Obniżenie skali w podatku od wynagrodzeń dla niektórych grup podatników oraz zwolnienie niektórych grup podatników w podatku od wynagrodzeń.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1956.44.202
Akt utracił moc Wersja od: 4 kwietnia 1963 r.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 25 września 1956 r.
w sprawie obniżenia skali w podatku od wynagrodzeń dla niektórych grup podatników oraz zwolnienia niektórych grup podatników w podatku od wynagrodzeń.
Na podstawie art. 10 ust. 5 i 8 oraz art. 13 ust. 6 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń (Dz. U. z 1949 r. Nr 7, poz. 41 i z 1956 r. Nr 44, poz. 201) zarządza się, co następuje:
1.
Obniża się skalę podatku od wynagrodzeń do wysokości określonej w § 2 dla pracowników fizycznych zatrudnionych: 1)
w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych i budowlanych niezależnie od podporządkowania resortowego, 2)
za zgodą właściwego ministra - w państwowych przedsiębiorstwach nie będących przedsiębiorstwami przemysłowymi ani budowlanymi, jeżeli w tych przedsiębiorstwach były faktycznie stosowane ulgi dla przodujących w pracy pracowników z tytułu współzawodnictwa pracy, przewidziane w przepisach zarządzenia Ministra Skarbu z dnia 23 marca 1949 r. w sprawie ulg w podatku od wynagrodzeń dla przodujących w pracy pracowników z tytułu współzawodnictwa pracy (Monitor Polski z 1949 r. Nr A-16, poz. 224 i z 1955 r. Nr 4, poz. 55), 3)
w tych przedsiębiorstwach spółdzielczych, w których były faktycznie stosowane ulgi dla przodujących w pracy na podstawie przepisów zarządzenia wymienionego w pkt 2.2.
Podatek według skali określonej w § 2 oblicza się od wynagrodzeń otrzymywanych od pierwszego pracodawcy z tytułu stosunku służbowego lub umowy o pracę (art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku od wynagrodzeń).
Podatek oblicza się według następujących skal:
A. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty miesięcznym:
Stopień wynagrodzenia | Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych | Stopa procentowa podatku | |
ponad | do | ||
1 | 1.000 | 1.050 | 0,5 |
2 | 1.050 | 1.150 | 1,2 |
3 | 1.150 | 1.250 | 1,8 |
4 | 1.250 | 1.350 | 2,4 |
5 | 1.350 | 1.450 | 3,0 |
6 | 1.450 | 1.550 | 3,6 |
7 | 1.550 | 1.650 | 4,1 |
8 | 1.650 | 1.750 | 4,7 |
9 | 1.750 | 1.850 | 5,2 |
10 | 1.850 | 1.950 | 5,7 |
11 | 1.950 | 2.050 | 6,3 |
12 | 2.050 | 2.150 | 6,8 |
13 | 2.150 | 2.250 | 7,4 |
14 | 2.250 | 2.350 | 7,9 |
15 | 2.350 | 2.450 | 8,4 |
16 | 2.450 | 2.550 | 8,9 |
17 | 2.550 | 2.650 | 9,5 |
18 | 2.650 | 2.750 | 9,9 |
19 | 2.750 | 2.850 | 10,4 |
20 | 2.850 | 2.950 | 11,0 |
21 | 2.950 | 3.050 | 11,4 |
22 | 3.050 | 3.150 | 11,8 |
23 | 3.150 | 3.250 | 12,1 |
24 | 3.250 | 3.350 | 12,6 |
25 | 3.350 | 3.450 | 12,8 |
26 | 3.450 | 3.550 | 13,0 |
27 | 3.550 | 3.650 | 13,2 |
28 | 3.650 | 3.750 | 13,5 |
29 | 3.750 | 3.850 | 13,7 |
30 | 3.850 | 4.000 | 14,0 |
31 | 4.000 | 4.200 | 14,3 |
32 | 4.200 | 4.400 | 14,4 |
33 | 4.400 | 4.700 | 14,7 |
34 | 4.700 | 5.000 | 14,8 |
35 | 5.000 | 15,0 |
B. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty tygodniowym:
Stopień wynagrodzenia | Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych | Stopa procentowa podatku | |
ponad | do | ||
1 | 230 | 240 | 0,5 |
2 | 240 | 270 | 1,2 |
3 | 270 | 290 | 1,8 |
4 | 290 | 310 | 2,4 |
5 | 310 | 330 | 3,0 |
6 | 330 | 360 | 3,6 |
7 | 360 | 380 | 4,1 |
8 | 380 | 400 | 4,7 |
9 | 400 | 430 | 5,2 |
10 | 430 | 450 | 5,7 |
11 | 450 | 470 | 6,3 |
12 | 470 | 500 | 6,8 |
13 | 500 | 520 | 7,4 |
14 | 520 | 540 | 7,9 |
15 | 540 | 570 | 8,4 |
16 | 570 | 590 | 8,9 |
17 | 590 | 610 | 9,5 |
18 | 610 | 630 | 9,9 |
19 | 630 | 660 | 10,4 |
20 | 660 | 680 | 11,0 |
21 | 680 | 700 | 11,4 |
22 | 700 | 730 | 11,8 |
23 | 730 | 750 | 12,1 |
24 | 750 | 770 | 12,6 |
25 | 770 | 800 | 12,8 |
26 | 800 | 820 | 13,0 |
27 | 820 | 840 | 13,2 |
28 | 840 | 870 | 13,5 |
29 | 870 | 890 | 13,7 |
30 | 890 | 920 | 14,0 |
31 | 920 | 970 | 14,3 |
32 | 970 | 1.020 | 14,4 |
33 | 1.020 | 1.080 | 14,7 |
34 | 1.080 | 1.150 | 14,8 |
35 | 1.150 | 15,0 |
C. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dziennym:
Stopień wynagrodzenia | Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych | Stopa procentowa podatku | |
ponad | do | ||
1 | 40 | 42 | 0,5 |
2 | 42 | 46 | 1,2 |
3 | 46 | 50 | 1,8 |
4 | 50 | 54 | 2,4 |
5 | 54 | 58 | 3,0 |
6 | 58 | 62 | 3,6 |
7 | 62 | 66 | 4,1 |
8 | 66 | 70 | 4,7 |
9 | 70 | 74 | 5,2 |
10 | 74 | 78 | 5,7 |
11 | 78 | 82 | 6,3 |
12 | 82 | 86 | 6,8 |
13 | 86 | 90 | 7,4 |
14 | 90 | 94 | 7,9 |
15 | 94 | 98 | 8,4 |
16 | 98 | 102 | 8,9 |
17 | 102 | 106 | 9,5 |
18 | 106 | 110 | 9,9 |
19 | 110 | 114 | 10,4 |
20 | 114 | 118 | 11,0 |
21 | 118 | 122 | 11,4 |
22 | 122 | 126 | 11,8 |
23 | 126 | 130 | 12,1 |
24 | 130 | 134 | 12,6 |
25 | 134 | 138 | 12,8 |
26 | 138 | 142 | 13,0 |
27 | 142 | 146 | 13,2 |
28 | 146 | 150 | 13,5 |
29 | 150 | 154 | 13,7 |
30 | 154 | 160 | 14,0 |
31 | 160 | 168 | 14,3 |
32 | 168 | 176 | 14,4 |
33 | 176 | 188 | 14,7 |
34 | 188 | 200 | 14,8 |
35 | 200 | 15,0 |
D. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty półmiesięcznym:
