Stanowiska pracy oraz zasady wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.
M.P.1989.29.221
Akt utracił mocZARZĄDZENIE
MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
z dnia 19 lipca 1989 r.
w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.
zwanych dalej "pracownikami".
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
3 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
3 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Kategoria | Miesięczna stawka w złotych |
I | 220.000–300.000 |
II | 265.000–335.000 |
III | 300.000–370.000 |
IV | 335.000–405.000 |
V | 370.000–440.000 |
VI | 405.000–475.000 |
VII | 440.000–510.000 |
VIII | 475.000–550.000 |
IX | 510.000–590.000 |
X | 550.000–625.000 |
XI | 585.000–665.000 |
XII | 625.000–705.000 |
XIII | 660.000–745.000 |
XIV | 700.000–785.000 |
XV | 740.000–825.000 |
XVI | 780.000–870.000 |
XVII | 825.000–915.000 |
XVIII | 865.000–965.000 |
XIX | 925.000–1.035.000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
4 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
4 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
Kategoria | Miesięczna stawka dodatku w złotych |
1 | 22.000–50.000 |
2 | 30.000–60.000 |
3 | 42.000–77.000 |
4 | 60.000–95.000 |
5 | 80.000–133.000 |
6 | 105.000–178.000 |
7 | 133.000–235.000 |
8 | 170.000–320.000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
5 TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW
5 TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW
Kategoria | Stawka wynagrodzenia w złotych | |
tabela 1 | tabela 2 | |
I | do 1.890 | do 2.400 |
II | 1.740–2.030 | 2.270–2.530 |
III | 1.880–2.180 | 2.400–2.660 |
IV | 2.030–2.330 | 2.530–2.790 |
V | 2.180–2.480 | 2.660–2.930 |
VI | 2.330–2.630 | 2.790–3.070 |
VII | 2.480–2.790 | 2.930–3.240 |
VIII | 2.630–2.950 | 3.070–3.430 |
IX | 2.790–3.120 | 3.240–3.640 |
X | 2.950–3.300 | 3.430–3.860 |
XI | 3.120–3.500 | 3.640–4.100 |
ZAŁĄCZNIK Nr 4
TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNYCH, TECHNICZNYCH I INNYCH RÓWNORZĘDNYCH, WYKONUJĄCYCH ZADANIA ZWIĄZANE Z PRACĄ DYDAKTYCZNĄ I BADAWCZĄ
TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNYCH, TECHNICZNYCH I INNYCH RÓWNORZĘDNYCH, WYKONUJĄCYCH ZADANIA ZWIĄZANE Z PRACĄ DYDAKTYCZNĄ I BADAWCZĄ
Lp. | Stanowisko | Kategoria wynagrodzenia zasadniczego | Kategoria dodatku funkcyjnego |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Kierownik wyodrębnionego organizacyjnie zakładu doświadczalnego lub doświadczalno-produkcyjnego | XIV-XVIII | 3-6 |
2 | Szef produkcji | XIII-XVI | 3-6 |
3 | Zastępca kierownika wyodrębnionego organizacyjnie zakładu doświadczalnego | XII-XVI | 3-5 |
Główny specjalista*) | |||
4 | Kierownik warsztatu | XII-XV | 3-5 |
5 | Specjaliści w zawodzie według zakresu specjalności występujących w szkolnictwie, kierujący pracą zespołu co najmniej 4 pracowników | XII-XV | 1-3 |
6 | Specjaliści w zawodzie według zakresu specjalności występujących w szkolnictwie | XI-XIV | - |
Projektant | |||
7 | Nadzór techniczny: | XI-XIV | 2-4 |
a) starszy mistrz (starszy majster), kierownik robót, kierownik zmiany | |||
b) mistrz (majster) | X-XIII | 1-3 | |
8 | Stanowiska samodzielne, jak: mechanik, technolog, konstruktor, organizator produkcji, matematyk, fizyk, chemik, socjolog, psycholog, starszy technik, kosztorysant | X-XIII | - |
9 | Starszy referent techniczny lub ekonomiczny | VIII-X | - |
10 | Starszy konserwator książki | XI-XIV | - |
11 | Konserwator książki | X-XII | - |
12 | Młodszy konserwator książki | VII-X | - |
13 | Technik-konserwator książki | V-IX | - |
14 | Referent według zakresu specjalności występujących w szkole, technik, kreślarz | VI-IX | - |
15 | Pomoc techniczna, laborant | IV-VIII | - |
16 | Stażysta**) | V-VI | - |
a) wykształcenie wyższe | |||
b) wykształcenie średnie zawodowe | IV-V | - | |
c) wykształcenie zasadnicze zawodowe | II-IV | - |
**) Dotyczy wszystkich grup pracowników nie będących nauczycielami akademickimi.
ZAŁĄCZNIK Nr 5
TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BIBLIOTECZNEJ I DOKUMENTALISTÓW SŁUŻBY INFORMACJI NAUKOWEJ
TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BIBLIOTECZNEJ I DOKUMENTALISTÓW SŁUŻBY INFORMACJI NAUKOWEJ
Lp. | Stanowisko | Kategoria wynagrodzenia zasadniczego |
1 | 2 | 3 |
1 | Kustosz*) | XIII-XV |
2 | Starszy bibliotekarz | XI-XIV |
3 | Starszy dokumentalista | XI-XIV |
4 | Bibliotekarz | X-XII |
5 | Dokumentalista | X-XII |
6 | Młodszy bibliotekarz | VIII-X |
7 | Młodszy dokumentalista | VIII-X |
8 | Starszy technik dokumentalista | X-XII |
9 | Technik dokumentalista | VII-X |
10 | Młodszy technik dokumentalista | V-VIII |
11 | Starszy magazynier biblioteczny | IX-XIII |
12 | Magazynier biblioteczny | VI-X |
13 | Pomocnik biblioteczny | V-IX |
ZAŁĄCZNIK Nr 6
WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH I SAMODZIELNYCH, KTÓRYCH ZAJMOWANIE UPRAWNIA PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BIBLIOTECZNEJ ORAZ DOKUMENTALISTÓW SŁUŻBY INFORMACJI NAUKOWEJ DO OTRZYMYWANIA DODATKU FUNKCYJNEGO
WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH I SAMODZIELNYCH, KTÓRYCH ZAJMOWANIE UPRAWNIA PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BIBLIOTECZNEJ ORAZ DOKUMENTALISTÓW SŁUŻBY INFORMACJI NAUKOWEJ DO OTRZYMYWANIA DODATKU FUNKCYJNEGO
Lp. | Stanowisko kierownicze (samodzielne) | Kategoria dodatku funkcyjnego (wg załącznika nr 2 do zarządzenia) |
1 | 2 | 3 |
1 | Kierownik biblioteki Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego | 5-6 |
2 | Zastępca dyrektora biblioteki głównej | 2-4 |
3 | Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece głównej, zatrudniającego co najmniej 6 pracowników, kierownik biblioteki wydziału lub instytutu, kierownik wydziałowego lub instytutowego ośrodka informacji naukowej, kierownik muzeum | 1-3 |
4 | Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece lub ośrodku informacji naukowej, zatrudniającego co najmniej 3 pracowników | 1-2 |
5 | Samodzielne stanowisko pracy w bibliotece lub ośrodku informacji, analogiczne pod względem odpowiedzialności i obowiązków do stanowisk wymienionych pod lp. 3 i 4 | 1 |
ZAŁĄCZNIK Nr 7
TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACOWNIKÓW INFORMATYKI
TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACOWNIKÓW INFORMATYKI
Lp. | Stanowisko | Kategoria wynagrodzenia zasadniczego | Kategoria dodatku funkcyjnego |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Kierownik (dyrektor) wyodrębnionego w ramach struktury szkoły wyższej lub międzyuczelnianego ośrodka informatycznego | XV-XVIII | 3-6 |
2 | a) Główny specjalista*) do spraw informatyki w uczelni, kierujący działem lub komórką równorzędną | XIII-XVII | 2-4 |
b) Główny specjalista*) do spraw informatyki w uczelni, nie kierujący działem | - | ||
3 | Zastępca kierownika (dyrektora) wyodrębnionego ośrodka informatycznego | XIV-XVI | 3-5 |
4 | Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej prowadzącej prace związane bezpośrednio z działalnością informatyczną (zakładu, działu) | XIII-XV | 2-4 |
