instytutu Sieci;2)
sporządzanie rocznego:a)
sprawozdania z działalności instytutu Sieci,b)
sprawozdania finansowego instytutu Sieci;3)
ustalanie regulaminu organizacyjnego instytutu Sieci, po zasięgnięciu opinii rady instytutu Sieci;4)
realizacja polityki kadrowej w instytucie Sieci;5)
zarządzanie mieniem instytutu Sieci w celu jego wykorzystania do realizacji zadań statutowych instytutu Sieci, z uwzględnieniem art. 33 ust. 1 pkt 2;6)
występowanie do ministra właściwego, o którym mowa w art. 2 pkt 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, z wnioskami o włączenie kwalifikacji nadawanych po ukończeniu kursów i szkoleń, o których mowa w art. 4 pkt 6, do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.3.
Dyrektor przedkłada Prezesowi:1)
propozycje zadań, o których mowa w art. 3 ust. 2, planowanych do realizacji przez instytut Sieci w roku następnym wraz z szacowanymi kosztami ich realizacji - w terminie określonym dla prac nad projektem ustawy budżetowej;2)
do zatwierdzenia:a)
projekt rocznego planu działalności instytutu Sieci na rok następny - w terminie do dnia 15 grudnia każdego roku,b)
projekt rocznego planu finansowego instytutu Sieci na rok następny - w terminie do dnia 15 grudnia każdego roku,c) 6
roczne sprawozdanie z działalności instytutu Sieci wraz z opinią rady instytutu Sieci o tym sprawozdaniu - w terminie do dnia 31 marca każdego roku,d)
roczne sprawozdanie finansowe instytutu Sieci - w terminie do dnia 31 marca każdego roku.4.
Jeżeli z art. 64 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680 oraz z 2020 r. poz. 568) wynika obowiązek badania rocznego sprawozdania finansowego instytutu Sieci, dyrektor instytutu Sieci wraz z tym sprawozdaniem przedkłada Prezesowi sprawozdanie z badania w rozumieniu art. 2 pkt 31 ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.1.
Prezes odwołuje dyrektora w przypadku:1)
zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 1, 2, 4 lub 5;2)
złożenia rezygnacji;3)
utraty zdolności do pełnienia obowiązków na skutek długotrwałej choroby trwającej co najmniej 6 miesięcy;4)
działania niezgodnego z prawem, zasadami gospodarności lub celowości;5)
niezatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego instytutu Sieci albo jego nieprzedłożenia do zatwierdzenia w terminie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 pkt 2 lit. c.2.
Prezes odwołuje zastępcę dyrektora do spraw badawczych w przypadku:1)
zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 1, 2, 4 lub 5;2)
o którym mowa w ust. 1 pkt 2-4.3.
Prezes odwołuje zastępcę dyrektora niebędącego zastępcą, o którym mowa w ust. 2, w przypadku:1)
zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 2, 4 lub 5;2)
o którym mowa w ust. 1 pkt 2-4.4.
Z dniem odwołania dyrektora albo zastępcy dyrektora wygasa z mocy prawa zawarta z nim umowa o zarządzanie instytutem Sieci.5.
W przypadku odwołania albo śmierci dyrektora albo zastępcy dyrektora Prezes wyznacza do pełnienia obowiązków:1)
dyrektora - jednego z jego zastępców albo inną osobę spełniającą warunki, o których mowa w art. 23 ust. 1,2)
zastępcy dyrektora - innego zastępcę dyrektora albo inną osobę spełniającą warunki, o których mowa w art. 23 ust. 1 albo 2- na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.
6.
Z osobą wyznaczoną do pełnienia obowiązków dyrektora albo zastępcy dyrektora nie zawiera się umowy o zarządzanie instytutem Sieci.Do zadań rady instytutu Sieci należy:
1)
określanie perspektywicznych kierunków działalności badawczej i wdrożeniowej instytutu Sieci;2)
uchwalanie statutu instytutu Sieci;3)
opiniowanie:a)
regulaminu organizacyjnego instytutu Sieci,b)
rocznych planów działalności instytutu Sieci,c)
rocznych sprawozdań z działalności instytutu Sieci,d)
projektu podziału zysku netto instytutu Sieci;4)
wyrażanie opinii w sprawach dotyczących działalności instytutu Sieci przedstawionych przez dyrektora albo organy Centrum Łukasiewicz.1.
W skład rady instytutu Sieci wchodzi nie mniej niż 9 i nie więcej niż 15 członków.2.
Nie więcej niż 40% składu rady instytutu Sieci stanowią jego pracownicy. Pozostali członkowie rady instytutu Sieci są powoływani przez Prezesa, na wniosek dyrektora, spośród osób niebędących pracownikami instytutu Sieci, wyróżniających się wiedzą i praktycznym dorobkiem w sferze gospodarczej objętej działalnością instytutu Sieci.3.
Liczbę członków rady instytutu Sieci oraz tryb wyboru do rady instytutu Sieci jego pracowników określa jego statut.4.
Kadencja rady instytutu Sieci trwa 4 lata.5.
Rada instytutu Sieci działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu.6.
Członkowie rady instytutu Sieci niebędący pracownikami tego instytutu są obowiązani do nieujawniania uzyskanych informacji stanowiących tajemnicę instytutu Sieci w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.7.
Członkom rady instytutu Sieci, z wyłączeniem członków będących pracownikami instytutu Sieci, przysługuje wynagrodzenie za udział w posiedzeniach rady instytutu Sieci w wysokości nieprzekraczającej 10% minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, a w przypadku członków zamiejscowych - także zwrot kosztów podróży na zasadach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.8.
W posiedzeniach rady instytutu Sieci biorą udział:1)
dyrektor;2)
przedstawiciel zakładowych organizacji związkowych;3)
przedstawiciel Prezesa;4)
przedstawiciel ministra właściwego do spraw gospodarki;5)
inne zaproszone osoby.9.
Minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego i nauki określi, w drodze rozporządzenia, wysokość wynagrodzenia przysługującego członkom rady instytutu Sieci za udział w jej posiedzeniach, mając na uwadze znaczenie zadań realizowanych przez radę dla efektywnego działania instytutu Sieci.6 Art. 24 ust. 3 pkt 2 lit. c zmieniona przez art. 14 pkt 4 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. (Dz.U.2023.1672) zmieniającej nin. ustawę z dniem 6 września 2023 r.