Art. 7. - [Maksymalna wysokość wynagrodzenia z uwzględnieniem świadczenia teleinformatycznego; przyznanie, cofnięcie, wypłata świadczenia teleinformatycznego] - Szczególne zasady wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.667 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 7 kwietnia 2023 r.
Art. 7. [Maksymalna wysokość wynagrodzenia z uwzględnieniem świadczenia teleinformatycznego; przyznanie, cofnięcie, wypłata świadczenia teleinformatycznego]
1.
Wysokość wynagrodzenia za pracę wraz z dodatkami albo uposażenia wraz z dodatkami, z uwzględnieniem świadczenia teleinformatycznego, nie może przekroczyć dwudziestojednokrotności kwoty bazowej dla członków korpusu służby cywilnej określonej w ustawie budżetowej.2.
Świadczenie teleinformatyczne jest przyznawane corocznie na okres realizacji zadań z zakresu cyberbezpieczeństwa.3.
Przyznania i cofnięcia świadczenia teleinformatycznego dokonuje kierownik podmiotu, w którym osoby realizujące zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa są zatrudnione albo pełnią służbę jako funkcjonariusze albo żołnierze zawodowi.4.
Osoba realizująca zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa traci prawo do przyznanego świadczenia teleinformatycznego w przypadku:1)
ukarania karą porządkową albo karą dyscyplinarną;2)
nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, trwającej co najmniej 2 dni;3)
stawienia się do pracy albo do pełnienia służby w stanie nietrzeźwości lub wskazującym na spożycie alkoholu albo pod wpływem środków odurzających;4)
spożywania alkoholu lub używania środków odurzających w czasie pracy albo pełnienia służby;5)
opuszczenia miejsca pracy albo pełnienia służby bez usprawiedliwienia.5.
Ponowne ustalenie wysokości świadczenia teleinformatycznego, w przypadku zaistnienia okoliczności, o których mowa w ust. 4, nie może nastąpić wcześniej niż po upływie:1)
okresu 3 miesięcy - w przypadkach, o których mowa w ust. 4 pkt 2 lub 5;2)
okresu 6 miesięcy - w przypadkach, o których mowa w ust. 4 pkt 1, 3 lub 4.6.
Świadczenia teleinformatycznego nie wypłaca się za okres:1)
korzystania z urlopu bezpłatnego;2)
nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy albo w służbie, trwającej krócej niż 2 dni;3)
usprawiedliwionej nieobecności w pracy albo w służbie, z wyłączeniem urlopu wypoczynkowego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego oraz urlopu okolicznościowego.7.
Świadczenie teleinformatyczne jest wypłacane w terminie płatności wynagrodzenia za pracę albo uposażenia w miesiącu następującym po miesiącu, za który to świadczenie przysługuje, a za grudzień - w tym miesiącu.8.
Jeżeli podmiot zobowiązany do wypłaty świadczenia teleinformatycznego nie otrzymał środków finansowych na ten cel, świadczenie może nie zostać wypłacone.9.
W zakresie nieuregulowanym w ustawie stosuje się przepisy dotyczące zatrudnienia albo pełnienia służby stosowane w podmiotach, w których osoby realizujące zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa są zatrudnione albo pełnią służbę.10.
Świadczenia teleinformatycznego nie wlicza się do ustalania wysokości wynagrodzenia na potrzeby obliczenia wysokości nagrody jubileuszowej lub odprawy emerytalnej lub rentowej, a także nie uwzględnia się przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia rocznego, o której mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1872).