§ 2. - Zapewnienie warunków dalszego rozwoju spółdzielczości inwalidów.

Monitor Polski

M.P.1973.56.314

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1984 r.

§ 2. Do zadań Związku Spółdzielni Inwalidów należy:

1) organizowanie nowych miejsc pracy zgodnie z określonymi przez wojewodów potrzebami zatrudnienia inwalidów i osób traktowanych na równi z inwalidami oraz środkami ustalonymi w narodowych planach gospodarczych,

2) zatrudnianie inwalidów przede wszystkim w zwartych zakładach przemysłowych, w warunkach pracy chronionej, oraz przystosowywanie organizacji i normowania pracy do psychofizycznych możliwości inwalidów,

3) organizowanie pracy w systemie nakładczym dla inwalidów, którym kalectwo, schorzenie lub miejsce zamieszkania uniemożliwiają pracę w zakładach zwartych,

4) prowadzenie działalności gospodarczej w dziedzinach najbardziej nadających się do zatrudnienia inwalidów, w tym:

a) w przemyśle przy produkcji:

– wyrobów zastrzeżonych dla spółdzielni inwalidów na zasadzie wyłączności i głównego producenta (głównego wykonawcy),

– sprzętu rehabilitacyjnego i pomocy osobistych dla inwalidów,

– innych wyrobów, zapewniającej inwalidom warunki do rehabilitacji zawodowej w procesie pracy,

b) w usługach, które mogą być świadczone przez inwalidów,

c) w handlu detalicznym przede wszystkim artykułami przemysłowymi, ze szczególnym uwzględnieniem wyrobów produkowanych przez spółdzielnie inwalidów,

5) umocnienie własnego zaplecza naukowo-technicznego dla unowocześnienia pracy inwalidów, poprawy jej warunków, jak również modernizowanie procesów produkcyjnych,

6) rozbudowywanie własnego zaplecza socjalno-rehabilitacyjnego, a zwłaszcza sanatoriów, ośrodków wczasowo-rehabilitacyjnych, szkoleniowych ośrodków sportu rehabilitacyjnego, internatów, stołówek, przychodni rehabilitacyjnych oraz innych urządzeń,

7) organizowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego inwalidów zatrudnionych w spółdzielniach, ze szczególnym dostosowaniem form i metod szkolenia do potrzeb młodych osób o trwałym kalectwie.