Warunki wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2018.565
Akt obowiązujący Wersja od: 1 października 2023 r.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 23 lutego 2018 r.
w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury
Na podstawie art. 55 ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. z 2017 r. poz. 146 i 1139) zarządza się, co następuje:
Rozporządzenie określa:
1)
wysokość minimalnej i maksymalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych kategorii stanowisk pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, zwanych dalej "pracownikami";2)
wysokość i warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia;3)
sposób obliczania godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z zajmowanego stanowiska, określonego stawką miesięczną.
Ustala się:
1)
tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, która jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia;2)
tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;3)
tabelę stanowisk, grup dodatku funkcyjnego i kwalifikacji wymaganych od pracowników, która jest określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
Dyrektor Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, zwany dalej "Dyrektorem Krajowej Szkoły", może w uzasadnionych przypadkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.
1.
Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności Dyrektor Krajowej Szkoły może przyznać pracownikowi, z wyjątkiem zastępcy dyrektora, na czas określony dodatek specjalny.2.
Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.1.
Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Dyrektora Krajowej Szkoły.2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez Dyrektora Krajowej Szkoły w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.3.
Minister Sprawiedliwości może przyznać nagrodę Dyrektorowi Krajowej Szkoły niebędącemu sędzią lub prokuratorem.
Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z zajmowanego stanowiska, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
1.
W ramach posiadanych przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy z przeznaczeniem na premię dla pracowników.2.
Wysokość funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 października 2009 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą (Dz. U. poz. 1373 oraz z 2011 r. poz. 447).
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1 1
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Stanowiska | Kwota w złotych |
Stanowiska samodzielne | 4000-14 500 |
Stanowiska wspomagające | 3600-9000 |
Stanowiska pomocnicze, obsługi technicznej i gospodarczej | 3600-6000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
Grupa dodatku funkcyjnego | Kwota w zł |
1 | do 900 |
2 | do 1150 |
3 | do 1700 |
4 | do 2250 |
ZAŁĄCZNIK Nr 3 2
TABELA STANOWISK, GRUP DODATKU FUNKCYJNEGO I KWALIFIKACJI WYMAGANYCH OD PRACOWNIKÓW
TABELA STANOWISK, GRUP DODATKU FUNKCYJNEGO I KWALIFIKACJI WYMAGANYCH OD PRACOWNIKÓW
Kategorie stanowisk | Stanowisko | Grupa dodatku funkcyjnego | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | |||
Stanowiska samodzielne | Dyrektor Krajowej Szkoły | 4 | wyższe | 7 |
zastępca Dyrektora Krajowej Szkoły | ||||
główny księgowy | według odrębnych przepisów | |||
audytor wewnętrzny | ||||
radca prawny | ||||
inspektor ochrony danych | wyższe | 5 | ||
zastępca głównego księgowego | 3 | |||
kierownik ośrodka szkoleniowego | 4 | |||
kierownik działu lub sekcji | ||||
inspektor ds. obronnych | ||||
zastępca kierownika ośrodka szkoleniowego | 3 | |||
zastępca kierownika działu lub sekcji | ||||
Stanowiska wspomagające | rzecznik prasowy | 4 | wyższe | 5 |
kierownik projektu | ||||
kierownik kancelarii ogólnej | 1 | |||
koordynator zadań administracyjnych działu lub sekcji | 2 | |||
główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) | 1 | |||
starszy asystent | - | |||
administrator systemu informatycznego | 3 | |||
administrator systemu teleinformatycznego | ||||
informatyk-analityk systemu | 1 | wyższe | 4 | |
specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) | - | |||
archiwista | ||||
asystent | ||||
starszy inspektor ds. (ze wskazaniem specjalności) | 3 | |||
samodzielny księgowy | średnie | 4 | ||
inspektor ds. (ze wskazaniem specjalności) | wyższe | - | ||
bibliotekarz | ||||
informatyk | 1 | 2 | ||
starszy referent ds. (ze wskazaniem specjalności) | - | średnie | - | |
księgowy | ||||
sekretarz | ||||
referent ds. (ze wskazaniem specjalności) | ||||
Stanowiska pomocnicze | samodzielny referent ds. obsługi klienta | - | średnie | 2 |
kierownik punktu żywienia | ||||
szef kuchni | ||||
specjalista ds. technicznych | - | |||
technik bhp | ||||
kasjer | ||||
recepcjonista | ||||
kierowca autobusu | według odrębnych przepisów | |||
kierowca samochodu | ||||
Stanowiska obsługi technicznej i gospodarczej | kucharz | - | zasadnicze | - |
kelner | ||||
barman | ||||
starsza pokojowa | ||||
konserwator - wykwalifikowany rzemieślnik | ||||
palacz c.o. | podstawowe | |||
robotnik gospodarczy | ||||
pokojowa | ||||
pomoc kuchenna | ||||
portier-szatniarz | ||||
dozorca-woźny | ||||
sprzątaczka |
1 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 sierpnia 2023 r. (Dz.U.2023.1766) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 października 2023 r.
2 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 sierpnia 2023 r. (Dz.U.2023.1766) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 października 2023 r.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »