Uposażenie pracowników administracyjnych i obsługowych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1958.52.251

Akt utracił moc

Wersja od: 8 czerwca 1972 r.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 14 sierpnia 1958 r.

w sprawie uposażenia pracowników administracyjnych i obsługowych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych.

Na podstawie art. 4 pkt 5 oraz art. 5, 6, 8, 10 i 12 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników administracyjno-biurowych i obsługowych zatrudnionych w państwowych szkołach ogólnokształcących, zawodowych, rolniczych, leśnych, artystycznych, wychowania fizycznego, średnich medycznych, w zakładach kształcenia nauczycieli, ogniskach artystycznych, placówkach wychowania pozaszkolnego, w międzyszkolnych ośrodkach prac pozalekcyjnych, w zakładach wychowawczych, w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich, świetlicach, bursach i internatach, w bibliotekach szkolnych i pedagogicznych, w ośrodkach i na kursach kształcenia i doskonalenia kadr pedagogicznych oraz w innych zakładach i placówkach wychowawczych i szkoleniowych.

2. Rozporządzenie nie odnosi się do pracowników zatrudnionych w szkołach wyższych, instytutach i placówkach naukowych.

§ 2. 1 Dla pracowników administracyjno-biurowych wymienionych w § 1 ust. 1 oraz dla woźnych szkolnych ustala się tabelę uposażenia zasadniczego oraz tabelę stanowisk i zaszeregowania poszczególnych stanowisk do grup uposażenia zasadniczego w sposób następujący:

Tabela uposażenia zasadniczego.

Grupa uposażenia	Miesięcznie złotych
	od do
I	2.000–2.400
II	1.800–2.200
III	1.600–2.000
IV	1.450–1.800
V	1.300–1.600
VI	1.200–1.450
VII	1.100–1.300
VIII	1.000–1.200
IX	900–1.100
X	850–1.000

Tabela stanowisk i zaszeregowania do grup uposażenia zasadniczego.

Nr kolejny	Nazwa stanowiska	Grupa uposażenia
		od do
1	Kierownik działu (oddziału) administracyjno-gospodarczego:	III–I
	– planetarium i obserwatorium astronomicznego
	– pałacu młodzieży
2	Główny księgowy:	IV–II
	– planetarium i obserwatorium astronomicznego
	– pałacu młodzieży
3	a) Dyrektor (kierownik) ośrodka szkolenia kursowego	V–III
	b) Zastępca dyrektora do spraw administracyjno- gospodarczych szkoły, zakładu lub innej placówki
	c) Główny księgowy ośrodka szkolenia kursowego
4	a) Kierownik do spraw administracyjno-gospodarczych ośrodka szkolenia kursowego albo szkoły, zakładu lub innej placówki	VI–IV
	b) Główny księgowy szkoły, zakładu lub innej placówki
5	a) Sekretarz ośrodka szkolenia kursowego, szkoły, zakładu lub innej placówki,	VIII–V
	b) Starszy księgowy, starszy referent ośrodka szkolenia kursowego, szkoły, zakładu lub innej placówki
6	Referent, księgowy, starszy magazynier ośrodka szkolenia kursowego, szkoły, zakładu lub innej placówki	VIII–VI
7	Kierownik stołówki, intendent, magazynier, starszy woźny ośrodka szkolenia kursowego, szkoły, zakładu lub innej placówki	IX–VII
8	Kancelista, woźny szkolny, pomoc wychowawczyni przedszkola	X–VIII
9	Stażysta: a) z wyższym wykształceniem b) ze średnim wykształceniem zawodowym c) ze średnim wykształceniem ogólnokształcącym	IV VI VII

2. W wypadkach uzasadnionych zakresem obowiązków, wysokimi kwalifikacjami i przydatnością do pracy, właściwy minister może przyznać zastępcy dyrektora do spraw administracyjno-gospodarczych oraz głównemu księgowemu szkoły, zakładu lub innej placówki oświatowo-wychowawczej uposażenie według grupy wyższej od najwyższej przewidzianej w tabeli dla tych stanowisk.

3. Stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników obsługowych zatrudnionych w szkołach i innych placówkach oświatowo-wychowawczych ustala się, jak następuje:

Nr kolejny	Nazwa stanowiska (funkcji)	Miesięczna stawka wynagrodzenia w złotych
1	Goniec, sprzątaczka zatrudniona w systemie czasowym	850
2	Pomoc kuchenna, dozorca, portier	850–1.000
3	Robotnik gospodarczy, szwaczka, praczka	850–1.200
4	Wykwalifikowany rzemieślnik gospodarczy i ogrodnik, kucharka	900–1.600
5	Palacz centralnego ogrzewania:
	– systemu grawitacyjnego	900–1.400
	– systemu pompowego lub pompowo-grawitacyjnego	1.000–1.600

4. Woźnym szkolnym oraz innym pracownikom obsługowym szkoły, zakładu lub innej placówki oświatowo-wychowawczej może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności dozorcy domowego w wysokości nie przekraczającej 10% miesięcznego uposażenia zasadniczego. Zasady przyjmowania dodatkowego wynagrodzenia z powyższego tytułu określi Minister Oświaty w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac.

5. Przepisy ust. 3 i 4 nie dotyczą osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin przez gromadzkie rady narodowe do czynności obsługowych w szkołach i innych placówkach oświatowo-wychowawczych.

§ 3. Zainteresowany minister w porozumieniu z Ministrem Finansów może uzupełnić tabelę stanowisk nowymi stanowiskami.

§ 4. Minister Oświaty w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej określi:

a) wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia i lat praktyki zawodowej dla poszczególnych stanowisk wymienionych w tabeli stanowisk oraz

b) zasady zaszeregowania i awansu woźnych szkolnych w zależności od posiadanego stażu pracy i warunków pracy.

§  5.

1. Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie rozporządzenia powinni być zakwalifikowani na jedno ze stanowisk przewidziane w tabeli, odpowiadające rodzajowi wykonywanych przez pracownika funkcji i posiadanym kwalifikacjom zawodowym.

2. Pracownicy wymienieni w ust. 1 otrzymują uposażenie według grupy uposażenia zasadniczego określonej w tabeli stanowisk dla danego stanowiska.

3. Zakwalifikowania do odpowiedniego stanowiska i zaszeregowania do grupy uposażenia oraz oznaczenia kwoty uposażenia zasadniczego dokonuje władza szkolna sprawująca bezpośredni nadzór nad szkołą, w której pracownik jest zatrudniony, biorąc za podstawę wielkość szkoły oraz posiadane przez pracownika kwalifikacje i lata pracy.

§  6.

1. Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie mogą otrzymać uposażenia niższego od dotychczas pobieranego.

2. W razie gdy dotychczasowe uposażenie netto jest wyższe od maksymalnego uposażenia netto przewidzianego dla stanowiska, na które pracownik został zakwalifikowany, przyznaje się pracownikowi na czas pozostawania na tym stanowisku dodatek wyrównawczy w wysokości różnicy między pełnym uposażeniem dotychczasowym netto i górną stawką uposażenia netto przewidzianego dla danego stanowiska.

§  7.

1. Znosi się przysługujące dotychczas dodatki funkcyjne, służbowe, uzasadnione specjalnymi kwalifikacjami, lokalne.

2. Pracownicy administracyjno-biurowi i usługowi średnich szkół medycznych oraz zakładów kształcenia nauczycieli resortu zdrowia, jak również ośrodków szkolenia średniego personelu medycznego, zatrudnieni w warunkach analogicznych jak pracownicy zakładów społecznych służby zdrowia, otrzymujący dodatki za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych - otrzymują dodatek specjalny w wysokości od 10 do 30% uposażenia zasadniczego.

3. Szczegółowe zasady przyznawania i wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, ustali Minister Zdrowia w porozumieniu z Ministrem Finansów i Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia.

§  8.

1. 2 (skreślony).

2. Woźni szkolni i pracownicy spełniający czynności o charakterze pracy fizycznej, z wyjątkiem dozorców i strażników, zatrudnieni w szkołach i placówkach wymienionych w § 1 ust. 1, uprawnieni są do otrzymywania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych według zasad określonych w art. 16 ustawy z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. z 1933 r. Nr 94, poz. 734) w brzmieniu nadanym dekretem z dnia 16 maja 1945 r. (Dz. U. Nr 21, poz. 117).

§  9.

1. Pracownik może być awansowany w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz w ciągu roku pracy i nie wyżej niż do bezpośrednio wyższej grupy uposażenia.

2. Podwyżka uposażenia zasadniczego z tytułu awansu nie może być niższa od 50 zł.

§  10.

1. Ustala się dla pracowników wymienionych w § 1 fundusz na nagrody w wysokości 1,5% funduszu płac.

2. Nagroda indywidualna nie powinna być niższa od 200 zł.

3. Fundusz nagród może być w wysokości 40% wykorzystany na zapomogi w wypadkach losowych.

§ 11. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 1956 r. w sprawie uposażenia pracowników administracyjnych i obsługowych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych (Dz. U. Nr 37, poz. 169) oraz inne przepisy w zakresie uregulowanym rozporządzeniem.

§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 1958 r.

¹ § 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia z dnia 3 stycznia 1962 r. (Dz.U.62.6.23) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 grudnia 1961 r.

- zmieniony przez § 3 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 października 1965 r. (Dz.U.65.44.275) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 1965 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia z dnia 24 maja 1972 r. (Dz.U.72.21.152) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 czerwca 1972 r.

² § 8 ust. 1 skreślony przez § 3 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 października 1965 r. (Dz.U.65.44.275) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 1965 r.