Stopień wynagrodzenia | Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych | Stopa procentowa podatku | |
ponad | do | ||
1 | 500 | 520 | 0,5 |
2 | 520 | 570 | 1,2 |
3 | 570 | 620 | 1,8 |
4 | 620 | 670 | 2,4 |
5 | 670 | 720 | 3,0 |
6 | 720 | 770 | 3,6 |
7 | 770 | 820 | 4,1 |
8 | 820 | 870 | 4,7 |
9 | 870 | 920 | 5,2 |
10 | 920 | 970 | 5,7 |
11 | 970 | 1.020 | 6,3 |
12 | 1.020 | 1.070 | 6,8 |
13 | 1.070 | 1.120 | 7,4 |
14 | 1.120 | 1.170 | 7,9 |
15 | 1.170 | 1.220 | 8,4 |
16 | 1.220 | 1.270 | 8,9 |
17 | 1.270 | 1.320 | 9,5 |
18 | 1.320 | 1.370 | 9,9 |
19 | 1.370 | 1.420 | 10,4 |
20 | 1.420 | 1.470 | 11,0 |
21 | 1.470 | 1.520 | 11,4 |
22 | 1.520 | 1.570 | 11,8 |
23 | 1.570 | 1.620 | 12,1 |
24 | 1.620 | 1.670 | 12,6 |
25 | 1.670 | 1.720 | 12,8 |
26 | 1.720 | 1.770 | 13,0 |
27 | 1.770 | 1.820 | 13,2 |
28 | 1.820 | 1.870 | 13,5 |
29 | 1.870 | 1.920 | 13,7 |
30 | 1.920 | 2.000 | 14,0 |
31 | 2.000 | 2.100 | 14,3 |
32 | 2.100 | 2.200 | 14,4 |
33 | 2.200 | 2.350 | 14,7 |
34 | 2.350 | 2.500 | 14,8 |
35 | 2.500 | 15,0 |
E. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dwutygodniowym:
Stopień wynagrodzenia | Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych | Stopa procentowa podatku | |
ponad | do | ||
1 | 460 | 480 | 0,5 |
2 | 480 | 530 | 1,2 |
3 | 530 | 580 | 1,8 |
4 | 580 | 620 | 2,4 |
5 | 620 | 670 | 3,0 |
6 | 670 | 720 | 3,6 |
7 | 720 | 760 | 4,1 |
8 | 760 | 810 | 4,7 |
9 | 810 | 850 | 5,2 |
10 | 850 | 900 | 5,7 |
11 | 900 | 950 | 6,3 |
12 | 950 | 990 | 6,8 |
13 | 990 | 1.040 | 7,4 |
14 | 1.040 | 1.080 | 7,9 |
15 | 1.080 | 1.130 | 8,4 |
16 | 1.130 | 1.180 | 8,9 |
17 | 1.180 | 1.220 | 9,5 |
18 | 1.220 | 1.270 | 9,9 |
19 | 1.270 | 1.320 | 10,4 |
20 | 1.320 | 1.360 | 11,0 |
21 | 1.360 | 1.410 | 11,4 |
22 | 1.410 | 1.450 | 11,8 |
23 | 1.450 | 1.500 | 12,1 |
24 | 1.500 | 1.550 | 12,6 |
25 | 1.550 | 1.590 | 12,8 |
26 | 1.590 | 1.640 | 13,0 |
27 | 1.640 | 1.680 | 13,2 |
28 | 1.680 | 1.730 | 13,5 |
29 | 1.730 | 1.780 | 13,7 |
30 | 1.780 | 1.850 | 14,0 |
31 | 1.850 | 1.940 | 14,3 |
32 | 1.940 | 2.030 | 14,4 |
33 | 2.030 | 2.170 | 14,7 |
34 | 2.170 | 2.310 | 14,8 |
35 | 2.310 | 15,0 |
F. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dziesięciodniowym:
Stopień wynagrodzenia | Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych | Stopa procentowa podatku | |
ponad | do | ||
1 | 400 | 420 | 0,5 |
2 | 420 | 460 | 1,2 |
3 | 460 | 500 | 1,8 |
4 | 500 | 540 | 2,4 |
5 | 540 | 580 | 3,0 |
6 | 580 | 620 | 3,6 |
7 | 620 | 660 | 4,1 |
8 | 660 | 700 | 4,7 |
9 | 700 | 740 | 5,2 |
10 | 740 | 780 | 5,7 |
11 | 780 | 820 | 6,3 |
12 | 820 | 860 | 6,8 |
13 | 860 | 900 | 7,4 |
14 | 900 | 940 | 7,9 |
15 | 940 | 980 | 8,4 |
16 | 980 | 1.020 | 8,9 |
17 | 1.020 | 1.060 | 9,5 |
18 | 1.060 | 1.100 | 9,9 |
19 | 1.100 | 1.140 | 10,4 |
20 | 1.140 | 1.180 | 11,0 |
21 | 1.180 | 1.220 | 11,4 |
22 | 1.220 | 1.260 | 11,8 |
23 | 1.260 | 1.300 | 12,1 |
24 | 1.300 | 1.340 | 12,6 |
25 | 1.340 | 1.380 | 12,8 |
26 | 1.380 | 1.420 | 13,0 |
27 | 1.420 | 1.460 | 13,2 |
28 | 1.460 | 1.500 | 13,5 |
29 | 1.500 | 1.540 | 13,7 |
30 | 1.540 | 1.600 | 14,0 |
31 | 1.600 | 1.680 | 14,3 |
32 | 1.680 | 1.760 | 14,4 |
33 | 1.760 | 1.880 | 14,7 |
34 | 1.880 | 2.000 | 14,8 |
35 | 2.000 | 15,0 |
Dla grupy pracowników fizycznych określonej w § 1 zniżki rodzinne przewidziane w art. 13 ustawy o podatku od wynagrodzeń ustala się na:
1)
36% - dla podatnika mężczyzny, jeżeli ma na utrzymaniu więcej niż dwoje dzieci, a dla podatnika kobiety, jeżeli ma na utrzymaniu więcej niż jedno dziecko, 2)
75% - dla podatnika mężczyzny, jeżeli ma na utrzymaniu więcej niż czworo dzieci, a dla podatnika kobiety, jeżeli ma na utrzymaniu więcej niż dwoje dzieci.1.
Zwalnia się całkowicie od podatku od wynagrodzeń, bez względu na wysokość wynagrodzenia, podatników mających na utrzymaniu: 1)
więcej niż sześcioro dzieci - jeżeli oboje małżonkowie są podatnikami podatku od wynagrodzeń, 2)
więcej niż pięcioro dzieci - jeżeli podatnikiem jest tylko mężczyzna, 3)
więcej niż troje dzieci - jeżeli podatnikiem jest tylko kobieta.2.
Zwolnienia (ust. 1) dotyczą tylko tych podatników, którzy w okresie wypłaty wynagrodzenia nie są podatnikami w podatku dochodowym. W przypadku gdy mąż jest podatnikiem w podatku dochodowym albo gdy oboje małżonkowie pobierają wynagrodzenie - żonie zwolnienie nie przysługuje. Podatnikowi, który otrzymuje wynagrodzenie od różnych płatników, przysługuje zwolnienie tylko w stosunku do jednego przez niego wskazanego wynagrodzenia.1.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1956 r.2.
Jednocześnie traci moc zarządzenie Ministra Skarbu z dnia 23 marca 1949 r. w sprawie ulg w podatku od wynagrodzeń dla przodujących w pracy pracowników z tytułu współzawodnictwa pracy (Monitor Polski z 1949 r. Nr A-16, poz. 224 i z 1955 r. Nr 4, poz. 55).1 § 2:
- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 marca 1963 r. (Dz.U.63.13.69) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 29 marca 1963 r.
- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 marca 1963 r. (Dz.U.63.13.69) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 4 kwietnia 1963 r.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »