§ 2. - Przejściowy dodatek kwartalny dla pracujących.

Monitor Polski

M.P.1963.94.442

Akt utracił moc

Wersja od: 1 października 1963 r.

§  2.

1. Dodatek przysługuje pracownikom, których łączny zarobek brutto nie przekracza w danym kwartale kalendarzowym 9.000 zł.

2. Przepis ust. 1 stosuje się również do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, z tym że kwota zł 9.000 ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do zmniejszonego wymiaru czasu pracy, przy czym dodatek wypłaca się w pełnej wysokości.

3. Dodatek nie przysługuje pracownikom pobierającym renty starcze, za wysługę lat, inwalidzkie I i II grupy inwalidów oraz renty rodzinne.

4. Przez "łączny zarobek brutto", o którym mowa w ust. 1, rozumie się:

1) wszystkie składniki płac, objęte osobowym funduszem płac,

2) stałe nagrody, przyznawane za uzyskane wyniki, jeśli są wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop,

3) honoraria - z wyłączeniem honorariów, wypłacanych z tytułu umowy o dzieło i prac zleconych,

z tym że wyłączenie to nie dotyczy jednostek podległych Ministrowi Kultury i Sztuki, Przewodniczącemu Komitetu do Spraw Radia i Telewizji "Polskie Radio i Telewizja" oraz Prezesowi Zarządu Głównego Robotniczej Spółdzielni Wydawniczej "Prasa".

5. Jeżeli pracownik osiągnął w danym kwartale kalendarzowym zarobek niższy od 9.000 zł na skutek nieprzepracowania pełnego kwartału, dodatek kwartalny przysługuje tylko wtedy, gdy zarobek brutto za dni przepracowane nie przekracza średnio kwoty 120 zł dziennie.

6. Przepis ust. 5 stosuje się odpowiednio do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.