Rozdział 3 - Postępowanie dyscyplinarne w I instancji. - Postępowanie dyscyplinarne przeciwko funkcjonariuszom pożarnictwa.

Monitor Polski

M.P.1976.44.219

Akt utracił moc

Wersja od: 2 grudnia 1986 r.

Rozdział  3

Postępowanie dyscyplinarne w I instancji.

§ 20. W skład kompletu orzekającego komisji dyscyplinarnej nie mogą wchodzić funkcjonariusze pożarnictwa, którzy:

1) są świadkami w tej samej sprawie,

2) byli lub pozostają z obwinionym w sporze sądowym,

3) są powinowatymi lub krewnymi w linii prostej,

4) są z jakichkolwiek względów zależni od obwinionego.

§ 21. Przewodniczący składu orzekającego wyznacza rozprawę, jej miejsce i termin, wzywając na piśmie obwinionego, jego obrońcę, przełożonego, który skierował sprawę do komisji dyscyplinarnej, lub jego przedstawiciela oraz w razie potrzeby świadków i biegłych.

§ 22. 12 Wezwania na rozprawę należy doręczyć osobom, o których mowa w § 21, co najmniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem rozprawy. W razie niezachowania tego terminu rozprawa ulega odroczeniu na wniosek obwinionego lub jego obrońcy.

§ 23. Rozprawa jest jawna tylko dla funkcjonariuszy pożarnictwa. Przewodniczący może zezwolić innym osobom na obecność na rozprawie.

§ 24. W uzasadnionych wypadkach przewodniczący składu orzekającego może uchylić lub ograniczyć jawność rozprawy albo jej części.

§ 25. Nie usprawiedliwione niestawiennictwo na rozprawę obwinionego nie stanowi przeszkody do rozpoznania sprawy.

§  26.

1. W razie uznania niestawiennictwa obwinionego za usprawiedliwione skład orzekający odracza rozprawę ustalając nowy jej termin.

2. Odroczenie rozprawy i ustalenie nowego jej terminu następuje również w razie usprawiedliwionego niestawiennictwa obrońcy obwinionego lub świadków.

3. W razie nie usprawiedliwionego niestawiennictwa obrońcy i świadków skład orzekający może odroczyć rozprawę.

§ 27. Jeżeli okaże się, że zachodzą istotne braki w materiale zebranym w czasie postępowania wyjaśniającego, a uzupełnienie ich na rozprawie powodowałoby znaczne trudności, skład orzekający wydaje postanowienie o uzupełnieniu tego postępowania, wskazując, w jakim kierunku powinno być ono uzupełnione.

§ 28. Na rozprawie obwiniony, jego obrońca oraz przełożony mogą składać wyjaśnienia, wnioski i przedstawiać dowody.

§ 29. Po zakończeniu postępowania dowodowego przewodniczący składu orzekającego udziela głosu przełożonemu, który skierował sprawę do komisji dyscyplinarnej, obrońcy i obwinionemu.

§ 30. Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół, który podpisują przewodniczący i protokolant.

§ 31. Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego i wysłuchaniu osób, o których mowa w § 29, skład orzekający przystępuje niezwłocznie do narady nad orzeczeniem. Narada jest tajna i oprócz członków składu orzekającego na naradzie może być obecny tylko protokolant.

§ 32. Skład orzekający wydaje orzeczenie:

1) o ukaraniu, nakładając jedną z kar dyscyplinarnych, lub

2) o uniewinnieniu albo

3) o umorzeniu, jeżeli zachodzą przesłanki wymienione w § 12.

§ 33. Skład orzekający wymierza karę według swego uznania, biorąc pod uwagę stopień winy, szkodliwość społeczną i skutki czynu, postawę moralną i obywatelską, a także zachowanie się obwinionego przed popełnieniem przewinienia i po jego popełnieniu.

§ 34. Postanowienia i orzeczenia składu orzekającego zapadają zwykłą większością głosów. Jeżeli przy głosowaniu zdania członków składu orzekającego tak się podzielą, że żadna z proponowanych kar nie uzyska większości głosów, zdanie najmniej przychylne dla obwinionego przyłącza się do zdania najbardziej doń zbliżonego.

§  35.

1. Orzeczenie dyscyplinarne powinno być sporządzone na piśmie i zawierać:

1) nazwę komisji oraz datę rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia,

2) imiona i nazwiska członków składu orzekającego i protokolanta,

3) imię i nazwisko, adres, stanowisko służbowe oraz miejsce pełnienia służby obwinionego,

4) dokładne określenie czynu zarzucanego obwinionemu,

5) sentencję orzeczenia (rozstrzygnięcia co do winy i kary),

6) uzasadnienie,

7) pouczenie o trybie i terminie wniesienia odwołania.

2. Orzeczenie wraz z uzasadnieniem podpisują wszyscy członkowie składu orzekającego.

§  36.

1. Orzeczenie powinno być ogłoszone bezpośrednio po naradzie.

2. 13 W uzasadnionych wypadkach ogłoszenie orzeczenia może być odroczone, jednak najwyżej na 7 dni, przy czym dzień i godzina ogłoszenia powinny być podane na rozprawie.

§ 37. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej doręcza się za pokwitowaniem przełożonemu, który skierował sprawę do komisji dyscyplinarnej, obwinionemu i jego obrońcy.

¹² § 22:

- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 29 grudnia 1981 r. (M.P.82.2.5) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 20 stycznia 1982 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 8 zarządzenia z dnia 4 września 1986 r. (M.P.86.32.234) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 2 grudnia 1986 r.

¹³ § 36 ust. 2:

- skreślony przez § 1 pkt 4 zarządzenia z dnia 29 grudnia 1981 r. (M.P.82.2.5) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 20 stycznia 1982 r.

- dodany przez § 1 pkt 9 zarządzenia z dnia 4 września 1986 r. (M.P.86.32.234) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 2 grudnia 1986 r.