Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2017.1816

Akt jednorazowy

Wersja od: 29 września 2017 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ¹

z dnia 28 września 2017 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60 i 962) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2016 r. poz. 1607) wprowadza się następujące zmiany:

1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela 2 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Pracownik zatrudniony w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany na tym stanowisku.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Tabela 1. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1100-2000
II	1110-2060
III	1120-2120
IV	1130-2180
V	1140-2240
VI	1150-2300
VII	1160-2370
VIII	1170-2440
IX	1180-2510
X	1200-2690
XI	1220-2940
XII	1240-3190
XIII	1280-3630
XIV	1330-4130
XV	1380-4690
XVI	1440-5250
XVII	1500-5810
XVIII	1560-6380

Tabela 2. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1100-2000
II	1200-2100
III	1300-2300
IV	1500-2600
V	1700-2900
VI	1900-4000
VII	2100-5200
VIII	2300-5800
IX	2500-6400
X	2700-7000
XI	2900-8500
XII	3100-10000
XIII	3300-10500
XIV	3500-11000
XV	3800-11500

ZAŁĄCZNIK Nr  2

Tabela 2. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje^*)
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	-	-	wyższe	6
2	Zastępca dyrektora	-	-	wyższe	5
	Główny księgowy	-	-	według odrębnych przepisów
3	Kierownik Wydziału/Biura, Zastępca głównego księgowego	XII-XV	6	wyższe	5
	Koordynator
	Kierownik: Projektu, Portfela Projektów, Programu			średnie	8
	Ekspert/Pełnomocnik
	Audytor wewnętrzny, Radca prawny			według odrębnych przepisów
4	Zastępca Kierownika Wydziału/Biura	XI-XIV	6	wyższe	5
				średnie	8
5	Główny: specjalista, architekt, analityk, programista, tester, administrator, informatyk, energetyk	X-XIV	5	wyższe	5
				średnie	8
6	Starszy: specjalista, architekt, analityk, programista, tester, administrator, informatyk, energetyk	VIII-XIII	4	wyższe	3
				średnie	5
7	Specjalista, architekt, analityk, programista, tester, administrator, informatyk	VII-XII	3	wyższe	2
				średnie	4
8	Młodszy: specjalista, architekt, analityk, programista, tester, administrator, informatyk	VI-XI	-	wyższe	-
				średnie	2
9	Kierownik magazynu	VI-X	3	wyższe	2
				średnie	4
10	Starszy technik	V-IX	-	średnie	2
11	Energetyk	IV-VIII	3	wyższe	2
				średnie	4
12	Młodszy energetyk	III-VII	-	wyższe	-
				średnie	2
13	Referent, sekretarka	II-V	-	średnie	-
14	Technik, magazynier, konserwator	I-IV	-	zawodowe	-

^*) Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

¹ Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).