Wynagradzanie nauczycieli.

Monitor Polski

M.P.1982.20.171

Akt utracił moc

Wersja od: 1 sierpnia 1982 r.

UCHWAŁA Nr 178

RADY MINISTRÓW

z dnia 16 sierpnia 1982 r.

w sprawie wynagradzania nauczycieli.

Na podstawie art. 36 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

Rozdział  1

Wynagrodzenie zasadnicze.

§  1.

1. Wysokość stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest uzależniona od poziomu jego wykształcenia i stażu pracy.

2. Minister Oświaty i Wychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych określa szczegółowe zasady ustalania poziomu wykształcenia nauczycieli dla określenia wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego. Uprawnienie powyższe przysługuje odpowiednio Ministrowi Kultury i Sztuki w stosunku do nauczycieli przedmiotów artystycznych.

§  2.

1. Przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego i awansowaniu do wyższego szczebla nauczycieli zalicza się okresy:

1) pracy pedagogicznej i naukowej,

2) urlopu płatnego, pracy w organach nadzorujących szkoły, w związkach zawodowych zrzeszających nauczycieli oraz w organizacjach młodzieżowych,

3) pracy w szkołach, zespołach ekonomiczno-administracyjnych szkół i instytutach zaplecza naukowo-pedagogicznego na stanowiskach niepedagogicznych,

4) pracy zawodowej niepedagogicznej dającej doświadczenie przydatne w pracy nauczycielskiej, służby wojskowej, tajnego nauczania i przymusowej bezczynności w czasie okupacji, pobytu w więzieniach i w obozach odosobnienia za działalność rewolucyjną i narodowowyzwoleńczą oraz inne okresy zaliczane do wysługi lat na mocy odrębnych przepisów,

5) urlopów bezpłatnych na kształcenie się oraz innych urlopów bezpłatnych, jeżeli nauczyciel w tym czasie prowadził zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze w szkole w wymiarze co najmniej 4 godzin tygodniowo, o ile przepis szczególny nie stanowi inaczej,

6) tymczasowego aresztowania i zawieszenia w pełnieniu obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym albo postępowanie karne lub dyscyplinarne zostało umorzone.

2. Okresy pracy pedagogicznej i naukowej zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w wymiarze nie niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin. Okresy pracy pedagogicznej (naukowej) wykonywanej w wymiarze niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin zalicza się w części odpowiadającej stosunkowi liczby godzin do obowiązkowego wymiaru godzin.

3. Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej, o której mowa w ust. 1 pkt 4, w zależności od oceny ich przydatności do pracy nauczycielskiej czasu pracy niepedagogicznej i innych okoliczności zalicza się w pełnym wymiarze lub wymiarze niższym.

4. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikająca z upływu stażu pracy lub zmiany poziomu wykształcenia następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego po powstaniu warunków uzasadniających tę zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

5. Podstawę do ustalenia stażu pracy stanowią oryginalne dokumenty albo właściwie uwierzytelnione odpisy tych dokumentów.

6. Ustalenia czasu trwania stażu pracy dokonuje organ zatrudniający nauczyciela.

§  3.

1. Wysokość stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do uchwały.

2. Stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w ust. 1, nie obejmują kwot rekompensat z tytułu wzrostu cen detalicznych.

§  4.

1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela (łącznie z dodatkami wchodzącymi do podstawy wymiaru godzin ponadwymiarowych) przez miesięczną liczbę godzin obowiązującego wymiaru zajęć nauczyciela. Stawki wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiarową zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że 50 gr i więcej przyjmuje się za 1 złoty, a część złotego poniżej 50 gr pomija się.

2. Miesięczną liczbę godzin zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do ¹/₂ godziny pomija się, a co najmniej ¹/₂ godziny liczy się za pełną godzinę.

3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.

Rozdział  2

Dodatki do wynagrodzenia.

Dodatki funkcyjne.

§  5.

1. Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do uchwały.

2. Właściwy minister lub upoważniony przez niego organ nadzorujący szkołę może:

1) podwyższyć do 100% stawki dodatków funkcyjnych dyrektorom kierującym:

a) zakładem zbiorczym,

b) specjalnym zakładem wychowawczym, specjalnym ośrodkiem szkolno-wychowawczym, pogotowiem opiekuńczym,

c) ośrodkiem szkolno-wychowawczym,

d) szkołą zawodową wielokierunkową,

2) przyznać dyrektorom kierującym dwiema lub więcej szkołami odrębny dodatek funkcyjny za kierowanie drugą i następnymi szkołami do wysokości 150% kwoty najwyższego dodatku funkcyjnego należnego za kierowanie jedną z połączonych szkół.

3. Minister Oświaty i Wychowania określa szczegółowe zasady podwyższania dodatków funkcyjnych i przyznawania odrębnych dodatków, o których mowa w ust. 2.

4. Dyrektorom:

1) szkół i przedszkoli specjalnych,

2) szkół zawodowych prowadzących warsztaty (gospodarstwa pomocnicze) szkolne,

przysługuje dodatek funkcyjny wyższy o 500 zł od dodatku określonego w załączniku nr 2 do uchwały.

5. Dyrektorom szkół podstawowych, liceów ogólnokształcących i szkół zawodowych, przy których prowadzony jest internat, przysługuje dodatek funkcyjny wyższy o 300 zł od dodatku określonego w załączniku nr 2 do uchwały.

6. Minister Oświaty i Wychowania z własnej inicjatywy lub na wniosek właściwych ministrów, w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może uzupełniać tabelę dodatków funkcyjnych innymi funkcjami kierowniczymi, które są niezbędne do prawidłowej organizacji szkół, z równoczesnym określeniem dla tych funkcji stawek dodatków funkcyjnych.

§  6.

1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków przysługuje dodatek wyższy. Nie dotyczy to zbiegu tytułów do dodatku funkcyjnego oraz dodatków: podwyższonego funkcyjnego i odrębnego funkcyjnego.

2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie funkcji kierowniczej.

3. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą do odwołania, traci prawo do dodatku funkcyjnego z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie.

4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których przywiązany jest ten dodatek. W okresie niewykonywania pracy z powodu choroby dodatek przysługuje za okres nie przekraczający 3 miesięcy.

5. Przepisy ust. 2-4 stosuje się odpowiednio do podwyższonych dodatków funkcyjnych i odrębnych dodatków funkcyjnych.

Dodatki specjalistyczne.

§ 7. Nauczycielom przysługują następujące dodatki specjalistyczne:

1) z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej,

2) z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich,

3) z tytułu wykonywania zadań nauczyciela-metodyka (wizytatora-metodyka).

§  8.

1. Dodatek specjalistyczny z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej przysługuje w następującej wysokości:

1) 700 zł miesięcznie - za I stopień specjalizacji,

2) 1.000 zł miesięcznie - za II stopień specjalizacji,

3) 1.500 zł miesięcznie - za III stopień specjalizacji.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał taki stopień. Prawo do dodatku ustaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło cofnięcie takiego dodatku.

3. Przepis § 6 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§  9.

1. Nauczycielom wychowania fizycznego zatrudnionym w szkołach (klasach) o profilu sportowym, posiadającym wyższe studia magisterskie i kwalifikacje trenerskie, przysługuje dodatek specjalistyczny w następującej wysokości:

1) posiadającym kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej - 1.000 zł miesięcznie,

2) posiadającym kwalifikacje trenerskie I klasy - 700 zł miesięcznie,

3) posiadającym kwalifikacje trenerskie II klasy - 400 zł miesięcznie.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się, jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasach sportowych w pełnym wymiarze godzin. Jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasach sportowych w wymiarze niższym, wypłaca się proporcjonalną część dodatku.

3. Dla nauczycieli, o których mowa w ust. 1, pełniących funkcje kierownicze, wysokość dodatku ustala się według zasad określonych w ust. 2 - w stosunku do obowiązującego ich pensum zajęć dydaktycznych.

4. Przepis § 6 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§  10.

1. Nauczycielom wykonującym zadania nauczyciela-metodyka (wizytatora-metodyka) przysługują dodatki w wysokości od 2.900 do 3.500 zł miesięcznie.

2. Dodatki, o których mowa w ust. 1, wypłaca się odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funkcyjnych (§ 6).

Dodatki za trudne warunki pracy.

§  11.

1. Nauczycielom niżej wymienionych szkół przysługuje dodatek za trudne warunki pracy w następującej wysokości:

1) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół górniczych, prowadzącym zajęcia pod ziemią, oraz nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych, prowadzącym zajęcia z zakresu produkcji roślinnej i zwierzęcej - 5% wynagrodzenia zasadniczego,

2) nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądź w ramach ośrodków szkolno-wychowawczych specjalnych, zakładów wychowawczych specjalnych, zakładów leczniczo-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów), wychowawcom domów wczasów dziecięcych - 20% wynagrodzenia zasadniczego,

3) wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz świetlic szkolnych szkół specjalnych - 30% wynagrodzenia zasadniczego,

4) wychowawcom domów dziecka - 25% wynagrodzenia zasadniczego,

5) nauczycielom niewidomym, zatrudnionym w pełnym wymiarze w szkołach specjalnych dla niewidomych - 25% wynagrodzenia zasadniczego,

6) nauczycielom szkół z obcym językiem wykładowym (z wyłączeniem nauczycieli języków obcych) za zajęcia w języku obcym - 50% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę nauczania,

7) nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączonych - 25% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania,

8) nauczycielom szkół (dziennych i wieczorowych) oraz nauczycielom przedszkoli prowadzącym zajęcia dydaktyczne (wychowawcze) w oddziałach (grupach), liczących powyżej 25 uczniów (dzieci) - 2 zł za każdego ucznia (dziecko) powyżej tej normy w stosunku do 1 godziny zajęć dydaktyczno-wychowawczych; dodatek z tego tytułu nie może przekroczyć 15% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.

2. Nauczycielom i wychowawcom placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych przysługują dodatki za trudną pracę w wysokości określonej w odrębnych przepisach.

Dodatki za uciążliwe warunki pracy.

§  12.

1. Nauczycielom pracującym z dziećmi chorymi psychicznie lub upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim oraz z dziećmi z upośledzeniami różnego rodzaju (upośledzenia sprzężone) przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy w następującej wysokości:

1) w szkołach i przedszkolach specjalnych - 30% wynagrodzenia zasadniczego,

2) w specjalnych zakładach wychowawczych, zakładach leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych, pogotowiach opiekuńczych, zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz w świetlicach szkolnych szkół specjalnych - 40% wynagrodzenia zasadniczego.

2. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne warunki pracy i do dodatku za uciążliwe warunki pracy - nauczycielowi przysługuje prawo do jednego, wyższego dodatku.

Dodatki za warunki szkodliwe dla zdrowia.

§  13.

1. Nauczycielom pracującym w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości:

1) 400 zł miesięcznie - przy pierwszym stopniu szkodliwości,

2) 600 zł miesięcznie - przy drugim stopniu szkodliwości,

3) 800 zł miesięcznie - przy trzecim stopniu szkodliwości.

2. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w ust. 1 i do dodatku, o którym mowa w § 11 albo w § 12 - nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatek za pracę w nocy.

§  14.

1. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

2. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 i 7. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły w porozumieniu z radą pedagogiczną.

Dodatki służbowe.

§  15.

1. Do czasu odmiennego uregulowania nauczyciele zatrudnieni w urzędach terenowych organów administracji państwowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych otrzymują dodatki służbowe w wysokości określonej w tabeli, stanowiącej załącznik nr 3 do uchwały.

2. Wysokość dodatku służbowego, w granicach określonych w tabeli stanowiącej załącznik nr 3 do uchwały, ustala organ uprawniony do nawiązania stosunku pracy.

3. Prawo do dodatku służbowego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po objęciu stanowiska, o którym mowa w ust. 1, i ustaje z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie z tego stanowiska.

4. Przepis § 6 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

Rozdział  3

Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe.

§  16.

1. Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi następujące wynagrodzenie:

1) za wychowawstwo klasy - 400 zł miesięcznie,

2) za prowadzenie koła (zespołu) zainteresowań (przedmiotowego) - za efektywne godziny pracy w kole (zespole), w granicach norm określonych przepisami organizacyjnymi, według stawek ustalonych dla godzin ponadwymiarowych,

3) za zajęcia z uczniami realizującymi obowiązek szkolny w szkole podstawowej, a zakwalifikowanymi do kształcenia specjalnego - jak za 1-2 godziny ponadwymiarowe tygodniowo,

4) za koordynowanie działalności z zakresu profilaktyki i resocjalizacji w szkołach o liczbie uczniów powyżej 400, w których nie jest zatrudniony pedagog szkolny - jak za 1-2 godziny ponadwymiarowe tygodniowo,

5) za organizowanie i koordynowanie prac związanych z orientacją zawodową w szkołach ogólnokształcących (podstawowych i średnich) i w szkołach podstawowych specjalnych, liczących co najmniej 400 uczniów, w których nie jest zatrudniony pedagog szkolny - 300 do 500 zł miesięcznie,

6) za prowadzenie szkolnego magazynu broni - jak za 1 godzinę ponadwymiarową tygodniowo,

7) za zajęcia prowadzone w dniach wolnych od pracy (wynikających z harmonogramu zajęć nauczyciela):

a) sprawowanie opieki wychowawczej w czasie wycieczek szkolnych,

b) dodatkowe zajęcia opiekuńczo-wychowawcze w czasie imprez i konkursów

- wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny, nie więcej niż za 4 godziny ponadwymiarowe dziennie,

8) za analizę i ocenę prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego w celu pogłębiania umiejętności i podnoszenia poziomu kształcenia w zakresie języka ojczystego począwszy od czwartej klasy szkoły podstawowej - 500 do 700 zł miesięcznie,

9) za prowadzenie praktyk zawodowych ciągłych słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli - 700 do 1.000 zł za 1 miesiąc praktyki,

10) za organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie praktyk słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli, nie będących szkołami wyższymi, przez nauczyciela zakładu kształcenia nauczycieli wyznaczonego na kierownika praktyk - 700 do 1.000 zł miesięcznie:

a) 700 zł miesięcznie - w zakładach liczących do 15 oddziałów,

b) 1.000 zł miesięcznie - w zakładach liczących powyżej 15 oddziałów,

11) za przeprowadzanie okresowej kontroli i nadzór nad przebiegiem praktycznej nauki zawodu uczniów szkół dla nie pracujących oraz młodocianych, realizowanej w zakładach pracy - do 700 zł za przeprowadzoną kontrolę,

12) za analizę i ocenę prac dyplomowych z przygotowania zawodowego - 300 do 500 zł za jedną pracę; wynagrodzenie to może być podwyższone o 100% za prace wykonywane przez co najmniej 2 uczniów,

13) za przeprowadzenie egzaminów eksternistycznych - dodatkowe wynagrodzenie określone w odrębnych przepisach dotyczących egzaminów eksternistycznych z zakresu programu nauczania szkół dla pracujących,

14) za pełnienie obowiązków technika bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w szkołach zawodowych - dodatkowe wynagrodzenie jak za godziny ponadwymiarowe w wymiarze:

a) 4 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych do 60 uczniów,

b) 6 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 61 do 180 uczniów,

c) 8 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 181 do 240 uczniów,

d) 10 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 241 do 300 uczniów,

e) 11 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych powyżej 300 uczniów.

2. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe określone w ust. 1 pkt 1, 3, 4, 5, 6, 8, 10 i 14 wypłaca się miesięcznie z góry; za zajęcia te wypłaca się wynagrodzenie również w następujących wypadkach:

1) choroby nauczyciela, nie dłużej jednak niż do końca miesiąca, w którym nauczyciel zachorował,

2) urlopu wypoczynkowego i urlopu macierzyńskiego, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

3) innych, wynikających z przepisów szczególnych.

Za pozostałe zajęcia wypłaca się wynagrodzenie miesięcznie z dołu wyłącznie za zajęcia faktycznie wykonane.

3. W razie podjęcia - po ustaniu choroby - zajęć dodatkowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 3, 4, 5, 6, 8, 10 i 14, nauczyciel otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie z dołu za czas faktycznie przepracowany.

4. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 8 przysługuje nauczycielowi w pełnej wysokości, jeżeli realizuje zajęcia z języka polskiego co najmniej w pełnym wymiarze zajęć. W razie nauczania języka polskiego w niepełnym wymiarze zajęć wynagrodzenie przysługuje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez niego wymiaru godzin z języka polskiego.

5. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 11, ustala dyrektor szkoły w zależności od formy praktycznej nauki zawodu, liczby kontrolowanych uczniów oraz odległości z miejsca zamieszkania nauczyciela do siedziby kontrolowanego zakładu pracy. Wynagrodzenie to przysługuje za jednorazową kontrolę po sporządzeniu sprawozdania z kontroli. Wynagrodzenie nie przysługuje, jeżeli nauczyciel przeprowadza kontrole w ramach obowiązkowego wymiaru zajęć.

Rozdział  4

Przepisy przejściowe i końcowe.

§ 17. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę.

§ 18. Nauczycielom, którzy na podstawie dotychczasowych przepisów otrzymywali wynagrodzenie w kwocie wyższej od przewidzianej w uchwale, przyznaje się - do czasu najbliższej podwyżki wynagrodzenia, nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 1983 r. - odpowiedni dodatek wyrównawczy. Przy ustalaniu wysokości dodatku wyrównawczego nie bierze się pod uwagę dodatku za pracę w oddziałach (grupach) powyżej 25 uczniów (dzieci).

§ 19. Nauczycielom nie przysługuje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionego nieodbycia zajęć. W takim wypadku nauczycielowi nie należy się wynagrodzenie za faktycznie nie przepracowane godziny zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Stawkę wynagrodzenia za jedną nie odbytą godzinę zajęć dydaktyczno-wychowawczych, za którą nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie, ustala się w sposób przewidziany dla godzin ponadwymiarowych.

§ 20. Stosownie do art. 101 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19) traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1972 r. w sprawie uposażenia nauczycieli i nauczycieli akademickich (Dz. U. z 1972 r. Nr 16, poz. 115, z 1978 r. Nr 24, poz. 112 oraz z 1981 r. Nr 20, poz. 102 i Nr 23, poz. 118) w zakresie dotyczącym nauczycieli.

§ 21. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1982 r., z wyjątkiem:

