Art. 31b. - [Nagrody jubileuszowe] - Organizowanie i prowadzenie działalności kulturalnej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.87 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 24 stycznia 2024 r.
Art. 31b. [Nagrody jubileuszowe]
1.
Za wieloletnią pracę artystyczną pracownik artystyczny otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:1)
w przypadku pracy w balecie:a)
po 10 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,b)
po 15 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,c)
po 20 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;2)
w przypadku pracy w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru:a)
po 15 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,b)
po 20 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,c)
po 25 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego.2.
Za lata pracy powyżej okresów, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. c i pkt 2 lit. c, wysokość nagrody jubileuszowej wynosi 300% wynagrodzenia miesięcznego i jest wypłacana po zakończeniu kolejnych pięcioletnich okresów pracy artystycznej.3.
Za wieloletnią pracę pozostali pracownicy instytucji kultury otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:1)
po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;2)
po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;3)
po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;4)
po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;5)
po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego.4.
Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1-3, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie przepisów odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.5.
W przypadku ustania stosunku pracy pracownika instytucji kultury w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę jubileuszową wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.6.
Nagrodę jubileuszową oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (17)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (17)
- Czy z pracownikiem rozwiązującym umowę ze względu na przejście na emeryturę możemy podpisać porozumienie o przeniesieniu urlopu?
- Czy w przypadku równoległego zatrudnienia prawo do nagrody jubileuszowej każdy pracodawca ustala odrębnie?
- Czy dyrektor samorządowej jednostki kultury, której organizatorem jest gmina może w regulaminie wynagradzania uwzględnić nagrodę jubileuszową po 45 i 50 latach pracy jak dla pracowników samorządowych czy zgodnie z przepisami o organizowaniu i prowadzeniu instytucji kultury tylko do 40 lat pracy?