Rozdział 6 - Samorząd załogi - Przedsiębiorstwo państwowe "Porty Lotnicze".

Dziennik Ustaw

Dz.U.1987.33.185

Akt utracił moc

Wersja od: 25 maja 2006 r.

Rozdział  6

Samorząd załogi

Art.  28.

1. Załoga PPL, na zasadach określonych w ustawie, uczestniczy w zarządzaniu PPL przez organy samorządu.

2. Do organów samorządu załogi PPL należy stanowienie w sprawach i na zasadach określonych w ustawie, jak również wyrażanie opinii i zgłaszanie wniosków oraz sprawowanie kontroli działalności PPL.

3. Przepis ust. 2 nie dotyczy spraw obronności i bezpieczeństwa państwa.

Art.  29.

1. Organami samorządu załogi PPL są:

1) zebranie delegatów,

2) rada pracownicza.

2. W jednostkach organizacyjnych PPL, określonych w statucie samorządu załogi, mogą być powoływane oddziałowe rady pracownicze, które są organami samorządu.

Art.  30.

Statut samorządu załogi PPL określa funkcjonowanie organów samorządu, a w szczególności:

1) liczbę i sposób wyboru delegatów oraz członków rady pracowniczej PPL,

2) szczegółowe zasady powoływania komisji wyborczej oraz tryb jej działania,

3) terminy odbywania oraz sposób zwoływania i prowadzenia posiedzeń zebrania delegatów i rady pracowniczej PPL, jak również tryb podejmowania uchwał przez te organy,

4) jednostki organizacyjne PPL, w których powołuje się oddziałowe rady pracownicze, jak również sposób wyboru członków oraz zadania, kompetencje i szczegółowe zasady działania tych rad,

5) terminy i sposób składania zebraniu delegatów sprawozdań z działalności rady pracowniczej.

Art.  31.

1. Działalność w organach samorządu ma charakter społeczny.

2. Członkowie organów samorządu są odpowiedzialni wobec załogi.

3. Członek organu samorządu zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy z powodu pełnienia swoich zadań w godzinach pracy.

Art.  32.

1. Wypowiedzenie stosunku pracy z członkiem rady pracowniczej w czasie trwania kadencji rady oraz w ciągu jednego roku po jej upływie wymaga zgody tej rady. Dotyczy to również zmiany w tym czasie warunków pracy i płacy na niekorzyść członka rady.

2. Przepis ust. 1 nie narusza przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.

3. Przepisy ust. 1 i 2 oraz art. 31 stosuje się również do członków oddziałowych rad pracowniczych.

Art.  33.

Zebranie delegatów:

1) opiniuje na wniosek naczelnego dyrektora projekty wieloletnich planów PPL,

2) podejmuje uchwały w sprawie podziału zysku przeznaczonego dla załogi,

3) dokonuje rocznej oceny działalności rady pracowniczej i naczelnego dyrektora PPL,

4) uchwala na wniosek rady pracowniczej statut samorządu załogi.

Art.  34.

1. Delegatów wybierają na okres trzech lat pracownicy PPL w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych, w głosowaniu tajnym.

2. Wyborcy, na wniosek co najmniej jednej piątej liczby osób uprawnionych do głosowania, mogą w tajnym głosowaniu odwołać delegata.

3. Wybory delegatów organizuje i przeprowadza komisja wyborcza.

Art.  35.

1. Rada pracownicza PPL reprezentuje samorząd załogi PPL.

2. Rada pracownicza:

1) opiniuje projekty planów rocznych PPL oraz projekty zmian tych planów,

2) przyjmuje przedstawione przez naczelnego dyrektora sprawozdania roczne oraz bilanse,

3) opiniuje zamierzenia w sprawach inwestycji finansowanych ze środków własnych PPL,

4) podejmuje uchwały w sprawie zakładowego budownictwa mieszkaniowego i socjalnego,

5) podejmuje uchwały w sprawach zasad wykorzystania funduszów socjalnego i mieszkaniowego oraz środków z zysku przeznaczonych na nagrody,

6) wyraża zgodę na dokonanie darowizny,

7) decyduje o przystąpieniu PPL do organizacji społecznej w charakterze członka zbiorowego,

8) podejmuje uchwały w sprawie klubów techniki i racjonalizacji,

9) uchwala na wniosek naczelnego dyrektora regulamin pracy PPL.

3. 1 Rada pracownicza ma prawo do uzyskiwania informacji i przeprowadzania konsultacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. Nr 79, poz. 550).

Art.  36.

Rada pracownicza PPL współpracuje ze związkami zawodowymi, organizacjami politycznymi i młodzieżowymi oraz organizacjami społeczno-zawodowymi, działającymi w PPL. Zasady współpracy mogą określać porozumienia zawierane przez zainteresowane strony.

Art.  37.

Wyrażenie opinii przez radę pracowniczą w wypadkach przewidzianych w ustawie powinno nastąpić przed upływem dwóch tygodni od dnia otrzymania sprawy, chyba że termin wyrażenia opinii został przedłużony. W sprawach pilnych termin wyrażenia opinii może być skrócony do pięciu dni. Niewyrażenie opinii w określonym lub uzgodnionym terminie uważa się za brak zgłoszenia zastrzeżeń.

Art.  38.

1. Rada pracownicza ma prawo zwracania się do naczelnego dyrektora w sprawach stanu PPL lub działalności jego organów.

2. Naczelny dyrektor jest obowiązany zawiadomić radę pracowniczą o zajętym stanowisku niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu dwóch tygodni.

Art.  39.

1. Rada pracownicza ma prawo kontroli całokształtu działalności PPL, z wyjątkiem spraw dotyczących obronności i bezpieczeństwa państwa.

2. Naczelny dyrektor jest obowiązany udostępnić dokumenty i materiały niezbędne do przeprowadzenia kontroli.

Art.  40.

1. Rada pracownicza wybiera ze swojego grona na okres kadencji prezydium w składzie: przewodniczący, zastępcy przewodniczącego i sekretarz.

2. Prezydium jest wewnętrznym organem rady pracowniczej i realizuje określone przez nią zadania. Rada pracownicza nie może upoważniać prezydium do występowania w jej imieniu w sprawach należących do jej kompetencji.

Art.  41.

1. Radę pracowniczą PPL wybiera na okres trzech lat zebranie delegatów w głosowaniu tajnym.

2. Zebranie delegatów z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej piątej liczby pracowników może przed upływem kadencji, w trybie przewidzianym w ust. 1, odwołać członka rady pracowniczej lub całą radę.

Art.  42.

1. Bierne prawo wyborcze przysługuje pracownikowi, który pracuje w PPL co najmniej trzy lata.

2. Bierne prawo wyborcze do organów samorządu nie przysługuje naczelnemu dyrektorowi, zastępcom naczelnego dyrektora, głównemu księgowemu, radcy prawnemu oraz pracownikom oddelegowanym do pracy poza PPL na okres dłuższy niż pół roku, a w wyborach do oddziałowych rad pracowniczych - także kierownikom i zastępcom kierowników oddziałów terenowych PPL.

3. Funkcji członka rady pracowniczej nie można pełnić bez przerwy dłużej niż dwie kadencje.

Art.  43.

Rada pracownicza może powoływać spośród swoich członków oraz innych pracowników PPL komisje i zespoły. Komisje i zespoły są pomocniczymi organami rady.

¹ Art. 35 ust. 3 dodany przez art. 22 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U.06.79.550) z dniem 25 maja 2006 r.