Art. 9a. - [Wyłączenie obowiązku opłacania składek za pracowników "urlopowych"] - Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1087 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 12 czerwca 2023 r.
Art. 9a. [Wyłączenie obowiązku opłacania składek za pracowników "urlopowych"]
Pracodawca, o którym mowa w art. 9, nie opłaca składek na Fundusz za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (48)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (48)
- Czy od nagrody specjalnej wypłacanej nauczycielom, którzy w trakcie wypłaty przebywają na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym powinno się naliczać składki na Fundusz Pracy i FGŚP?
- Czy pracownikowi, ojcu dziecka będzie przysługiwało zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP po powrocie z urlopu rodzicielskiego przez okres 36 miesięcy?
- Czy w odniesieniu do pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego przysługuje zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP?