Czy w razie wystąpienia absencji chorobowej obliczam dodatek za pełny miesiąc i dokonuje pomniejszenia o 1/30, czy też dodatek ten wypłacam wyłącznie za dni faktycznie przepracowane, pomijając dni absencji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica w ciąży po zmianie warunków pracy otrzymuje dodatek wyrównawczy ze składników za okres krótszy niż jeden miesiąc (dodatki nocne, wynagrodzenie zasadnicze pozostało bez zmian).
Czy w razie wystąpienia absencji chorobowej obliczam dodatek za pełny miesiąc i dokonuje pomniejszenia o 1/30, czy też dodatek ten wypłacam wyłącznie za dni faktycznie przepracowane, pomijając dni absencji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX