Zasady organizacji, zadania i wynagradzanie gminnej służby rolniczej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1972.49.318
Akt utracił moc Wersja od: 1 czerwca 1975 r.
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 30 listopada 1972 r.
w sprawie zasad organizacji, zadań i wynagradzania gminnej służby rolnej.
Na podstawie art. 103 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych (Dz. U. z 1972 r. Nr 49, poz. 314) zarządza się, co następuje:
1.
Gminną służbę rolną stanowią zatrudnieni w urzędzie gminy starsi instruktorzy, instruktorzy i młodsi instruktorzy: 1)
rolni, 2)
wiejskiego gospodarstwa domowego, 3)
budownictwa wiejskiego, 4)
melioracji i łąkarstwa.2. 1
Prezydia powiatowych rad narodowych określają liczbę stanowisk, o których mowa w ust. 1, oraz urzędy gmin, w których mogą być zatrudnieni młodsi instruktorzy.3.
W zależności od specjalizacji produkcji rolnej naczelnik gminy może zatrudnić na stanowiskach instruktorów innych specjalistów z zakresu sadownictwa, warzywnictwa, chowu trzody chlewnej, bydła i innych.4.
Naczelnik gminy powołuje kierownika służby rolnej spośród instruktorów rolnych w porozumieniu z kierownikiem wydziału rolnictwa i leśnictwa prezydium powiatowej rady narodowej.1.
Do zadań gminnej służby rolnej należy w szczególności: 1)
organizowanie:a)
rozwoju produkcji rolniczej, a zwłaszcza produkcji zwierzęcej,b)
racjonalnego wykorzystania środków produkcji i właściwego użytkowania gruntów, z uwzględnieniem zespołowych form gospodarowania,c)
intensywnej gospodarki na trwałych użytkach zielonych, 2)
prowadzenie:a)
instruktażu i doradztwa dla rolników, zwłaszcza podejmujących specjalizację w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej,b)
poradnictwa i udzielanie pomocy techniczno-organizacyjnej związanej z budową i unowocześnianiem mieszkalnych i gospodarczych obiektów,c)
spraw związanych z konserwacją i eksploatacją urządzeń melioracyjnych oraz działalnością spółek wodnych, 3)
upowszechnianie wiedzy i postępu w rolnictwie.2.
Szczegółowy zakres działania gminnej służby rolnej określa naczelnik gminy na podstawie ustaleń prezydium powiatowej rady narodowej wydanych w oparciu o wytyczne Ministra Rolnictwa.1.
Gminna służba rolna powierzone jej zadania wykonuje w ścisłej współpracy z kółkami rolniczymi, udziela im fachowej pomocy w ustalaniu i realizowaniu zadań produkcyjnych i szkoleniowych, rozwijaniu usług rolniczych i prawidłowym zagospodarowaniu użytków rolnych.2.
Gminna służba rolna współpracuje ze spółdzielczymi organizacjami wiejskimi, spółkami wodnymi i innymi organizacjami obsługującymi rolnictwo.
Kierownik gminnej służby rolnej wykonuje zadania zlecone przez naczelnika gminy w zakresie kontroli prac innych służb specjalistycznych i jednostek organizacyjnych działających w sposób skoordynowany przez naczelnika gminy w zakresie produkcji rolnej.
1.
Pracownikom gminnej służby rolnej przysługuje wynagrodzenie zasadnicze według następującej tabeli:Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje zawodowe | Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w stawkach od - do w złotych | |
wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | |||
1 | Starszy instruktor | wyższe | 2 | 2.800-3.300 |
średnie | 5 | 2.300-3.000 | ||
2 | Instruktor | wyższe | po stażu pracy | 2.300-3.000 |
średnie | po rocznej pracy w gminnej służbie rolnej | 2.000-2.500 | ||
3 | Młodszy instruktor | średnie | po stażu pracy | 1.500-2.000 |
2.
Kierownikowi gminnej służby rolnej przysługuje dodatek w wysokości 500 zł miesięcznie za kierowanie pracą instruktorów.1.
Pracownikom gminnej służby rolnej przysługuje dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego za nieprzerwaną pracę co najmniej przez 5 lat w gminnej służbie rolnej.2.
Zatrudnienie w gromadzkiej służbie rolnej zalicza się do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1.3.
Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje także w razie podjęcia pracy: 1)
w drodze porozumienia zakładów pracy w sprawie przejścia pracownika za jego zgodą do pracy w gminnej służbie rolnej, 2)
z zachowaniem ciągłości pracy wymaganej dla nabycia uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia rodzinnego, jeżeli pracownik był zatrudniony w zawodzie wymaganym do wykonywania pracy na stanowiskach określonych w § 1 ust. 1.1.
Pracownicy gminnej służby rolnej zatrudnieni na terenie gmin o szczególnie trudnych warunkach pracy otrzymują dodatek za pracę w trudnych warunkach w wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.2.
Minister Rolnictwa określi zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1.
Wynagrodzenie pracowników gminnej służby rolnej wolne jest od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.
1.
Tworzy się fundusz premiowy w wysokości do 30% rocznego funduszu płac zasadniczych pracowników gminnej służby rolnej i naczelnika gminy.2.
Fundusz premiowy określony w ust. 1 przeznacza się dla pracowników gminnej służby rolnej i naczelnika gminy.3.
Minister Rolnictwa w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Centralnego Związku Kółek Rolniczych ustali wzorcowy wykaz zadań dla gminnej służby rolnej oraz zasady premiowania.1.
Pracownicy gminnej służby rolnej otrzymują ryczałt miesięczny w wysokości od 300 do 500 zł na pokrycie kosztów podróży, diet i noclegów na terenie powiatu.2.
Zasady przyznawania ryczałtu określi Minister Rolnictwa.1.
Pracownikom gminnej służby rolnej przysługują bezpłatnie lokale mieszkalne i użytkowe oraz pomieszczenia gospodarcze i inwentarskie w agronomówkach i wodomistrzówkach.2.
Pracownicy gminnej służby rolnej, którzy nie otrzymali lokali mieszkalnych i pomieszczeń wymienionych w ust. 1, a zamieszkują na terenie gminy, otrzymują ekwiwalent w wysokości: 1)
200 zł miesięcznie pracownicy samotni, 2)
400 zł miesięcznie pracownicy posiadający rodziny.Ekwiwalent ten nie przysługuje w razie rezygnacji z przydzielonego lokalu mieszkalnego i pomieszczeń, wymienionych w ust. 1.
3.
Pracownicy gminnej służby rolnej mogą bezpłatnie korzystać z działki gruntu o powierzchni do 0,5 ha, wydzielonej z gruntów Państwowego Funduszu Ziemi.4.
Ekwiwalent i działka gruntu określone w ust. 2 i 3 przysługują pracownikom gminnej służby rolnej, jeżeli nie są właścicielami lub użytkownikami gospodarstw rolnych położonych na terenie danej gminy.1.
Przepisy rozporządzenia z wyjątkiem §§ 10 i 11 mają odpowiednie zastosowanie do pracowników służby rolnej zatrudnionych przez organy do spraw rolnych prezydiów miejskich i dzielnicowych rad narodowych w celu wykonywania na terenie miast zadań określonych dla gminnej służby rolnej.2.
Na terenie miast, w których są miejskie środki lokomocji, pracownicy określeni w ust. 1 mogą otrzymać bezpłatnie bilet miesięczny. W uzasadnionych wypadkach na pokrycie kosztów przejazdu może być przyznany ryczałt w wysokości 200 zł miesięcznie.
Traci moc uchwała nr 187 Rady Ministrów z dnia 3 września 1971 r. w sprawie organizacji, zasad wynagradzania i premiowania gromadzkiej służby rolnej.
W sprawach uregulowanych niniejszym rozporządzeniem nie mają zastosowania przepisy uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).
1 Z dniem 1 czerwca 1975 r. do wojewódzkich rad narodowych przechodzą dotychczasowe zadania i uprawnienia powiatowych rad narodowych polegające na ustalaniu liczby stanowisk gminnej służby rolnej dla gmin oraz określaniu urzędów gmin, w których mogą być zatrudnieni młodsi instruktorzy, zgodnie z § 2 pkt 8 rozporządzenia z dnia 30 maja 1975 r. w sprawie określenia zadań i uprawnień należących do powiatowych rad narodowych i naczelników powiatów, które przejmują wojewódzkie rady narodowe i wojewodowie (Dz.U.75.17.94).
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »