Rozdział 1 - Zgłaszanie i dokumentacja wniosków. - Wykonanie dekretu o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.
Monitor Polski
M.P.1954.A-70.874
Akt utracił moc Wersja od: 1 lipca 1956 r.
I.
Zgłaszanie i dokumentacja wniosków.
Zgłaszanie i dokumentacja wniosków.
§ 2.
Postępowanie w sprawach świadczeń przewidzianych w dekrecie wszczyna się na podstawie wniosku, zgłoszonego za zgodą zainteresowanego przez zakład pracy lub radę zakładową (miejscową) albo na wniosek samego zainteresowanego lub jego pełnomocnika.§ 3.
Pełnomocnikami zainteresowanego mogą być: małżonek, rodzice, pełnoletnie dzieci lub rodzeństwo, przedstawiciel związku zawodowego lub osoby upoważnione przez zainteresowanego.§ 4.
1.
Wniosek o świadczenia może zainteresowany lub jego pełnomocnik zgłosić w zakładzie pracy, w radzie zakładowej (miejscowej) lub w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, zwanym w dalszym ciągu "Zakładem". Wniosek należy zaopatrzyć datą wpływu.2.
W Zakładzie przyjmują wnioski terenowe placówki (oddziały lub terenowe wydziały świadczeń) oraz pracownicy delegowani w celu przyjmowania wniosków do miejscowości, gdzie nie ma placówek Zakładu.3.
Wnioski o świadczenia zgłasza się w placówce Zakładu właściwej dla miejsca zamieszkania osoby zainteresowanej.§ 5.
Wniosek może być zgłoszony pisemnie lub ustnie. W przypadku ustnego zgłoszenia wniosku należy spisać odpowiedni protokół.§ 6.
Zakłady pracy i rady zakładowe (miejscowe) będą udzielać zgłaszającym wniosek wszelkich informacji i pomocy w sprawie ustalenia uprawnień do świadczeń, przysługujących im i członkom ich rodzin, oraz pouczać, jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku.§ 7.
1.
Zakłady pracy obowiązane są wydawać zainteresowanym i Zakładowi bezpłatnie wszelkie zaświadczenia oraz udzielać wyjaśnień co do okoliczności, mających wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość.2.
Zakład pracy obowiązany jest, na żądanie Zakładu, nadesłać w ciągu 5 dni od daty otrzymania żądania zawiadomienie o wypadku w zatrudnieniu.§ 8.
Zainteresowany lub jego pełnomocnik ma prawo przeglądać akta sprawy i zgłaszać wnioski dowodowe. Zakład może odmówić okazania dokumentów, które zawierają wiadomości o charakterze poufnym.§ 9.
Do wniosku o rentę starczą lub inwalidzką należy dołączyć: 1)
kwestionariusz według ustalonego wzoru, dotyczący okresów zatrudnienia i okresów zaliczanych na podstawie art. 8, 2)
dokumenty stwierdzające okresy podane w kwestionariuszu, 3)
dokument stwierdzający datę urodzenia pracownika, 4)
zaświadczenie zakładu pracy stwierdzające wysokość zarobku z ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia przed zgłoszeniem wniosku, a przy rencie inwalidzkiej - również datę ustania zatrudnienia oraz okres pobierania zasiłków chorobowych, 5)
dowody stwierdzające posiadanie orderów, wymienionych w art. 59, 6)
oświadczenie zainteresowanego, czy i skąd pobiera już rentę lub zaopatrzenie.§ 10.
Do wniosku o dodatki do renty starczej lub inwalidzkiej na dzieci, wnuki i rodzeństwo, zwane w dalszym ciągu "dziećmi", należy dołączyć: 1)
dokumenty stwierdzające daty urodzenia dzieci, 2)
zaświadczenia szkolne dla dzieci uczęszczających do szkoły w wieku od 16 do 18 lat, 3)
oświadczenie rencisty:a)
czy sam rencista lub dzieci pozostają w zatrudnieniu,b)
czy dla dzieci są wypłacane zasiłki rodzinne lub renty,c)
czy dzieci korzystają ze świadczeń z funduszów publicznych (bezpłatne utrzymanie w domu dziecka, szkoła kadetów, stypendium wyższej szkoły itp.), 4)
zaświadczenie stwierdzające, że dzieci obce, wnuki lub rodzeństwo pozostają na utrzymaniu i wychowaniu rencisty, 5)
dla dzieci obcych, wnuków i rodzeństwa wyciąg z akt zgonu obojga rodziców, jeśli rodzice nie żyją" a jeśli żyją - zaświadczenie o ich stanie materialnym albo dowód przysposobienia przez pracownika lub ustanowienia pracownika opiekunem przez sąd.§ 11.
Do wniosku o rentę rodzinną dla wdowy (wdowca) należy dołączyć: 1)
dowody wymienione w § 9 pkt 1-4 lub decyzję przyznającą rentę pracownikowi, 2)
wyciąg z aktu zgonu pracownika, 3)
wyciąg z aktu małżeństwa, 4)
dokument stwierdzający datę urodzenia wdowy (wdowca), 5)
zaświadczenie o istnieniu wspólności małżeńskiej do chwili śmierci pracownika, jeżeli wyciąg z aktu małżeństwa został sporządzony przed śmiercią pracownika, 6)
zaświadczenie o zarobkowaniu wdowy (wdowca) w chwili śmierci małżonka, a jeśli nie zarobkował(a), zaświadczenie o pozostawaniu na utrzymaniu małżonka w chwili jego śmierci, 7)
oświadczenie wdowy (wdowca) stwierdzające, czy i jaką pobiera rentę lub zaopatrzenie, 8)
wyrok sądu przysądzający prawo do alimentów ze strony zmarłego pracownika, jeśli wniosek składa rozwiedziony małżonek, 9)
odpisy dowodów stwierdzające posiadanie przez wdowę (wdowca) orderów wymienionych w art. 59.§ 12.
Do wniosku o rentę rodzinną dla rodziców należy dołączyć: 1)
dowody wymienione w § 9 pkt 1-4 lub decyzję przyznającą rentę pracownikowi, 2)
wyciąg z aktu zgonu pracownika, 3)
dokumenty stwierdzające pokrewieństwo z pracownikiem i datę urodzenia rodziców, 4)
zaświadczenie o pozostawaniu rodziców na utrzymaniu pracownika w chwili jego śmierci, 5)
oświadczenie rodziców stwierdzające, czy i jaką pobierają rentę lub zaopatrzenie, 6)
odpisy dowodów stwierdzające posiadanie przez rodziców orderów wymienionych w art. 59.§ 13.
Do wniosku o rentę rodzinną dla dzieci, wnuków i rodzeństwa należy dołączyć: 1)
dowody wymienione w § 9 pkt 1-4 lub decyzję przyznającą rentę pracownikowi, 2)
dokumenty wymienione w § 10 pkt 1-5.§ 14.
Do wniosku o zasiłek pogrzebowy należy dołączyć wyciąg z aktu zgonu osoby, po której przysługuje zasiłek pogrzebowy, oraz rachunek kosztów pogrzebu.