§ 1. - Zasady gospodarowania bezosobowym funduszem płac w jednostkach państwowych i społecznych nie będących przedsiębiorstwami.

Monitor Polski

M.P.1968.2.8

Akt utracił moc

Wersja od: 14 lipca 1976 r.

§ 1. 1 Bezosobowy fundusz płac w jednostkach państwowych i społecznych nie będących przedsiębiorstwami przeznaczony jest na pokrycie należności osób fizycznych z tytułu umów o dzieło lub umów zlecenia, zwanych dalej "umowami", których przedmiotem jest zobowiązanie się do wykonania osobistych prac, dla których ze względu na ich doraźny lub przejściowy charakter bądź niewielkie rozmiary nie jest przewidziane zatrudnienie w planie zatrudnienia. Bezosobowy fundusz płac przeznaczony jest w szczególności na wynagrodzenia:

1) za prace twórcze i autorskie, za prelekcje, odczyty itp., z wyjątkiem wynagrodzeń wypłacanych z funduszu honorariów,

2) za ekspertyzy, konsultacje, porady i tłumaczenia,

3) za prace związane z opracowaniem, oceną i realizacją projektów racjonalizatorskich oraz za popularyzację wynalazczości i postępu technicznego,

4) za nadzór inwestycyjny,

5) za udział w posiedzeniach komisji oraz dla członków jury w konkursach,

6) za wykłady w zakresie szkolenia wewnątrzzakładowego, prowadzone przez wykładowców nie będących pracownikami danej jednostki oraz wynagrodzenia wykładowców nie będących stałymi pracownikami w ośrodkach kursowych,

7) dla osób zatrudnionych przy czynnościach obsługowych w prezydiach gromadzkich rad narodowych, z wyjątkiem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,

8) za usługi załadunkowe i wyładunkowe oraz za transport,

9) za pranie i naprawę odzieży ochronnej i roboczej, jak również ekwiwalent za te prace, wypłacany w gotówce lub w naturze,

10) za drobne roboty i usługi oraz drobne remonty pomieszczeń i naprawę sprzętu,

11) za skup, zbiórkę i odsprzedaż opakowań i surowców wtórnych.

¹ § 1 zmieniony przez § 1 zarządzenia nr 55 z dnia 25 maja 1971 r. (M.P.71.31.200) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1971 r.