§ 4. - Bodźce materialnego zainteresowania pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach przemysłowych planu centralnego i grupujących je zjednoczeniach w latach 1971-1975.
Monitor Polski
M.P.1970.21.174
Akt utracił moc Wersja od: 4 lipca 1970 r.
§ 4.
1.
Fundusz premiowy w pięcioleciu 1971-1975 może wzrastać w porównaniu do funduszu bazowego w zależności od stopnia wykonania zadań, jednak nie wyżej niż do granicy wyznaczonej dla danego przedsiębiorstwa - z wyjątkiem wypadków, o których mowa w ust. 6.2.
Górną granicę wzrostu funduszu premiowego dla każdego przedsiębiorstwa ustala dyrektor zjednoczenia (jednostki równorzędnej) w porozumieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego w oparciu o zasady ustalone przez Radę Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych; granica ta nie może przekraczać 80% bazowego funduszu premiowego.3.
Górną granicę wzrostu funduszu premiowego należy zróżnicować dla poszczególnych przedsiębiorstw w celu ukształtowania prawidłowego poziomu płac w porównaniu do poziomu z roku 1970 oraz stworzenia preferencji wynikających ze znaczenia poszczególnych przedsiębiorstw dla gospodarki narodowej.4.
W poszczególnych latach okresu pięcioletniego fundusz premiowy może wzrastać do wysokości:| za wyniki roku 1971 | - 37% |
| za wyniki roku 1972 | - 56% |
| za wyniki roku 1973 | - 75% |
| za wyniki roku 1974 | - 87% |
| za wyniki roku 1975 | - 100% |
górnej granicy, o której mowa w ust. 1-3.
5.
Górne granice wzrostów bazowego funduszu premiowego, o których mowa w ust. 1-4, stanowią jednocześnie górne granice wzrostu bazowej wartości punktów premiowych, o których mowa w § 5; granice te mogą być przekroczone w porównaniu do wartości bazowej punktu premiowego za wykonanie zadań z dziedziny postępu technicznego objętych specjalną umową oraz za wykonanie zadań z zakresu eksportu i produkcji kooperacyjnej.6.
Fundusz premiowy przedsiębiorstwa może wzrastać powyżej górnej granicy ustalonej na dany rok tylko z tytułu przekroczenia górnej granicy wzrostu wartości punktu premiowego za wykonanie zadań odcinkowych z zakresu postępu technicznego i eksportu.