Szczególne uprawnienia osób objętych szkoleniem wojskowym studentów.
Monitor Polski
M.P.1974.22.128
Akt utracił moc Wersja od: 31 maja 1974 r.
UCHWAŁA Nr 135
RADY MINISTRÓW
z dnia 31 maja 1974 r.
w sprawie szczególnych uprawnień osób objętych szkoleniem wojskowym studentów.
W celu zapewnienia odpowiednich warunków rozpoczynania pracy zawodowej absolwentom szkół wyższych kierowanym w ramach przeszkolenia wojskowego do szkół oficerów rezerwy Rada Ministrów uchwala, co następuje:
Absolwentom szkół wyższych, którzy w okresie 12-miesięcznego przeszkolenia wojskowego przewidzianego w uchwale nr 240 Rady Ministrów z dnia 8 września 1972 r. w sprawie przeszkolenia w jednostkach wojskowych osób podlegających wojskowemu szkoleniu studentów oraz w sprawie szkolenia obronnego studentów (Monitor Polski Nr 45, poz. 239) ukończą z wynikiem pomyślnym szkoły oficerów rezerwy, złożą egzamin na stopień oficerski oraz odbędą praktykę w jednostkach wojskowych, zwanym dalej absolwentami, przysługują szczególne uprawnienia określone w uchwale.
1.
Absolwentów zwalnia się od obowiązku odbywania wstępnego stażu pracy obowiązującego absolwentów szkół wyższych, przewidzianego w odrębnych przepisach. Absolwentom tym przysługuje po podjęciu pracy wynagrodzenie na zasadach obowiązujących ogół pracowników po zakończeniu wstępnego stażu pracy.2.
Podstawę do zwolnienia z obowiązku odbycia wstępnego stażu pracy stanowi zaświadczenie właściwego organu wojskowego.3.
Odbycie przeszkolenia wojskowego stwierdza odpowiedni wpis w wojskowym dokumencie osobistym absolwenta.1.
Absolwenci, którzy podejmą pracę w ciągu 3 miesięcy od dnia ukończenia przeszkolenia wojskowego, nabywają prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego w wymiarze przewidzianym w przepisach o pracowniczych urlopach wypoczynkowych w tym roku kalendarzowym, w którym podejmą pracę.2.
W wypadku choroby powodującej niezdolność do pracy, stwierdzonej zaświadczeniem lekarskim, termin określony w ust. 1 uważa się za zachowany w razie zgłoszenia się absolwenta w zakładzie pracy w celu podjęcia zatrudnienia niezwłocznie po odzyskaniu zdolności do pracy.3.
Urlopu, o którym mowa w ust. 1, udziela zakład pracy, w którym absolwent podejmuje pracę zawodową.
Okres przeszkolenia wojskowego zalicza się do okresu zatrudnienia w zakresie uprawnień uzależnionych od ilości lat pracy w danym zakładzie lub gałęzi pracy oraz w zakresie szczególnych uprawnień uzależnionych od wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w określonym zawodzie, a także w zakresie uprawnień z ubezpieczenia społecznego.
1.
Okres odbywania przeszkolenia wojskowego w jednostkach wojskowych wlicza się do okresu pracy przewidzianego w ustawie o zatrudnianiu absolwentów szkół wyższych.2.
Terminy, które stosownie do przepisów o zatrudnianiu absolwentów szkół wyższych liczy się od zakończenia studiów, w stosunku do osób powołanych do odbycia przeszkolenia wojskowego liczy się od dnia zwolnienia z odbywania przeszkolenia wojskowego.1.
Absolwenci otrzymują przy zwolnieniu z przeszkolenia wojskowego odprawę pieniężną w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego w odpowiednim stopniu wojskowym i według stanowiska typowego dla tego stopnia.2.
Jeżeli absolwent po ukończeniu przeszkolenia wojskowego posiada stopień kaprala lub niższy, dla obliczenia odprawy przyjmuje się stopień starszego kaprala.1.
Absolwentom, którzy ukończą przeszkolenie wojskowe w szkołach oficerów rezerwy i zajmą pierwsze, drugie i trzecie miejsce (przodownicy wyszkolenia) oraz wyróżnią się w czasie praktyki w jednostkach wojskowych, przysługuje prawo do otrzymania mieszkania na zasadach określonych w § 5 uchwały nr 218 Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 1973 r. w sprawie studenckich książeczek mieszkaniowych (Monitor Polski Nr 41, poz. 244).2.
Pozostałym absolwentom okres przeszkolenia wojskowego zalicza się na poczet okresu oczekiwania na mieszkanie w spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, jeżeli w okresie 5 lat uzyskają członkostwo w spółdzielni.3.
Jeżeli osoby, o których mowa w ust. 2, posiadają studenckie książeczki mieszkaniowe i spełniają warunki określone uchwałą nr 218 Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 1973 r., okres przeszkolenia wojskowego dolicza się do uzyskanego na podstawie tej uchwały okresu stażu oczekiwania na mieszkanie.1.
Organy wojskowe wydają absolwentom opinię w celu przedstawienia w zakładzie pracy. Zakład pracy jest obowiązany uwzględnić tę opinię przy powierzaniu pracownikowi określonego stanowiska.2.
Absolwentom, którzy podczas szkolenia w szkołach oficerów rezerwy uzyskali wyniki co najmniej dobre, a za okres praktyki uzyskali nienaganną opinię służbową, właściwy organ wojskowy wystawia dla zakładu pracy opinię ze specjalną rekomendacją.3.
Rekomendacja, o której mowa w ust. 2, uwidoczniona jest w tytule opinii wystawionej dla zakładu pracy przez nadanie następującego brzmienia: "Opinia służbowa ze specjalną rekomendacją".4.
Rekomendacja, o której mowa w ust. 2, stanowi dla zakładu pracy podstawę do:1)
awansowania w pierwszej kolejności osób zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy na wyższe stanowiska służbowe w miarę wykazywania się konkretnymi osiągnięciami zawodowymi,2)
wcześniejszego zatrudnienia na stanowisku kierowniczym, a także zaliczenia do rezerwy kadrowej - w razie stwierdzenia w rekomendacji wybitnych uzdolnień organizatorskich oraz potwierdzenia tych uzdolnień w toku pracy zawodowej.
Przepisy § 2-8 stosuje się odpowiednio do absolwentów zwolnionych ze względu na stan zdrowia z przeszkolenia wojskowego przed odbyciem go w pełnym wymiarze.
Osobom, które odbyły przeszkolenie wojskowe, a nie spełniają warunków określonych w § 1, przysługują uprawnienia przewidziane dla żołnierzy zwolnionych z zasadniczej służby wojskowej. Przepis § 8 ust. 1 stosuje się odpowiednio.
Tracą moc § 4-6 uchwały nr 240 Rady Ministrów z dnia 8 września 1972 r. w sprawie szkolenia w jednostkach wojskowych osób podlegających wojskowemu szkoleniu studentów oraz w sprawie szkolenia obronnego studentów (Monitor Polski Nr 45, poz. 239).
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »