Rozdział 3 - Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe. - Wynagradzanie nauczycieli.

Monitor Polski

M.P.1982.20.171

Akt utracił moc

Wersja od: 1 sierpnia 1982 r.

Rozdział  3

Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe.

§  16.

1. Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi następujące wynagrodzenie:

1) za wychowawstwo klasy - 400 zł miesięcznie,

2) za prowadzenie koła (zespołu) zainteresowań (przedmiotowego) - za efektywne godziny pracy w kole (zespole), w granicach norm określonych przepisami organizacyjnymi, według stawek ustalonych dla godzin ponadwymiarowych,

3) za zajęcia z uczniami realizującymi obowiązek szkolny w szkole podstawowej, a zakwalifikowanymi do kształcenia specjalnego - jak za 1-2 godziny ponadwymiarowe tygodniowo,

4) za koordynowanie działalności z zakresu profilaktyki i resocjalizacji w szkołach o liczbie uczniów powyżej 400, w których nie jest zatrudniony pedagog szkolny - jak za 1-2 godziny ponadwymiarowe tygodniowo,

5) za organizowanie i koordynowanie prac związanych z orientacją zawodową w szkołach ogólnokształcących (podstawowych i średnich) i w szkołach podstawowych specjalnych, liczących co najmniej 400 uczniów, w których nie jest zatrudniony pedagog szkolny - 300 do 500 zł miesięcznie,

6) za prowadzenie szkolnego magazynu broni - jak za 1 godzinę ponadwymiarową tygodniowo,

7) za zajęcia prowadzone w dniach wolnych od pracy (wynikających z harmonogramu zajęć nauczyciela):

a) sprawowanie opieki wychowawczej w czasie wycieczek szkolnych,

b) dodatkowe zajęcia opiekuńczo-wychowawcze w czasie imprez i konkursów

- wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny, nie więcej niż za 4 godziny ponadwymiarowe dziennie,

8) za analizę i ocenę prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego w celu pogłębiania umiejętności i podnoszenia poziomu kształcenia w zakresie języka ojczystego począwszy od czwartej klasy szkoły podstawowej - 500 do 700 zł miesięcznie,

9) za prowadzenie praktyk zawodowych ciągłych słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli - 700 do 1.000 zł za 1 miesiąc praktyki,

10) za organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie praktyk słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli, nie będących szkołami wyższymi, przez nauczyciela zakładu kształcenia nauczycieli wyznaczonego na kierownika praktyk - 700 do 1.000 zł miesięcznie:

a) 700 zł miesięcznie - w zakładach liczących do 15 oddziałów,

b) 1.000 zł miesięcznie - w zakładach liczących powyżej 15 oddziałów,

11) za przeprowadzanie okresowej kontroli i nadzór nad przebiegiem praktycznej nauki zawodu uczniów szkół dla nie pracujących oraz młodocianych, realizowanej w zakładach pracy - do 700 zł za przeprowadzoną kontrolę,

12) za analizę i ocenę prac dyplomowych z przygotowania zawodowego - 300 do 500 zł za jedną pracę; wynagrodzenie to może być podwyższone o 100% za prace wykonywane przez co najmniej 2 uczniów,

13) za przeprowadzenie egzaminów eksternistycznych - dodatkowe wynagrodzenie określone w odrębnych przepisach dotyczących egzaminów eksternistycznych z zakresu programu nauczania szkół dla pracujących,

14) za pełnienie obowiązków technika bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w szkołach zawodowych - dodatkowe wynagrodzenie jak za godziny ponadwymiarowe w wymiarze:

a) 4 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych do 60 uczniów,

b) 6 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 61 do 180 uczniów,

c) 8 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 181 do 240 uczniów,

d) 10 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 241 do 300 uczniów,

e) 11 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych powyżej 300 uczniów.

2. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe określone w ust. 1 pkt 1, 3, 4, 5, 6, 8, 10 i 14 wypłaca się miesięcznie z góry; za zajęcia te wypłaca się wynagrodzenie również w następujących wypadkach:

1) choroby nauczyciela, nie dłużej jednak niż do końca miesiąca, w którym nauczyciel zachorował,

2) urlopu wypoczynkowego i urlopu macierzyńskiego, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

3) innych, wynikających z przepisów szczególnych.

Za pozostałe zajęcia wypłaca się wynagrodzenie miesięcznie z dołu wyłącznie za zajęcia faktycznie wykonane.

3. W razie podjęcia - po ustaniu choroby - zajęć dodatkowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 3, 4, 5, 6, 8, 10 i 14, nauczyciel otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie z dołu za czas faktycznie przepracowany.

4. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 8 przysługuje nauczycielowi w pełnej wysokości, jeżeli realizuje zajęcia z języka polskiego co najmniej w pełnym wymiarze zajęć. W razie nauczania języka polskiego w niepełnym wymiarze zajęć wynagrodzenie przysługuje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez niego wymiaru godzin z języka polskiego.

5. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 11, ustala dyrektor szkoły w zależności od formy praktycznej nauki zawodu, liczby kontrolowanych uczniów oraz odległości z miejsca zamieszkania nauczyciela do siedziby kontrolowanego zakładu pracy. Wynagrodzenie to przysługuje za jednorazową kontrolę po sporządzeniu sprawozdania z kontroli. Wynagrodzenie nie przysługuje, jeżeli nauczyciel przeprowadza kontrole w ramach obowiązkowego wymiaru zajęć.