Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr.

Monitor Polski

M.P.1990.18.138

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 stycznia 1990 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 6 kwietnia 1990 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr (Monitor Polski Nr 31, poz. 238, Nr 36, poz. 284 i Nr 39, poz. 308 oraz z 1990 r. Nr 3, poz. 23) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się, z zastrzeżeniem ust. 2:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia,

2) tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia.

2. Do nauczycieli zatrudnionych w resortowych ośrodkach szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr w zakresie zasad wynagradzania stosuje się przepisy wynikające z ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31, poz. 214, z 1983 r. Nr 5, poz. 33, z 1988 r. Nr 19, poz. 132 oraz z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 35, poz. 192).";

2) po § 2 dodaje się § 2a w brzmieniu:

"§ 2a. 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Wykaz stanowisk kierowniczych i stawek dodatku funkcyjnego, ustalonych w relacji do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych, określa załącznik nr 3 do zarządzenia.";

3) w § 3 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat zalicza się okresy zatrudnienia w zakładach pracy, z wyłączeniem okresów zatrudnienia w tym zakładzie, w którym umowa o pracę wygasła wskutek porzucenia pracy przez pracownika lub została rozwiązana przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.";

4) załączniki nr 1 - 3 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1 - 3 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1990 r., z tym że § 2a ust. 2 zarządzenia wymienionego w § 1 obowiązuje od dnia 1 kwietnia 1990 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Miesięczna stawka w złotych
1	2
I	160.000 – 210.000
II	162.000 – 228.000
III	165.000 – 247.000
IV	168.000 – 266.000
V	172.000 – 285.000
VI	176.000 – 305.000
VII	180.000 – 325.000
VIII	185.000 – 345.000
IX	195.000 – 370.000
X	205.000 – 395.000
XI	215.000 – 420.000
XII	228.000 – 445.000
XIII	241.000 – 470.000
XIV	255.000 – 500.000
XV	269.000 – 530.000
XVI	284.000 – 560.000
XVII	299.000 – 590.000
XVIII	314.000– 620.000
XIX	329.000 – 650.000
XX	344.000 – 685.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Wymagane kwalifikacje
			wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5
1	Dyrektor Centrum Dokształcania i Doskonalenia Kadr (CDiDK)	XVII–XX	wyższe	6
	Dyrektor ośrodka
2	Zastępca dyrektora CDiDK, główny księgowy CDiDK	XVI–XIX	wyższe	6
	Zastępca dyrektora ośrodka, główny księgowy ośrodka
3	Kierownik oddziału zamiejscowego, kierownik filii	XV–XVIII	wyższe	5
4	Główny specjalista^*), kierownik zespołu, pracowni, laboratorium	XIV–XVII	wyższe	5
5	Kierownik działu	XIII–XVI	wyższe	4
6	Starszy specjalista	XII–XV	wyższe	4
7	Specjalista	XI–XIV	wyższe	3
8	Starszy technik	XI–XIV	średnie	5
9	Kierownik internatu	XI–XIV	średnie	4
10	Starszy bibliotekarz	X–XIII	studium bibliotekarskie	5
11	Instruktor, samodzielny referent, technik	IX–XIII	średnie	4
12	Kierownik stołówki	IX–XII	średnie	4
13	Bibliotekarz	IX–XII	średnie bibliotekarskie	3
14	Intendent, księgowy, magazynier, starszy referent	VIII–X	średnie	2
15	Starsza maszynistka	VIII–IX	średnie	2
16	Młodszy bibliotekarz	VI–VIII	średnie bibliotekarskie	–
17	Maszynistka	VI–VIII	średnie	–
18	Recepcjonistka, telefonistka, referent	V–VII	średnie	–
19	Pracownicy obsługi	IX–XI	średnie	4
	Rzemieślnik­specjalista
20	Kierowca samochodu ciężarowego	IX–X	według odrębnych przepisów	–
21	Konserwator maszyn	VII–X	zasadnicze	3
22	Starszy rzemieślnik, starszy kucharz	VIII–IX	zasadnicze	3
23	Kierowca samochodu osobowego	VII–VIII	według odrębnych przepisów	–
24	Kucharz, kelner, rzemieślnik	VII–VIII	zasadnicze	–
25	Palacz c.o.	V–VIII	podstawowe + kurs palaczy c.o.	po ukończeniu kursu
26	Pracownik gospodarczy	III–VII	podstawowe	–
27	Pomocnik rzemieślnika, praczka, szwaczka, prasowaczka, powielaczowy	III–VI	podstawowe + przyuczenie do zawodu	po przyuczeniu
28	Starszy dźwigowy, starszy portier, starsza pokojowa	IV–V	podstawowe	1
29	Woźny, dozorca, pomoc kuchenna, pomocnik palacza, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy, portier, pokojowa	II–IV	podstawowe	–
30	Goniec	I–III	podstawowe	–

^*) Głównemu specjaliście kierującemu komórką lub zespołem zagadnień przysługuje dodatek funkcyjny.

- Pracownicy zatrudnieni w ośrodku w dniu wejścia w życie zarządzenia, nie posiadający kwalifikacji określonych w załączniku, mogą być zatrudnieni na dotychczasowych stanowiskach. Pracownicy ci nie mogą być awansowani na stanowisko wyższe.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

I.

 WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH I GRUP DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.	Stanowisko (funkcja)	Grupa dodatku do:
1	Dyrektor CDiDK	10
2	Dyrektor ośrodka	9
3	Zastępca dyrektora CDiDK
	Główny księgowy CDiDK	9
4	Zastępca dyrektora ośrodka
	Główny księgowy ośrodka	8
5	Kierownik oddziału zamiejscowego	6
6	Główny specjalista kierujący komórką lub zespołem zagadnień
	Kierownik zespołu, pracowni, laboratorium	5
7	Kierownik działu	4
8	Kierownik internatu	3
9	Kierownik stołówki	2

II.

 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa dodatku	Stawka dodatku
1	do 20%
2	do 30%
3	do 40%
4	do 50%
5	do 60%
6	do 70%
7	do 90%
8	do 110%
9	do 130%
10	do 150%