Rozdział 2 - Powstanie, zmiana i rozwiązanie stosunku służbowego - Służba funkcjonariuszy Urzędu Ochrony Państwa.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1998.8.28
Akt utracił moc Wersja od: 20 stycznia 1998 r.
Rozdział 2
Powstanie, zmiana i rozwiązanie stosunku służbowego
Powstanie, zmiana i rozwiązanie stosunku służbowego
§ 2.
1.
Powstanie, zmiana i rozwiązanie stosunku służbowego następuje przez wydanie decyzji administracyjnej w formie rozkazu personalnego.2.
Do postępowania w sprawach osobowych stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego.§ 3.
1.
Stosunek służbowy funkcjonariusza Urzędu Ochrony Państwa nawiązuje się w drodze mianowania w terminie określonym w rozkazie personalnym.2.
Rozkaz, o którym mowa w ust. 1, zawiera w szczególności następujące dane:1)
oznaczenie organu wydającego rozkaz,2)
datę wydania,3)
stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię jego ojca oraz numer identyfikacyjny funkcjonariusza,4)
datę, od której liczy się początek służby,5)
charakter służby (przygotowawcza, stała),6)
stanowisko oraz nazwę jednostki organizacyjnej,7)
grupę zaszeregowania i wysokość dodatków do uposażenia,8)
podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego,9)
pouczenie o przysługujących funkcjonariuszowi środkach odwoławczych.3.
Z rozkazem personalnym, o którym mowa w ust. 1, zapoznaje się zainteresowanego funkcjonariusza. Rozkaz ten włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.§ 4.
1.
Właściwy przełożony posiadający uprawnienia w sprawach osobowych lub upoważniona przez niego osoba zapoznaje funkcjonariusza z przepisami regulującymi przebieg służby oraz dotyczącymi ochrony tajemnicy państwowej i służbowej. Z przepisami regulującymi sposób pełnienia służby funkcjonariusza zapoznaje kierownik jednostki organizacyjnej miejsca pełnienia służby lub upoważniona przez niego osoba.2.
Funkcjonariusz jest obowiązany pisemnie potwierdzić fakt zapoznania się z przepisami, o których mowa w ust. 1. Potwierdzenie włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.§ 5.
1.
Mianowanie na stanowisko służbowe, przenoszenie oraz zwalnianie z tego stanowiska, a także zmiany uposażenia określa się w kolejnych rozkazach personalnych dotyczących przebiegu służby.2.
Przepis § 3 ust. 3 stosuje się odpowiednio.§ 6.
Rozkazy personalne i inne dokumenty dotyczące służby funkcjonariusza przechowuje się w jego aktach osobowych.§ 7.
1.
Raporty i wnioski dotyczące spraw osobowych funkcjonariuszy kieruje się drogą służbową do decyzji właściwego przełożonego, posiadającego uprawnienia w sprawach osobowych. Przekazanie raportu lub wniosku wraz z opinią dotyczącą proponowanego załatwienia sprawy następuje niezwłocznie.2.
Przepis ust. 1 nie dotyczy raportów funkcjonariuszy, kierowanych do Szefa Urzędu Ochrony Państwa, informujących o odmowie wykonania rozkazu lub polecenia, o którym mowa w art. 46 ust. 2 ustawy.§ 8.
1.
O zamiarze rozwiązania stosunku służbowego z funkcjonariuszem, który nabył prawo do emerytury z tytułu osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej, należy poinformować funkcjonariusza co najmniej na trzy miesiące przed przewidywanym terminem zwolnienia go ze służby.2.
O zamiarze rozwiązania stosunku służbowego informuje się funkcjonariusza, o którym mowa w ust. 1, podczas rozmowy poświęconej tej sprawie. Rozmowę w obecności bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza przeprowadza Szef Urzędu Ochrony Państwa lub wyznaczona przez niego osoba.3.
W rozmowie należy wskazać powody rozwiązania stosunku służbowego, ustalić datę zwolnienia, poinformować funkcjonariusza, o którym mowa w ust. 1, o uprawnieniach przysługujących mu po zwolnieniu ze służby. Z rozmowy należy sporządzić notatkę służbową, którą włącza się do akt osobowych funkcjonariusza. Notatka służbowa powinna być podpisana przez funkcjonariusza.§ 9.
1.
Rozwiązanie stosunku służbowego następuje przez wydanie rozkazu personalnego o zwolnieniu funkcjonariusza ze służby.2.
Rozkaz, o którym mowa w ust. 1, zawiera w szczególności następujące dane:1)
oznaczenie organu wydającego rozkaz,2)
datę wydania,3)
podstawę prawną i datę zwolnienia,4)
stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię jego ojca oraz numer identyfikacyjny funkcjonariusza,5)
charakter pełnionej służby (przygotowawcza lub stała),6)
ostatnie miejsce służby, stanowisko,7)
grupę zaszeregowania i wysokość uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia przyznanego na ostatnio zajmowanym stanowisku,8)
inne świadczenia pieniężne przyznane funkcjonariuszowi,9)
uzasadnienie faktyczne i prawne zwolnienia ze służby,10)
pouczenie o przysługujących funkcjonariuszowi środkach odwoławczych,11)
określenie terminu rozliczenia się z obowiązków służbowych,12)
podpis, z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej do wydania rozkazu personalnego.3.
Do rozkazu, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepis § 3 ust. 3.§ 10.
Do zwolnienia ze stanowiska lub przeniesienia do pełnienia służby przepis § 9 ust. 2 pkt 11 stosuje się odpowiednio.§ 11.
W przypadku gdy komisja lekarska uzna funkcjonariusza za trwale niezdolnego do służby, zwalnia się go od zajęć służbowych, a następnie niezwłocznie zwalnia ze służby, z zastrzeżeniem art. 31 ust. 1 ustawy.