5 | Kierownik pracowni (laboratorium) | XIII-XV | 1-3 |
6 | Starszy specjalista w komórkach wymienionych pod lp. 3 i 4, analityk, starszy projektant, starszy konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych, starszy programista | XIII-XV | - |
7 | Specjalista | XII-XIV | - |
8 | Starszy technolog, starszy konstruktor, operator systemów wielokomputerowych, wielodostępnych | XI-XIV | - |
9 | Kierownik zmiany | XI-XIII | 2-4 |
10 | Konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych | X-XIII | - |
11 | Programista, technolog, konstruktor | X-XIII | - |
12 | Starszy operator elektronicznych maszyn cyfrowych, starszy bibliotekarz informatyczny, starszy asystent informatyczny | IX-XI | - |
13 | Starszy operator: minikomputerów, urządzeń małej i średniej mechanizacji, maszyn liczących, starszy kontroler wyjścia i wejścia, operator elektronicznych maszyn cyfrowych, starszy operator urządzeń przygotowania danych, bibliotekarz informatyczny, asystent informatyczny | VII-X | - |
14 | Konserwator sprzętu informatycznego | VIII-X | - |
15 | Młodszy programista | VII-X | - |
16 | Starszy operator urządzeń przygotowania danych | VII-X | - |
17 | Młodszy operator elektronicznych maszyn cyfrowych, młodszy bibliotekarz informatyczny, kontroler wejścia i wyjścia | VI-VIII | - |
18 | Asystent projektanta | VII-VIII | - |
19 | Operator minikomputerów, urządzeń małej i średniej mechanizacji, maszyn licząco-analitycznych, urządzeń przygotowania danych | VI-VIII | - |
20 | Asystent programisty, asystent technologa, pomocnik operatora elektronicznych maszyn cyfrowych, pomocnik konserwatora sprzętu informatycznego | VI-VII | - |
21 | Młodszy operator minikomputerów, urządzeń małej i średniej mechanizacji, maszyn licząco-analitycznych, urządzeń przygotowania danych | V-VI | - |
Uwaga: Kierownikowi zespołu problemowego liczącego co najmniej 3 pracowników (łącznie z kierownikiem), powołanego do wykonania w wyznaczonym czasie określonego zadania, przysługuje dodatek funkcyjny według kategorii 1-3.
ZAŁĄCZNIK Nr 8
TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACOWNIKÓW TECHNICZNYCH, EKONOMICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH I OBSŁUGI, WYKONUJĄCYCH ZADANIA ZWIĄZANE Z ADMINISTROWANIEM SZKOŁĄ WYŻSZĄ
TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACOWNIKÓW TECHNICZNYCH, EKONOMICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH I OBSŁUGI, WYKONUJĄCYCH ZADANIA ZWIĄZANE Z ADMINISTROWANIEM SZKOŁĄ WYŻSZĄ
Lp. | Stanowisko | Kategoria wynagrodzenia zasadniczego | Kategoria dodatku funkcyjnego |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | I. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni | XVII-XIX | 5-8 |
Dyrektor administracyjny | |||
2 | Zastępca dyrektora, kwestor | XVI-XVIII | 3-7 |
3 | Dyrektor administracyjny filii (zamiejscowego wydziału), dyrektor międzyuczelnianego wyodrębnionego organizacyjnie i finansowo osiedla studenckiego, zastępca kwestora | XV-XVII | 2-4 |
4 | Kwestor filii (zamiejscowego wydziału), kierownik osiedla studenckiego, zastępca dyrektora międzyuczelnianego wyodrębnionego organizacyjnie i finansowo osiedla studenckiego | XIV-XVII | 1-3 |
5 | Zastępca dyrektora administracyjnego filii (zamiejscowego wydziału) | XIV-XVI | 2-4 |
6 | a) Główny specjalista bezpośrednio podległy dyrektorowi lub jego zastępcy, kierujący działem lub komórką równorzędną | XIV-XVII | 2-4 |
