Rozdział 4 - Nagrody i kary dyscyplinarne. - Organizacja i zasady pobytu nieletnich w zakładach poprawczych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1983.26.126

Akt utracił moc

Wersja od: 14 marca 1995 r.

Rozdział  4

Nagrody i kary dyscyplinarne.

§ 28. W celu wzmocnienia motywacji wychowanków do zachowań pozytywnych stosuje się następujące nagrody:

1) pochwałę,

2) pochwałę wobec wszystkich wychowanków,

3) udział w wycieczkach, obozach, rajdach, organizowanych przez zakład lub przez instytucje państwowe, organizacje młodzieżowe, kluby sportowe i inne organizacje społeczne - dla wyróżniających się wychowanków,

4) indywidualne korzystanie z rozrywek kulturalnych, oświatowych i sportowych na zewnątrz zakładu,

5) zezwolenie na rozmowę telefoniczną na koszt zakładu,

6) przyznanie nagrody rzeczowej lub pieniężnej,

7) zezwolenie na wykonanie przedmiotu lub usługi w warsztatach szkolnych na potrzeby wychowanka,

8) podwyższenie wychowankowi wynagrodzenia za pracę,

9) udzielenie przepustki na indywidualne przebywanie poza terenem zakładu w czasie wolnym od nauki i pracy bez nadzoru wychowawczego,

10) udzielenie urlopu,

11) list pochwalny powiadamiający rodziców (opiekuna) nieletniego lub sąd rodzinny wykonujący orzeczenie, o wyróżniającym się zachowaniu wychowanka,

12) umieszczenie poza zakładem na określony czas, tytułem próby, na mocy art. 90 ustawy,

13) przedstawienie do warunkowego zwolnienia.

§  29.

1. Nagrody przyznaje dyrektor zakładu lub upoważniony przez niego pracownik pedagogiczny.

2. Nagrody wymienione w § 28 pkt 12 i 13 przyznaje dyrektor zakładu po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej.

3. O przyznaniu nagrody dokonuje się adnotacji w aktach wychowanka.

§  30.

1. Wychowanek, który dopuścił się naruszenia regulaminu, podlega karze dyscyplinarnej.

2. Karami dyscyplinarnymi są:

1) upomnienie,

2) nagana wobec ogółu wychowanków,

3) zawiadomienie rodziców (opiekuna) o niewłaściwym zachowaniu wychowanka,

4) cofnięcie udzielonych, a nie zrealizowanych w pełni wszystkich lub niektórych nagród,

5) pozbawienie możliwości podejmowania pieniędzy z książeczki oszczędnościowej PKO na okres dwóch miesięcy,

6) pozbawienie lub ograniczenie prawa spotykania się z osobami z zewnątrz; zakaz ten nie dotyczy rodziców (opiekuna),

7) wstrzymanie przepustek na okres do jednego miesiąca,

8) zawieszenie prawa do urlopu na okres do trzech miesięcy,

9) zmniejszenie urlopu przewidzianego w § 26 ust. 1 do 14 dni,

10) przeniesienie do zakładu dla nieletnich o wzmożonym nadzorze wychowawczym.

3. O popełnieniu przez wychowanka czynu karalnego dyrektor zakładu zawiadamia niezwłocznie sąd rodzinny wykonujący orzeczenie.

§  31.

1. Kary dyscyplinarne wymierza dyrektor zakładu lub upoważniony przez niego pracownik pedagogiczny.

2. Karę przeniesienia do zakładu dla nieletnich o wzmożonym nadzorze wychowawczym stosuje się za zgodą sędziego rodzinnego. W razie konieczności natychmiastowego przeniesienia, decyzja wymaga zatwierdzenia przez sędziego rodzinnego.

§  32.

1. W sprawie ukarania dyscyplinarnego przeprowadza się postępowanie wyjaśniające; z przebiegu postępowania sporządza się notatkę służbową.

2. Decyzja o ukaraniu powinna być wydana na piśmie i zawierać: określenie przewinienia dyscyplinarnego, rodzaj kary i jej uzasadnienie. Decyzję o ukaraniu podaje się do wiadomości ukaranego i włącza się do jego akt.

3. Zażalenia na decyzję o rozpatrzeniu sprawy w trybie dyscyplinarnym, o której mowa w art. 91 § 1 ustawy, wychowanek składa za pośrednictwem dyrektora zakładu; dyrektor zakładu niezwłocznie przekazuje zażalenie sędziemu rodzinnemu sprawującemu nadzór nad zakładem.

4. W stosunku do wychowanka, który przeprosił osobę pokrzywdzoną oraz naprawił wyrządzoną szkodę, można odstąpić od wymierzenia lub wykonania kary dyscyplinarnej.

§  33.

1. Kary dyscyplinarne mogą być stosowane tylko indywidualnie.

2. Za jedno przewinienie, a także za kilka przewinień rozpatrywanych łącznie, wymierza się jedną karę dyscyplinarną.

§ 34. Wykonanie kary dyscyplinarnej może być zawieszone na okres 3 miesięcy lub kara może być darowana w części lub w całości, jeżeli uzasadnia to przypuszczenie, że zachowanie wychowanka mimo niewykonania kary ulegnie poprawie. Jeżeli w okresie zawieszenia kary nieletni sprawuje się nienagannie, zawieszona kara zostaje darowana.

§ 35. Nie należy wymierzać tego samego rodzaju kary dyscyplinarnej ponownie w taki sposób, aby stanowiła ona przedłużenie kary wymierzonej poprzednio.