Zasady wynagradzania pracowników powołanych do pracy przy zwalczaniu epidemii.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1975.7.38

Akt utracił moc

Wersja od: 12 marca 1975 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 11 lutego 1975 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników powołanych do pracy przy zwalczaniu epidemii.

Na podstawie art. 20 ustawy z dnia 13 listopada 1963 r. o zwalczaniu chorób zakaźnych (Dz. U. z 1963 r. Nr 50, poz. 279, z 1971 r. Nr. 12, poz. 115 i z 1974 r. Nr 47, poz. 280) zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, którzy na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 listopada 1963 r. o zwalczaniu chorób zakaźnych (Dz. U. z 1963 r. Nr 50, poz. 279, z 1971 r. Nr 12, poz. 115 i z 1974 r. Nr 47, poz. 280) zostali powołani do pracy przy zwalczaniu epidemii.

§ 2. Pracownikom powołanym wyłącznie do pracy przy zwalczaniu epidemii w okresie trwania tego obowiązku przysługuje:

1) wynagrodzenie z zakładu lub zakładów pracy, z którymi pozostają w stosunku pracy, w wysokości ustalonej według zasad obliczania wynagrodzenia za okres urlopu wypoczynkowego oraz

2) wynagrodzenie uzupełniające określone w § 3 lub 4, stanowiące równowartość należności z tytułu pracy przy zwalczaniu epidemii.

§ 3. Wynagrodzenie uzupełniające wynosi 50% wynagrodzenia otrzymywanego w podstawowym miejscu pracy, obliczonego według zasad określonych w § 2 pkt 1.

§ 4. Za okres przebywania w obiekcie epidemicznym w warunkach ścisłej izolacji pracownikom - zamiast wynagrodzenia określonego w § 3 - przysługuje wynagrodzenie uzupełniające w wysokości różnicy między kwotą odpowiadającą wynagrodzeniu za 24 godziny pracy na dobę w podstawowym miejscu pracy bez zwyżki za godziny nadliczbowe a kwotą wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu umów o pracę.

§  5.

1. Pracownikom medycznym powołanym do wykonywania dodatkowo poza godzinami pracy określonych zadań związanych ze zwalczaniem epidemii przysługuje wynagrodzenie:

1) za każdą wizytę domową: lekarzowi - 20 zł, felczerowi - 16 zł, pielęgniarce - 14 zł,

2) za gotowość do pracy na wezwanie zakładu pracy - wynagrodzenie odpowiadające wynagrodzeniu za gotowość do pracy na wezwanie zakładu pracy, przewidzianemu w przepisach w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

2. W razie luźnej zabudowy terenu, dużego rozrzutu zgłoszonych wizyt lub trudności komunikacyjnych stawki przewidziane w ust. 1 pkt 1 mogą być podwyższone do 50%.

§ 6. Zakład społeczny służby zdrowia w stosunku do pracowników powołanych do pracy w tym zakładzie, a zamieszkałych stale w innej miejscowości, jest obowiązany do:

1) wypłacania diet i zwrotu kosztów przejazdu na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju,

2) zapewnienia bezpłatnego zakwaterowania.

§  7.

1. Pracownikom powołanym do pracy w obiekcie epidemicznym przysługuje:

1) bezpłatne zakwaterowanie oraz

2) bezpłatne wyżywienie z zastrzeżeniem ust. 2,

2. Pracownicy otrzymujący diety zwracają koszty wyżywienia w wysokości nie przekraczającej przysługującej im diety.

§  8.

1. Zakład społeczny służby zdrowia, na którego zlecenie pracownicy określeni w § 5 ust. 1 pkt 1 odbywają wizyty domowe, zapewnia im w miarę możliwości środki lokomocji w celu dojazdu do domu chorego.

2. Jeżeli zakład społeczny służby zdrowia nie dostarczył środka lokomocji, pracownikowi przysługuje zwrot kosztów poniesionych w związku z dojazdem do domu chorego na zasadach ogólnych.

3. Za użycie własnego samochodu osobowego na dojazd do domu chorego przysługuje pracownikowi zwrot kosztów przejazdu w zryczałtowanej wysokości:

1) na terenie miasta - 10 zł,

2) w pozostałych miejscowościach - 14 zł

za każdą odbytą wizytę w domu chorego.

§  9.

1. Fundusz na nagrody za szczególny wkład pracy dla pracowników powołanych do pracy przy zwalczaniu epidemii tworzy się w dotychczasowej wysokości, tj. w wysokości do 4% wynagrodzeń wypłaconych ze środków przeznaczonych na zwalczanie epidemii.

2. Nagroda wypłacana pracownikowi nie może przekroczyć jednomiesięcznego pełnego wynagrodzenia przysługującego danemu pracownikowi na podstawie niniejszego rozporządzenia, a jeżli okres powołania do pracy jest krótszy niż jeden miesiąc- wynagrodzenia przysługującego za ten okres.

§ 10. Nagrody, o których mowa w § 9, nie podlegają wliczeniu do podstawy wymiaru emerytury lub renty ani do wynagrodzenia za okres urlopu wypoczynkowego lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

§  11.

1. Wynagrodzenie określone w § 3-5 oraz nagrody określone w § 9 wypłaca zakład społeczny służby zdrowia, do którego pracownik został powołany na czas trwania epidemii.

2. Wynagrodzenie otrzymane na podstawie przepisów niniejszego rozporządzenia jest wolne od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.

§ 12. Wydatki określone w § 3-10 pokrywa się z budżetu centralnego Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej ze środków przeznaczonych na zwalczanie epidemii.

§ 13. Traci moc rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 17 pażdziernika 1966 r. w sprawie wynagradzania osób powołanych do pracy przy zwalczaniu epidemii (Dz. U. Nr 48, poz. 297).

§ 14. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.