§ 9. - [Obliczanie dodatku wyrównawczego za okres krótszy niż miesięczny] - Sposób ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2017.927 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 11 maja 2017 r.
§ 9. [Obliczanie dodatku wyrównawczego za okres krótszy niż miesięczny]
1.
Podstawę obliczenia dodatku wyrównawczego do wynagrodzenia, według składników wynagrodzenia określonych w stawkach godzinowych albo za inny okres krótszy niż jeden miesiąc oraz zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, stanowi wynagrodzenie za jeden dzień z okresu poprzedzającego przeniesienie do innej pracy. W tym celu wynagrodzenie ustalone według zasad określonych w § 7 ust. 2 dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych, za które pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie przed przeniesieniem.2.
W celu obliczenia dodatku wyrównawczego za okres miesięczny, od kwoty stanowiącej iloczyn wynagrodzenia za jeden dzień, ustalonej zgodnie z ust. 1, i liczby dni, za które pracownikowi po przeniesieniu do innej pracy przysługiwało wynagrodzenie, odejmuje się wynagrodzenie przysługujące pracownikowi po przeniesieniu.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (15)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (15)
- Czy za miesiąc, w którym pracownik osiąga wiek emerytalny, należy mu wypłacić proporcjonalnie część dodatku wyrównawczego?
- Jaka jest podstawa obliczenia dodatku wyrównawczego do wynagrodzenia, według zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc?
- Czy w razie wystąpienia absencji chorobowej obliczam dodatek za pełny miesiąc i dokonuje pomniejszenia o 1/30, czy też dodatek ten wypłacam wyłącznie za dni faktycznie przepracowane, pomijając dni absencji?
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (4)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (1)
Komentarze liczba obiektów na liście: (2)
- Komentarz do rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy, [w:] Prawo pracy. Rozporządzenia. Komentarz
- Komentarz do rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy, [w:] Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz