§ 3. - Zasady gospodarowania bezosobowym funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych.

Monitor Polski

M.P.1967.57.277

Akt utracił moc

Wersja od: 14 lipca 1976 r.

§  3.

1. 6 Umowy mogą być zawierane:

1) z pracownikami własnymi przedsiębiorstwa, pod warunkiem, że zadanie będące przedmiotem umowy nie wchodzi w zakres obowiązków służbowych pracowników danego przedsiębiorstwa i nie będzie wykonywane w normalnych godzinach pracy, przy czym łączna wartość umów z jednym wykonawcą nie przekroczy w stosunku rocznym sumy trzymiesięcznego wynagrodzenia, nie więcej jednak niż 10.000 zł,

2) z innymi osobami fizycznymi, przy czym łączna wartość umów z jednym wykonawcą nie może przekroczyć w ciągu roku kwoty 15.000 zł.

2. Zawarcie umów, których wartość przekracza granice określone w ust. 1, wymaga każdorazowo zgody jednostki nadrzędnej. Dyrektor zjednoczenia (jednostki równorzędnej), może upoważnić niektóre przedsiębiorstwa zaliczone do I kategorii przedsiębiorstw do zawierania umów przekraczających granice określone w ust. 1.

3. Ograniczenia, o których mowa w ust. 1 i 2, nie dotyczą prac związanych z załadunkami i wyładunkami. Ograniczenia, o których mowa w ust. 1 i 2 oraz w § 2, nie dotyczą prac związanych z rozwojem i realizacją wynalazczości, wykonywanych przez brygady racjonalizatorskie.

4. Z pracownikami własnymi - członkami brygad załadunkowych i wyładunkowych mogą być zawierane umowy obejmujące załadunki i wyładunki w godzinach nocnych, w niedziele i święta, gdy czas pracy, w którym są one wykonywane, nie jest przedłużeniem normalnego czasu pracy.

5. Zawarcie umowy z pracownikiem jednostki nadrzędnej może nastąpić jedynie po uzyskaniu pisemnego zezwolenia kierownika jednostki nadrzędnej; zezwolenie to powinno określać kwotę, w której granicach umowa może być zawarta.

6. Pracownicy jednostki, która zawarła umowę, nie mogą przyjmować do wykonania od osoby, której zlecono wykonanie umowy, całości lub części prac objętych umową.

7. Uprawnienia w zakresie zawierania umów należą do dyrektora przedsiębiorstwa oraz jego statutowych zastępców. Dyrektor może przekazać te uprawnienia innym pracownikom przedsiębiorstwa w stosunku do umów, których wartość nie przekracza 2.000 zł.

8. 7 Zawarcie umowy, której wartość przekracza kwotę 2.000 zł powinno być poprzedzone opinią komisji zawierającą uzasadnienie celowości zlecanej pracy, kalkulacji przyjętej liczby godzin potrzebnych do jej wykonania, jak też wysokości zastosowanej stawki wynagrodzenia, jeżeli dla danego rodzaju pracy nie określono stawki wynagrodzenia lub zachodzi potrzeba jej podwyższenia. W skład komisji opiniującej powinni wchodzić przedstawiciele dyrekcji przedsiębiorstwa, komórki organizacyjnej występującej z wnioskiem o zawarcie umowy oraz komórki służby pracowniczej.

9. 8 Kierownik przedsiębiorstwa nie może zawrzeć umowy z pracownikiem bez pisemnej zgody kierownika zakładu pracy będącego dla pracownika podstawowym miejscem pracy. Kierownik zakładu pracy jest obowiązany odmówić wydania zezwolenia na zawarcie umowy, jeżeli wynagrodzenie pracownika z bezosobowego funduszu płac osiągnęło dopuszczalny roczny limit.

10. 9 Przepis ust. 9 nie ma zastosowania do umów zawieranych z pracownikami o wykonanie doraźnych prac fizycznych.

11. 10 W razie zawarcia umowy bez zgody zakładu pracy, o którym mowa w ust. 9, przedsiębiorstwo, które zawarło umowę, ma obowiązek odprowadzenia z bezosobowego funduszu płac do budżetu kwoty równej wysokości wypłaconego wynagrodzenia do wysokości 5.000 zł. Jeżeli kwota wynagrodzenia była wyższa niż 5.000 zł, wpłata do budżetu obejmuje 70% wydatkowanej kwoty, nie mniej jednak niż 5.000 zł. Odprowadzone kwoty należy traktować jako straty nadzwyczajne, obciążające wynik finansowy przedsiębiorstwa.

⁶ § 3 ust. 1 zmieniony przez § 1 uchwały nr 226 z dnia 29 października 1971 r. (M.P.71.52.336) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 8 listopada 1971 r.

⁷ § 3 ust. 8 dodany przez § 1 pkt 1 uchwały nr 142 z dnia 2 lipca 1976 r. (M.P.76.30.130) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 14 lipca 1976 r.

⁸ § 3 ust. 9 dodany przez § 1 pkt 1 uchwały nr 142 z dnia 2 lipca 1976 r. (M.P.76.30.130) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 14 lipca 1976 r.

⁹ § 3 ust. 10 dodany przez § 1 pkt 1 uchwały nr 142 z dnia 2 lipca 1976 r. (M.P.76.30.130) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 14 lipca 1976 r.

¹⁰ § 3 ust. 11 dodany przez § 1 pkt 1 uchwały nr 142 z dnia 2 lipca 1976 r. (M.P.76.30.130) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 14 lipca 1976 r.