§ 5. - Wykonanie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1955 r. w sprawie określenia wynagrodzeń oraz zasad zawierania umów o wydanie w formie książkowej dzieł literackich, naukowych i zawodowych.

Monitor Polski

M.P.1955.100.1399

Akt utracił moc

Wersja od: 11 sierpnia 1955 r.

§  5.

1. Wydawca obowiązany jest podwyższyć umowne wynagrodzenie autora (tłumacza), gdy jest ono niższe od najniższego wynagrodzenia określonego w tabeli wynagrodzeń. Przy ustalaniu wzajemnego stosunku tych dwóch wynagrodzeń należy mieć na uwadze zarówno stawkę wynagrodzenia, jak i wysokość nakładu.

Przykład: W umowie ustalono wynagrodzenie na 750 zł od arkusza autorskiego przy nakładzie podstawowym 10.000 egzemplarzy.

Nowa tabela wynagrodzeń wymienia jako najniższą stawkę 1.000 zł od arkusza autorskiego przy nakładzie podstawowym 20.000 egzemplarzy.

W tym przypadku przyjąć należy, że wynagrodzenie umowne nie jest niższe od najniższego wynagrodzenia określonego w nowej tabeli wynagrodzeń, a przeciwnie - jest ono wyższe.

2. Jednakże w stosunku do dzieł: naukowych, fachowych, podręczników oraz wydań masowych literatury pięknej i dziecięcej stosuje się nakłady podstawowe, ustalone zgodnie z dotychczasowymi zasadami.

Przykład: Dotychczasowa umowa przewiduje wynagrodzenie w wysokości 1.500 zł za nakład masowy w wysokości 50.000 egzemplarzy. Zgodnie z nowymi przepisami najniższe wynagrodzenie autora wynosi 2.000 zł, ale wydanie zgodnie z nowymi zasadami nie jest wydaniem masowym. Wydawca obowiązany jest podwyższyć wynagrodzenie do 2.000 zł za arkusz i zachowuje prawo druku w nakładzie masowym 50.000 egzemplarzy.