Ustanowienie Nagrody im. Haliny Krahelskiej za osiągnięcia w dziedzinie ochrony pracy.

Monitor Polski

M.P.1988.32.297

Akt utracił moc

Wersja od: 12 grudnia 1988 r.

ZARZĄDZENIE

GŁÓWNEGO INSPEKTORA PRACY

z dnia 3 listopada 1988 r.

w sprawie ustanowienia Nagrody im. Haliny Krahelskiej za osiągnięcia w dziedzinie ochrony pracy.

W celu stworzenia warunków do wyróżniania szczególnych osiągnięć w dziedzinie ochrony pracy, za zgodą Rady Państwa zarządza się, co następuje:

§ 1. Ustanawia się Nagrodę im. Haliny Krahelskiej, zwaną dalej "Nagrodą".

§ 2. Nagroda jest przyznawana za wybitne osiągnięcia w dziedzinie:

1) bezpieczeństwa i higieny pracy oraz profilaktyki zagrożeń zawodowych;

2) nadzoru i kontroli nad warunkami pracy;

3) postępu technicznego, wynalazczości i racjonalizacji w zakresie projektowania bezpiecznych technik i technologii produkcji;

4) postępu organizacyjnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

5) tworzenia norm prawa pracy oraz ich wykładni;

6) popularyzacji zagadnień ochrony pracy w różnych dziedzinach przekazu informacji oraz za pomocą środków wyrazu artystycznego;

7) działalności edukacyjnej w dziedzinie ochrony pracy;

8) działalności społecznej na rzecz ochrony człowieka w procesie pracy.

§  3.

1. Nagroda jest jednostopniowa i może być przyznawana osobom fizycznym lub zespołom. W skład zespołu mogą wchodzić tylko te osoby, które wniosły wkład w osiągnięcia zgłoszone do Nagrody.

2. Laureat Nagrody otrzymuje dyplom i nagrodę pieniężną w wysokości ustalanej corocznie przez Głównego Inspektora Pracy.

§  4.

1. Nagrodę przyznaje Główny Inspektor Pracy na złożony wniosek lub z inicjatywy własnej.

2. Wniosek o przyznanie Nagrody przedstawia Komisja do Spraw Nagrody im. Haliny Krahelskiej, powołana przez Głównego Inspektora Pracy spośród przedstawicieli Rady Ochrony Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej i Naczelnej Organizacji Technicznej.

3. Wnioski o przyznanie Nagrody mogą zgłaszać:

1) naczelne i centralne organy administracji państwowej oraz terenowe organy administracji państwowej o właściwości ogólnej;

2) związki zawodowe;

3) przedsiębiorstwa, organizacje gospodarcze i ich związki;

4) Polska Akademia Nauk i szkoły wyższe;

5) stowarzyszenia naukowo-techniczne i twórcze;

6) jednostki badawczo-rozwojowe, w tym instytuty naukowo-badawcze;

7) jednostki organizacyjne Państwowej Inspekcji Pracy.

§  5.

1. Nagroda przyznawana jest corocznie za osiągnięcia w roku kalendarzowym poprzedzającym przyznanie Nagrody.

2. Wnioski o przyznanie Nagrody wraz ze szczegółowym uzasadnieniem należy zgłaszać co roku w terminie do dnia 31 stycznia.

3. Przyznanie Nagrody podawane jest do publicznej wiadomości.

4. Środki związane z przyznaniem Nagrody obciążają budżet centralny, w części dotyczącej Państwowej Inspekcji Pracy.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.