Rozdział 6 - Szczegółowe zasady pobytu nieletnich w zakładzie - Zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2017.487 t.j.
Akt utracił moc Wersja od: 7 marca 2017 r.
Rozdział 6
Szczegółowe zasady pobytu nieletnich w zakładzie
Szczegółowe zasady pobytu nieletnich w zakładzie
§ 57.
1.
Wychowankowi w trakcie pobytu w zakładzie zapewnia się:1)
poszanowanie godności osobistej;2)
ochronę przed przemocą fizyczną, psychiczną, wyzyskiem i nadużyciami oraz wszelkimi przejawami okrucieństwa;3)
dostęp do informacji o obowiązującym w zakładzie regulaminie, nagrodach i środkach dyscyplinarnych, ofercie resocjalizacyjnej zakładu;4)
informację o przebiegu procesu resocjalizacyjnego;5)
wyżywienie dostosowane do potrzeb rozwojowych;6)
odzież, bieliznę, obuwie, materiały szkolne i podręczniki, sprzęt i środki czystości;7)
dostęp do świadczeń zdrowotnych i rehabilitacyjnych, w tym w szczególności wychowance w ciąży, w czasie porodu i po porodzie;8)
ochronę więzi rodzinnych;9)
wysyłanie i doręczanie korespondencji, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów prawa;10)
możliwość kontaktu z obrońcą lub pełnomocnikiem wychowanka, na terenie zakładu bez udziału innych osób;11)
opiekę i pomoc psychologiczno-pedagogiczną;12)
możliwość składania skarg, próśb i wniosków;13)
co najmniej godzinny pobyt w ciągu doby na świeżym powietrzu, o ile warunki atmosferyczne na to pozwalają.2.
W uzasadnionych przypadkach, za zgodą dyrektora zakładu, wychowanek może nosić własną odzież, bieliznę i obuwie.3.
Dyrektor zakładu zawiadamia rodziców (opiekunów) wychowanka i sąd rodzinny o przypadkach zachorowań wychowanka wymagających interwencji specjalistycznej lub hospitalizacji.4.
O stanie ciąży wychowanki i urodzeniu przez nią dziecka dyrektor zakładu zawiadamia jej rodziców (opiekunów), sąd rodzinny i właściwy sąd opiekuńczy.5.
Wychowance w ciąży zapewnia się wzmożoną opiekę, przygotowując ją jednocześnie do pełnienia roli matki.§ 58.
Zakład, w ramach prowadzonej działalności resocjalizacyjnej wobec wychowanka, zapobiega i przeciwdziała:1)
nabywaniu i spożywaniu napojów alkoholowych przez wychowanków oraz środków odurzających i psychotropowych, i udziela im oraz ich rodzinom pomocy w rozwiązywaniu problemów uzależnienia od tych środków, współpracując z instytucjami i organizacjami świadczącymi specjalistyczną pomoc;2)
posługiwaniu się wyrazami lub zwrotami wulgarnymi, obelżywymi albo gwarą używaną w podkulturach o charakterze przestępczym;3)
wykonywaniu tatuaży;4)
samowolnej wymianie z innymi wychowankami odzieży, obuwia oraz innych przedmiotów;5)
posiadaniu przedmiotów niebezpiecznych, w szczególności narzędzi do cięcia metalu, środków służących do obezwładniania, broni, środków odurzających, substancji psychotropowych oraz alkoholu;6)
namowom do buntu, nieprzestrzegania regulaminu zakładu oraz zachowań agresywnych;7)
tworzeniu się grup podkultury o charakterze przestępczym.§ 59.
1.
W zakładzie prowadzi się proces resocjalizacji wychowanka w oparciu o indywidualną diagnozę i indywidualny plan resocjalizacji, opracowany przez pedagoga i psychologa z udziałem wychowanka i innych pracowników zakładu.2.
(uchylony).3.
Indywidualny plan resocjalizacji obejmuje w szczególności:1)
rodzaje i formy oddziaływań resocjalizacyjnych i terapeutycznych, do których wychowanek zostanie włączony, z podaniem przewidywanego czasu ich trwania;2)
zakres, kierunki i formy nauczania, kształcenia zawodowego, jakimi wychowanek ma zostać objęty, oraz jego indywidualne obowiązki wiążące się z przebiegiem nauczania;3)
zakres i sposób współpracy z rodziną i innymi osobami w celu doprowadzenia do integracji społecznej oraz do usamodzielnienia się;4)
sposób i kryteria oceny przebiegu procesu resocjalizacji;5)
program przygotowań wychowanka do życia po zwolnieniu z zakładu;6)
pobyt w hostelu od 3 do 6 miesięcy przed zwolnieniem z zakładu lub warunkowym zwolnieniem z zakładu.4.
W przypadku gdy wychowanek odmawia współudziału w opracowaniu indywidualnego planu resocjalizacji, plan ten opracowuje pedagog i psycholog z udziałem innych pracowników zakładu.5.
Indywidualny plan resocjalizacji modyfikuje się wraz z przebiegiem procesu resocjalizacji wychowanka, nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy.§ 60.
Zakład informuje rodziców (opiekunów) co najmniej dwa razy w roku o postępach w resocjalizacji wychowanka.§ 61.
Wychowanek zakładu w czasie pobytu w zakładzie powinien:1)
przestrzegać regulaminu i rozkładu zajęć w zakładzie;2)
przestrzegać zasad bezpieczeństwa i powiadamiać przełożonych o zagrożeniach dla bezpieczeństwa osób, dla porządku, środowiska, zdrowia lub mienia;3)
uczestniczyć w procesie resocjalizacji;4)
wykonywać polecenia przełożonych;5)
odnosić się do wychowanków oraz innych osób z poszanowaniem ich godności;6)
dbać o stan zdrowia i higienę osobistą;7)
dbać o schludny wygląd i kulturę słowa;8)
utrzymywać czystość i porządek w pomieszczeniach, w których przebywa;9)
przekazać do depozytu przedmioty, których posiadanie jest niezgodne z regulaminem, dokumenty i przedmioty wartościowe;10)
wykonywać prace pomocnicze o charakterze porządkowym związane z funkcjonowaniem zakładu;11)
(uchylony);12)
powracać z urlopów i przepustek w terminie ustalonym przez dyrektora zakładu.§ 62.
1.
Wychowanek otrzymuje na własne wydatki kieszonkowe, wypłacane ze środków finansowych przeznaczonych na utrzymanie zakładu. Przepis § 63 ust. 2 stosuje się odpowiednio.2.
Wysokość kieszonkowego dla wychowanka wynosi miesięcznie 1,1% kwoty bazowej.3.
Limit środków na wypłatę kieszonkowego ustala się odrębnie na każdy miesiąc w wysokości 2,8% kwoty bazowej na wychowanka z uwzględnieniem średniej liczby wychowanków faktycznie przebywających w zakładzie w danym miesiącu.4.
Dyrektor zakładu może podwyższyć kieszonkowe do wysokości 6% kwoty bazowej wychowankowi znajdującemu się w trudnej sytuacji materialnej.5.
Wychowankowi, którego okres pobytu w zakładzie nie przekracza miesiąca, kieszonkowe przysługuje w wysokości proporcjonalnej do okresu jego pobytu w zakładzie w danym miesiącu. Kieszonkowe wypłaca się z dołu.§ 63.
1.
Wychowanek może otrzymywać pieniądze od osób, instytucji lub organizacji.2.
Pieniądze otrzymane od osób, instytucji lub organizacji wychowanek powinien przekazać, za pokwitowaniem, do depozytu; może nimi dysponować za zgodą wychowawcy.§ 64.
1.
Wychowanek może otrzymywać paczki z żywnością, książkami, ubraniem, obuwiem i innymi przedmiotami osobistego użytku, z zastrzeżeniem § 61 pkt 9.2.
Paczki doręcza się wychowankowi niezwłocznie za pokwitowaniem.3.
Osoba doręczająca paczkę wychowankowi sporządza w jego obecności spis jej zawartości.§ 65.
(utracił moc).§ 66.
(utracił moc).§ 67.
1.
Sąd rodzinny może zastrzec, że udzielenie przepustki lub urlopu wymaga jego zgody.2.
Decyzję o przyznaniu nagrody sporządza się na piśmie i podaje do wiadomości wychowankowi.3.
Decyzję o przyznaniu nagrody włącza się do akt osobowych wychowanka.§ 68.
1.
Pierwsza przepustka może być udzielona wychowankowi zakładu:1)
otwartego - po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie;2)
półotwartego - po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;3)
zamkniętego - po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie;4)
o wzmożonym nadzorze wychowawczym - po upływie 5 miesięcy pobytu w zakładzie;5)
resocjalizacyjno-rewalidacyjnego - po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;6)
resocjalizacyjno-terapeutycznego - po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;7)
(uchylony).2.
W przypadkach losowych dyrektor zakładu może udzielić przepustki wychowankowi przed upływem terminów, o których mowa w ust. 1. W takim przypadku wychowanek zakładu, o którym mowa w ust. 1 pkt 3-4, korzysta z przepustki pod opieką pracownika.3.
Urlop, w danym roku kalendarzowym, może być udzielony wychowankowi zakładu:1)
otwartego - po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 65 dni;2)
półotwartego - po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;3)
zamkniętego - po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni;4)
o wzmożonym nadzorze wychowawczym - po upływie 6 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 21 dni;5)
resocjalizacyjno-rewalidacyjnego - po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;6)
resocjalizacyjno-terapeutycznego - po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;7)
(uchylony).4.
W zakładach zamkniętych i o wzmożonym nadzorze wychowawczym wymiar pierwszego urlopu nie może być dłuższy niż 7 dni.5.
Dyrektor zakładu może w przypadkach uzasadnionych wychowawczo, po zasięgnięciu opinii psychologa lub pedagoga i wychowawcy nieletniego, zaliczyć okres pozostawania nieletniego w schronisku dla nieletnich do okresu uprawniającego do otrzymania urlopu lub przepustki.§ 69.