1) § 16 ust. 1 pkt 3-14, który wchodzi w życie z dniem 1 września 1982 r.,

2) § 16 ust. 1 pkt 1 i 2, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1983 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Lp.	Wykształcenie	Staż pracy w latach
		poniżej 2	2 i więcej	4 i więcej	6 i więcej	8 i więcej	10 i więcej	12 i więcej	14 i więcej	16 i więcej	18 i więcej	20 i więcej	22 i więcej	24 i więcej	26 i więcej	28 i więcej	30 i więcej
1	Stopień naukowy doktora	6.000	6.200	6.400	6.600	6.800	7.000	7.200	7.400	7.600	7.800	8.000	8.200	8.400	8.600	8.800	9.000
2	Wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym	5.800	6.000	6.200	6.400	6.600	6.800	7.000	7.200	7.400	7.600	7.800	8.000	8.200	8.400	8.600	8.800
3	Wyższe wykształcenie magisterskie bez przygotowania pedagogicznego	5.600	5.750	5.900	6.050	6.200	6.350	6.500	6.650	6.800	6.950	7.100	7.250	7.400	7.550	7.700	7.850
4	Wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem pedagogicznym	5.400	5.550	5.700	5.850	6.000	6.150	6.300	6.450	6.600	6.750	6.900	7.050	7.200	7.350	7.500	7.650
5	Wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania pedagogicznego	5.200	5.350	5.500	5.650	5.800	5.950	6.100	6.250	6.400	6.550	6.700	6.900	7.050	7.200	7.350	7.500
6	Studium nauczycielskie	4.850	5.000	5.150	5.300	5.450	5.600	5.750	5.900	6.050	6.200	6.350	6.500	6.650	6.800	6.950	7.100
7	Średnie pedagogiczne	4.500	4.650	4.800	4.950	5.100	5.250	5.400	5.550	5.700	5.850	6.000	6.150	6.300	6.450	6.600	6.750
8	Średnie	4.000	4.100	4.200	4.300	4.400	4.500	4.600	4.700	4.800	4.900	5.000	5.100	5.200	5.300	5.400	5.500
9	Inne wykształcenie	3.800	3.900	4.000	4.100	4.200	4.300	4.400	4.500	4.600	4.700	4.800	4.900	5.000	5.100	5.200	5.300

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Poz.	Funkcja	Miesięcznie złotych
1	2	3
1	a) Dyrektor szkoły	1.500-3.600
	- do 6 oddziałów	1.500
	- od 7 do 11 oddziałów	1.800
	- od 12 do 16 oddziałów	2.300
	- od 17 do 24 oddziałów	2.600
	- od 25 do 30 oddziałów	3.000
	- od 31 do 35 oddziałów	3.300
	- ponad 35 oddziałów	3.600
	b) Wicedyrektor szkoły	1.500-3.000
	- do 11 oddziałów	1.500
	- od 12 do 24 oddziałów	2.000
	- od 25 do 35 oddziałów	2.500
	- ponad 35 oddziałów	3.000
	c) Kierownik filii szkoły	900-1.100
	- do 4 oddziałów	900
	- ponad 4 oddziały	1.100
	d) Kierownik warsztatu szkolnego	1.600-2.500
	- do 8 oddziałów	1.600
	- od 9 do 15 oddziałów	1.800
	- od 16 do 20 oddziałów	2.000
	- od 21 do 24 oddziałów	2.300
	- ponad 24 oddziały	2.500
	e) Kierownik laboratorium, kierownik szkolenia praktycznego	1.000-1.700
	- do 8 oddziałów	1.000
	- od 9 do 15 oddziałów	1.150
	- od 16 do 20 oddziałów	1.300
	- od 21 do 24 oddziałów	1.500
	- ponad 24 oddziały	1.700
	f) Kierownik wydziału, działu w szkole zawodowej (artystycznej), kierownik sekcji w szkole artystycznej	900-1.000
	g) Zastępca kierownika warsztatu szkolnego	1.100-1.300
	- do 20 oddziałów	1.100
	- ponad 20 oddziałów	1.300
	h) Zastępca kierownika laboratorium, zastępca kierownika szkolenia praktycznego	900-1.200
	- do 20 oddziałów	900
	- ponad 20 oddziałów	1.200
2	a) Dyrektor Państwowego Zespołu Ognisk Wychowawczych	2.600
	b) Wicedyrektor Państwowego Zespołu Ognisk Wychowawczych	2.200
	c) Kierownik ogniska wychowawczego w Państwowym Zespole Ognisk Wychowawczych	1.800-2.100
	- do 70 wychowanków	1.800
	- od 71 do 130 wychowanków	2.100
3	a) Dyrektor specjalnego zakładu wychowawczego dla dzieci i młodzieży społecznie niedostosowanej, specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego lub pogotowia opiekuńczego	2.200-2.800
	- do 80 wychowanków	2.200
	- od 81 do 120 wychowanków	2.500
	- ponad 120 wychowanków	2.800
	b) Dyrektor innego specjalnego zakładu wychowawczego, dyrektor ośrodka szkolno-wychowawczego	1.800-2.600
	- do 70 wychowanków	1.800
	- od 71 do 120 wychowanków	2.100
	- od 121 do 170 wychowanków	2.400
	- ponad 170 wychowanków	2.600
	c) Dyrektor domu dziecka, dyrektor domu wczasów dziecięcych	1.500-2.000
	- do 60 wychowanków	1.500
	- od 61 do 120 wychowanków	1.800
	- ponad 120 wychowanków	2.000
	d) Wicedyrektor specjalnego zakładu wychowawczego (specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego), pogotowia opiekuńczego, ośrodka szkolno-wychowawczego	1.500-1.800
	e) Wicedyrektor domu dziecka, wicedyrektor domu wczasów dziecięcych	1.000-1.200
	f) Kierownik internatu w specjalnym zakładzie (w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym)	1.500-1.900
	- do 120 wychowanków	1.500
	- ponad 120 wychowanków	1.900
	g) Zastępca kierownika internatu wymienionego pod lit. f)	1.000
4	a) Kierownik wychowania w zakładzie leczniczo- wychowawczym	900-1.500
	- do 120 dzieci	900
	- od 121 do 250 dzieci	1.100
	- od 251 do 500 dzieci	1.300
	- ponad 500 dzieci	1.500
	b) Zastępca kierownika wychowania	800-1.000
5	a) Dyrektor pałacu młodzieży, planetarium i obserwatorium astronomicznego	3.000-3.200
	b) Wicedyrektor pałacu młodzieży, planetarium i obserwatorium astronomicznego	2.200-2.500
	c) Kierownik działu pałacu młodzieży, planetarium i obserwatorium astronomicznego	1.500-1.800
	d) Kierownik pracowni, pałacu młodzieży, planetarium i obserwatorium astronomicznego	900-1.200
	e) Dyrektor młodzieżowego domu kultury	1.800-2.000
	f) Wicedyrektor młodzieżowego domu kultury	1.200-1.500
	g) Dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej placówki specjalistycznej), kierownik działu młodzieżowego domu kultury	900-1.200
	h) Kierownik pracowni młodzieżowego domu kultury	700-1.000
6	a) Dyrektor wojewódzkiej biblioteki pedagogicznej	1.500-2.300
	posiadającej
	- od 2 do 6 filii	1.500
	- od 7 do 12 filii	2.100
	- powyżej 12 filii	2.300
	b) Wicedyrektor wojewódzkiej biblioteki pedagogicznej	1.000-1.600
	posiadającej
	- od 2 do 6 filii	1.000
	- od 7 do 12 filii	1.300
	- powyżej 12 filii	1.600
	c) Kierownik filii, kierownik wydziału	900-1.200
7	a) Dyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej	1.800-2.000
	b) Dyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej	1.300-1.500
	c) Wicedyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo- zawodowej	1.200-1.400
	d) Wicedyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej	900-1.100
	e) Kierownik filii terenowej poradni wychowawczo- zawodowej	500-700
8	a) Dyrektor międzyszkolnego ośrodka sportowego	1.000-1.500
	- do 500 uczestników	1.000
	- od 501 do 1.000 uczestników	1.300
	- ponad 1.000 uczestników	1.500
	b) Wicedyrektor międzyszkolnego ośrodka sportowego	700-900
9	a) Dyrektor bursy	1.500-1.900
	- do 120 wychowanków	1.500
	- ponad 120 wychowanków	1.900
	b) Wicedyrektor bursy	900-1.100
	c) Kierownik internatu	1.300-1.700
	- do 120 wychowanków	1.300
	- ponad 120 wychowanków	1.700
	d) Zastępca kierownika internatu	800-1.000
10	a) Dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie	900-1.500
	- do 2 oddziałów	900
	- od 3 do 5 oddziałów	1.200
	- ponad 5 oddziałów	1.500
	b) Dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie	700-1.000
	- do 2 oddziałów	700
	- ponad 2 oddziały	1.000
	c) Wicedyrektor przedszkola	600
11	a) Kierownik półinternatu	1.100-1.350
	- do 200 wychowanków	1.100
	- ponad 200 wychowanków	1.350
	b) Kierownik świetlicy szkolnej lub świetlicy dworcowej, ogrodu jordanowskiego	900-1.100
	- do 200 wychowanków	900
	- ponad 200 wychowanków	1.100
12	a) Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego	1.000-2.000
	- do 50 uczniów	1.000
	- od 51 do 100 uczniów	1.200
	- od 101 do 200 uczniów	1.400
	- od 201 do 400 uczniów	1.700
	- ponad 400 uczniów	2.000
	b) Wicedyrektor ośrodka szkolenia zawodowego	1.000-1.200
13	Zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich
	a) Dyrektor zakładu lub schroniska	3.000-3.700
	- do 60 wychowanków	3.000
	- od 61 do 100 wychowanków	3.300
	- ponad 100 wychowanków	3.700
	b) Wicedyrektor zakładu lub schroniska	2.700
	c) Kierownik internatu w zakładzie lub schronisku	2.400-3.100
	- do 60 wychowanków	2.400
	- od 61 do 100 wychowanków	2.700
	- ponad 100 wychowanków	3.100
	d) Zastępca kierownika internatu w zakładzie lub schronisku	1.500-1.900
	- do 100 wychowanków	1.500
	- powyżej 100 wychowanków	1.900
	e) Dyrektor szkoły, kierownik warsztatu szkolnego w zakładzie lub schronisku	2.200-2.700
	- do 60 uczniów	2.200
	- od 61 do 100 uczniów	2.400
	- ponad 100 uczniów	2.700
	f) Zastępca kierownika warsztatu szkolnego w zakładzie lub schronisku dla ponad 100 uczniów	1.900
	g) Kierownik grupy półwolnościowej	1.800
14	Wojewódzkie (okręgowe) pracownie dydaktyczno-techniczne
	- dyrektor	1.600-2.700
	- wicedyrektor	1.200-2.000
	- kierownik filii	1.000-1.700
15	Kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego w resorcie sprawiedliwości	1.500-1.700
16	Centralny Ośrodek Metodyczny Poradnictwa Wychowawczo-Zawodowego
	- dyrektor	1.800-3.500
	- wicedyrektor	1.400-2.800
	- kierownik sekcji	1.200-2.300
	- nauczyciel-instruktor	900-2.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA DODATKÓW SŁUŻBOWYCH NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ NA STANOWISKACH WYMAGAJĄCYCH KWALIFIKACJI PEDAGOGICZNYCH

Poz.	Stanowisko	Miesięcznie złotych
1	I. W urzędach terenowych organów administracji państwowej stopnia wojewódzkiego	6.600-7.500
	Kurator oświaty i wychowania
2	Wicekurator oświaty i wychowania	5.600-6.400
3	Starszy wizytator kierujący działem, oddziałem szkolnym (równorzędną komórką organizacyjną)	4.700-5.400
4	Starszy wizytator	3.800-4.500
5	Wizytator	3.100-3.700

Poz.	Stanowisko	W miastach
		liczących ponad 300 tys. mieszkańców	pozostałych
1	II. W urzędach terenowych organów administracji państwowej stopnia podstawowego (w miastach)	miesięcznie złotych
	Inspektor oświaty i wychowania	5.200-5.900	4.700-5.400
2	Zastępca inspektora oświaty i wychowania	4.200-4.900	3.800-4.500
3	Starszy wizytator	3.400-4.000	3.100-3.700
4	Wizytator	3.200-3.800	2.900-3.500