b) Główny specjalista bezpośrednio podległy dyrektorowi lub jego zastępcy | - | ||
c) Radca prawny | 1-2 | ||
7 | Kierownik działu technicznego, ekonomicznego lub równorzędnego | XIV-XVI | 2-4 |
8 | Zastępca dyrektora instytutu do spraw administracyjnych, zastępca kwestora filii (zamiejscowego wydziału) | XIII-XV | 1-3 |
9 | Zastępca kierownika osiedla studenckiego | XI-XV | 1-3 |
10 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XII-XV | 1-2 |
11 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XI-XIV | 1 |
12 | Sekretarz rektora | XII-XIV | - |
13 | Specjalista | XI-XIV | - |
14 | Stroiciel (korektor) instrumentów muzycznych | XI-XIV | - |
15 | Kierownik samodzielnej sekcji technicznej, ekonomicznej lub równorzędnej | X-XIV | 1-3 |
16 | Zastępca kierownika działu technicznego, ekonomicznego lub równorzędnego | IX-XIV | 1-3 |
Kierownik dziekanatu | |||
17 | Kasjer główny uczelni | X-XIII | 1-3 |
18 | Kierownik domu studenckiego | XI-XIV | 1-3 |
19 | Kierownik sekretariatu rektora | XI-XIII | 1-3 |
20 | Kierownik hotelu asystenckiego | X-XIII | 1-3 |
Kierownik centralnego magazynu | |||
Zastępca kierownika domu studenckiego | |||
Kierownik obiektu dydaktycznego | |||
21 | Kierownik sekcji w dziale technicznym, ekonomicznym lub równorzędnym | X-XIII | 1-2 |
Kierownik klubu | |||
Kierownik magazynu | |||
22 | Samodzielny: mechanik, elektryk, księgowy, ekonomista, kosztowiec, rewident, referent itp. | X-XIII | - |
23 | Kasjer | IX-XII | - |
24 | Kierownik kancelarii, kierownik pralni, kierownik kuchni | IX-XI | 1-2 |
25 | Starsi referenci: techniczni, ekonomiczni, administracyjni, do spraw osobowych, socjalnych, szkolenia zawodowego | VIII-X | - |
26 | Starszy księgowy | VIII-X | - |
Starszy magazynier | |||
27 | Starszy inspektor służby ochrony mienia, model | VII-IX | - |
28 | a) Referenci: techniczni, ekonomiczni, administracyjni, do spraw osobowych, socjalnych, szkolenia zawodowego, księgowy, korektor, magazynier | VI-IX | - |
b) Kierownik centrali telefonicznej | 1-2 | ||
29 | Starsza maszynistka poza halą maszyn | VIII-IX | - |
30 | Maszynistka poza halą maszyn | VI-VIII | - |
31 | Telefonistka | V-VII | - |
32 | Inspektor służby ochrony mienia | VI-VIII | - |
3 | II. Pracownicy obsługi | VII-X | - |
Konserwator maszyn i urządzeń | |||
34 | Rzemieślnik (technik, mistrz w zawodzie) | VI-X | - |
35 | Robotnik wykwalifikowany (czeladnik) | V-VIII | - |
36 | Robotnik gospodarczy zatrudniony przy pracy ciężkiej | VI-VII | - |
37 | Palacz centralnego ogrzewania | VI-VIII | - |
38 | a) Starszy woźny, starszy pedel, starszy strażnik ochrony mienia, konwojent | V-VII | - |
b) Starszy szatniarz | |||
c) Recepcjonista | |||
39 | Praczka, szwaczka, prasowaczka, powielaczowy | III-V | - |
40 | Woźny, pedel, starszy portier, dozorca, pomoc kuchenna, pomoc powielaczowego, starsza pokojowa, pracownik gospodarczy, pomoc laboratoryjna, strażnik ochrony mienia, porządkowa pomieszczeń dydaktycznych | II-V | - |
41 | Portier, szatniarz, dźwigowy, pokojowa, sprzątaczka, goniec | I-III | - |
ZAŁĄCZNIK Nr 9
6 TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW
6 TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW
Kategoria | Stawka wynagrodzenia w złotych | |
tabela 1 | tabela 2 | |
I | do 2.320 | do 2.920 |
II | 2.120–2.470 | 2.760–3.080 |
III | 2.290–2.650 | 2.920–3.240 |
IV | 2.470–2.840 | 3.080–3.400 |
V | 2.650–3.020 | 3.240–3.570 |
VI | 2.840–3.200 | 3.400–3.740 |
VII | 3.020–3.400 | 3.570–3.950 |
VIII | 3.200–3.590 | 3.740–4.180 |
IX | 3.400–3.800 | 3.950–4.430 |
X | 3.590–4.020 | 4.180–4.700 |
XI | 4.800–4.260 | 4.430–5.000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 10
TABELA ZASZEREGOWANIA ROBOTNIKÓW DO KATEGORII WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
TABELA ZASZEREGOWANIA ROBOTNIKÓW DO KATEGORII WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Lp. | Wymagane kwalifikacje | Kategoria zaszeregowania |
1 | Robotnicy bez przygotowania zawodowego oraz pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu | I-II |
2 | Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym | II-III |
3 | Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie | IV-V |
4 | Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywaniu samodzielnej pracy o charakterze złożonym | VI-VII |
5 | Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace | VIII-IX |
ZAŁĄCZNIK Nr 11
TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA KIEROWCÓW DO KATEGORII GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA KIEROWCÓW DO KATEGORII GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Wymagane kwalifikacje |
1 | Kierowca autobusu | VI-XI | według odrębnych przepisów |
2 | Kierowca samochodu ciężarowego | V-X | |
3 | Kierowca samochodu osobowego | III-VIII | |
4 | Pomocnik kierowcy | II-V |
ZAŁĄCZNIK Nr 12
ZASADY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW WEDŁUG SYSTEMU PROWIZYJNEGO
ZASADY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW WEDŁUG SYSTEMU PROWIZYJNEGO
2. Przy ustalaniu stawki prowizyjnej należy brać pod uwagę kształtowanie się wartości obrotów (usług) oraz wielkość wynagrodzeń zasadniczych i premii zespołu pracowników wynagradzanych według systemu prowizyjnego uczestniczących w realizacji obrotu (usług) w minionym (porównywalnym) okresie, a także przewidywaną wartość obrotu (usług) oraz wielkość środków na wynagrodzenia planowane dla tego zespołu na okres, na który zostaje ustalona stawka.
3. Wynagrodzenie prowizyjne dla zespołu pracowników, o których mowa w ust. 2, oblicza się mnożąc ustaloną stawkę prowizyjną (procent) przez wielkość obrotu (usługi) i dzieląc przez 100.
4. Podział prowizji pomiędzy pracowników należących do zespołu wynagradzanego według prowizyjnego systemu następuje proporcjonalnie do wysokości stawek wynikających z ich osobistego zaszeregowania i przepracowanego czasu.
5. Wynagrodzenie prowizyjne, o którym mowa w ust. 3, zastępuje wynagrodzenie zasadnicze i premię.
6. Dodatki za staż pracy i inne składniki wynagrodzenia obliczane od wynagrodzenia zasadniczego, w odniesieniu do pracowników wynagradzanych według prowizyjnego systemu, oblicza się od stawek wynagrodzenia zasadniczego wynikających z osobistego zaszeregowania pracowników oraz przepracowanego czasu pracy.
7. Jeżeli pracownicy z przyczyn od nich niezależnych nie wykonali obrotu w wysokości przyjętej do obliczenia stawki prowizyjnej, mogą otrzymać wynagrodzenie zasadnicze wynikające z osobistego zaszeregowania.
ZAŁĄCZNIK Nr 13
ZASADY ZALICZANIA OKRESÓW PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO DODATKÓW ZA WYSŁUGĘ LAT
ZASADY ZALICZANIA OKRESÓW PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO DODATKÓW ZA WYSŁUGĘ LAT
2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów.
3. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie.
4. Dodatek za wysługę lat przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
ZAŁĄCZNIK Nr 14
SZCZEGÓŁOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA DODATKÓW ZA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH
SZCZEGÓŁOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA DODATKÓW ZA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH
2. Wysokość dodatku ustala rektor szkoły wyższej zależnie od stopnia wykorzystywania znajomości języka obcego na stanowisku pracy.
3. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika zaświadczenia potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka obcego przed resortową komisją egzaminacyjną.
4. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 3, zwolnieni są pracownicy posiadający:
1) dyplom ukończenia studiów wyższych na wydziale filologii obcej w zakresie danego języka obcego,
2) uprawnienia tłumacza w zakresie danego języka obcego, przyznane na podstawie odrębnych przepisów.
5. W skład resortowej komisji egzaminacyjnej, o której mowa w ust. 3, wchodzą:
1) przewodniczący - powołany przez ministra (kierownika urzędu),
2) egzaminator - lektor szkoły wyższej danego języka obcego oraz dwaj członkowie posiadający znajomość języka będącego przedmiotem egzaminu, potwierdzoną odpowiednim zaświadczeniem - powołani przez przewodniczącego komisji.
6. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 3, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu. Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin z wynikiem co najmniej dobrym.
7. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie.
8. Dodatek przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
9. Dodatek przyznaje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po przedłożeniu:
1) zaświadczenia o złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym lub
2) dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika od składania egzaminu.
10. Prawo do otrzymania dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające otrzymanie dodatku.
ZAŁĄCZNIK Nr 15
WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH, NA KTÓRYCH NIE PRZYSŁUGUJE CZAS WOLNY W ZAMIAN ZA PRACĘ WYKONYWANĄ POZA NORMALNYMI GODZINAMI PRACY
WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH, NA KTÓRYCH NIE PRZYSŁUGUJE CZAS WOLNY W ZAMIAN ZA PRACĘ WYKONYWANĄ POZA NORMALNYMI GODZINAMI PRACY
2. Kierownik działu technicznego, ekonomicznego lub równorzędnego
3. Kierownik działu w działalności pomocniczej
4. Kierownik samodzielnej sekcji technicznej, ekonomicznej lub równorzędnej
5. Kierownik osiedla studenckiego
6. Kierownik domu studenckiego
7. Kierownik hotelu asystenckiego
8. Kierownik archiwum
9. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych wymienionych w załączniku nr 6 do zarządzenia.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 11 września 1989 r. (M.P.89.32.248) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 8 listopada 1989 r. (M.P.89.38.299) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 października 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 16 stycznia 1990 r. (M.P.90.2.14) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 grudnia 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 23 marca 1990 r. (M.P.90.12.92) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1990 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 10 maja 1990 r. (M.P.90.20.160) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 kwietnia 1990 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 6 lipca 1990 r. (M.P.90.28.220) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1990 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 11 września 1989 r. (M.P.89.32.248) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 8 listopada 1989 r. (M.P.89.38.299) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 października 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 16 stycznia 1990 r. (M.P.90.2.14) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 grudnia 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 4 zarządzenia z dnia 23 marca 1990 r. (M.P.90.12.92) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1990 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 10 maja 1990 r. (M.P.90.20.160) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 kwietnia 1990 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 6 lipca 1990 r. (M.P.90.28.220) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1990 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 11 września 1989 r. (M.P.89.32.248) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 8 listopada 1989 r. (M.P.89.38.299) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 października 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 16 stycznia 1990 r. (M.P.90.2.14) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 grudnia 1989 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 5 zarządzenia z dnia 23 marca 1990 r. (M.P.90.12.92) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1990 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 6 lipca 1990 r. (M.P.90.28.220) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1990 r.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Akty prawne liczba obiektów na liście: (9)
Akty zmieniające liczba obiektów na liście: (6)
- Zm.: zarządzenie w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.
- Zm.: zarządzenie w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.
- Zm.: zarządzenie w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.