1.
Przed udzieleniem urlopu opracowuje się program pobytu wychowanka zakładu na urlopie.2.
Wychowawca po powrocie wychowanka z urlopu sprawdza zachowanie wychowanka podczas urlopu i sporządza stosowny wpis do akt osobowych.§ 70
(utracił moc).§ 71
(utracił moc).§ 72
(utracił moc).§ 73
(utracił moc).§ 74
(utracił moc).§ 75.
Dyrektor zakładu, ze względu na potrzebę zapewnienia bezpieczeństwa wychowanka lub innych osób, może zwrócić się z wnioskiem do sędziego rodzinnego sprawującego nadzór nad zakładem o wydanie nakazu doprowadzenia wychowanka przez Policję na specjalistyczne badania lekarskie lub leczenie szpitalne, w szczególności wychowanka, który dopuścił się czynu zabronionego, określonego w art. 134, art. 148 § 1, 2 lub 3, art. 156 § 1 lub 3, art. 163 § 1 lub 3, art. 166, art. 173 § 1 lub 3, art. 197 § 3 lub 4, art. 223 § 2, art. 252 § 1 lub 2 oraz w art. 280 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny.§ 76.
Jeżeli przeciwko wychowankowi toczy się postępowanie karne, a jego pobyt w zakładzie stwarzałby poważne zagrożenie bezpieczeństwa zakładu, dyrektor zakładu niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący postępowanie o potrzebie zastosowania środka zapobiegawczego.§ 77.
Dyrektor zakładu zawiadamia niezwłocznie:1)
Ministerstwo Sprawiedliwości - o wydarzeniach nadzwyczajnych w zakładzie;2)
prezesa sądu okręgowego - w razie zaistnienia wydarzeń określonych w § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 września 2001 r. w sprawie zakresu i trybu współdziałania zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich z Policją w wypadku zagrożenia bezpieczeństwa tych placówek (Dz. U. poz. 1205);3)
sąd rodzinny - o samowolnym przedłużeniu przez wychowanka pobytu poza zakładem.§ 78.
1.
Wychowanka skreśla się z ewidencji zakładu w przypadku:1)
przeniesienia do innego zakładu;2)
zwolnienia z zakładu w związku z ustaniem wykonywania środka poprawczego;3)
warunkowego zwolnienia z zakładu;4)
umieszczenia w schronisku, areszcie śledczym lub zakładzie karnym;5)
upływu 3 miesięcy nieobecności w zakładzie spowodowanej ucieczką, samowolnym przedłużeniem urlopu lub przepustki.2.
O skreśleniu wychowanka z ewidencji zakładu dyrektor zakładu niezwłocznie zawiadamia sąd rodzinny oraz Ministerstwo Sprawiedliwości.3.
Ponowne umieszczenie w zakładzie wychowanka skreślonego z ewidencji zakładu z przyczyn, o których mowa w ust. 1 pkt 3-5, wymaga zwrócenia się do Ministerstwa Sprawiedliwości z wnioskiem o skierowanie do zakładu. Do czasu wydania skierowania wychowanka umieszcza się w zakładzie, z którego ewidencji został skreślony.§ 79.
Przed umieszczeniem wychowanka na czas określony poza zakładem na podstawie art. 90 ustawy, dyrektor zakładu występuje do sądu rodzinnego o zlecenie przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.§ 80.
1.
W celu przygotowania wychowanka do zwolnienia zakład, co najmniej 6 miesięcy przed zwolnieniem wychowanka, powinien:1)
zgromadzić informacje o potrzebach wychowanka po zwolnieniu;2)
udzielić wychowankowi informacji:a)
dotyczących wyrobienia niezbędnych dokumentów,b)
o przysługującej wychowankowi pomocy w usamodzielnianiu,c)
o sposobie nawiązania i utrzymywania kontaktów z kuratorem sądowym;3)
udzielić pomocy w podjęciu zatrudnienia i zamieszkania.2.
Przygotowanie wychowanka do zwolnienia z zakładu oraz warunkowego zwolnienia z zakładu może odbywać się w hostelu.§ 81.
1.
Jeżeli zwalniany wychowanek nie posiada własnych pieniędzy i nie może uzyskać potrzebnej pomocy od rodziców (opiekunów) lub z innych źródeł, dyrektor zakładu może udzielić mu pomocy finansowej lub materialnej w kwocie do wysokości kwoty bazowej.2.
Zwalnianemu wychowankowi wydaje się za pokwitowaniem pozostające w depozycie przedmioty wartościowe, inne przedmioty i pieniądze stanowiące jego własność oraz, w razie potrzeby, zaświadczenie o stanie zdrowia.3.
Wychowanek otrzymuje dokumenty, a w razie potrzeby bilet na przejazd, artykuły żywnościowe na czas podróży oraz skierowanie na leczenie, jeśli takie jest zalecenie lekarskie.§ 82.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach, na pisemny wniosek wychowanka zwalnianego z zakładu, dyrektor zakładu może pozwolić na pozostanie wychowanka w zakładzie na czas określony.