Rozdział 8 - Odwołania. - Zasady organizacji wynalazczości pracowniczej.
Monitor Polski
M.P.1955.122.1599
Akt utracił moc Wersja od: 21 grudnia 1955 r.
Rozdział 8.
Odwołania.
Odwołania.
§ 46.
Twórcy służy prawo odwołania się do dyrektora centralnego zarządu od decyzji kierownika zakładu pracy: 1)
w razie odrzucenia projektu, 2)
w razie przyjęcia projektu - jeżeli twórca nie zgadza się na wysokość przyznanego wynagrodzenia, 3)
w razie nieprzyznania lub nieprawidłowego rozdziału premii za współudział w realizacji projektów, przewidzianej w §§ 37-39 przepisów o wynagradzaniu wynalazczości pracowniczej, 4)
w sprawach dotyczących premiowania i wynagradzania za pomoc techniczną przy opracowywaniu projektów racjonalizatorskich na podstawie przepisów o premiowaniu i wynagradzaniu za pomoc techniczną.§ 47.
1.
Odwołanie składa twórca za pośrednictwem kierownika zakładu pracy, który wydał zaskarżoną decyzję, w terminie miesiąca od daty zawiadomienia go o decyzji.2.
Kopię odwołania twórca przesyła bezpośrednio do dyrektora centralnego zarządu.§ 48.
Kierownik zakładu, który wydał zaskarżoną decyzję, przesyła odwołanie wraz z aktami sprawy i swoim wyjaśnieniem do dyrektora centralnego zarządu w terminie 7 dni od daty złożenia odwołania.§ 49.
1.
Dyrektor centralnego zarządu jest obowiązany rozpatrzyć odwołanie i wydać decyzję z uzasadnieniem w ciągu 30 dni od daty otrzymania akt sprawy.2.
Przedłużenie tego terminu jest dopuszczalne o dalsze 30 dni w przypadku konieczności uzyskania dodatkowych materiałów i wyjaśnień.§ 50.
O wydanej decyzji dyrektor centralnego zarządu zawiadamia niezwłocznie odwołującego się oraz kierownika zakładu pracy, który wydał zaskarżoną decyzję.§ 51.
Od decyzji dyrektora centralnego zarządu nie przysługuje odwołanie.§ 52.
Od decyzji dyrektora centralnego zarządu, wydanej w trybie określonym w § 25 ust. 3, twórcy przysługuje odwołanie do ministra. Przepisy §§ 46-51 stosuje się odpowiednio.§ 53.
Właściwy minister może w drodze nadzoru uchylić decyzję dyrektora centralnego zarządu i bądź wydać decyzję ostateczną, bądź przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia, udzielając wskazówek co do sposobu jej załatwienia.