§ 16. - Praktyki wakacyjne i dyplomowe studentów szkół wyższych podległych Ministrowi Szkolnictwa Wyższego.

Monitor Polski

M.P.1954.A-34.488

Akt utracił moc

Wersja od: 29 grudnia 1956 r.

§  16.

1. Zakłady pracy, w których odbywają się praktyki, wypłacają studentom z góry na rachunek szkoły wyższej wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości:

1) za odbycie praktyki po I roku studiów 419 zł miesięcznie;

2) za odbycie praktyki po II i dalszych latach studiów 439 zł miesięcznie;

3) za odbywanie praktyk dyplomowych 479 zł miesięcznie.

2. Szkoły wyższe wypłacą studentom należność z tytułu kosztów przejazdu z siedziby sokoły lub miejsca zamieszkania do zakładu pracy i z powrotem III klasą pociągu osobowego według taryfy ulgowej przed udaniem się na praktykę.

3. Studenci odbywający praktykę dyplomową, trwającą dłużej niż trzy miesiące, a mający rodzinę otrzymują poczynając od 4 miesiąca praktyki dodatki rodzinne według obowiązujących stawek.

4. Studenci zatrudnieni przy pracach terenowych (elektryfikacja, radiofonizacja, transport, prace melioracyjne, miernicze, geologiczne, a także na praktykach weterynaryjnych i urządzeniowych w leśnictwie) - otrzymują dodatkowo wynagrodzenie w wysokości 4 zł za każdy dzień pobytu w terenie. Studenci praktykujący w państwowych ośrodkach maszynowych i spółdzielniach produkcyjnych otrzymują dodatkowo wynagrodzenie w wysokości 4 zł dziennie. Wynagrodzenie dodatkowe w tej samej wysokości otrzymują studenci odbywający praktykę w kopalniach (pod ziemią).

5. Szkoła wyższa obowiązana jest przekazać zakładowi pracy niezbędne fundusze wraz z listami płacy w terminie, umożliwiającym wypłatę wynagrodzenia w dniu 1 każdego miesiąca.

6. 2 Studenci mogą być w czasie odbywania praktyki skierowani do wykonania określonych czynności zgodnych z programem praktyki poza siedzibę zakładu pracy (podróż służbowa). W przypadkach tych studentowi przysługuje prawo do zwrotu kosztów przejazdu, noclegu oraz do diet przy odpowiednim zastosowaniu zasad obowiązujących przy podróżach służbowych pracowników danego zakładu pracy. Za podróż służbową nie uważa się skierowania studenta do pracy terenowej, o której mowa w ust. 4, bądź do kontynuowania praktyki w komórce organizacyjnej zakładu, znajdującej się poza jego siedzibą (np. w innym gospodarstwie rolnym tegoż zespołu PGR). W tych ostatnich przypadkach studentowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu.

7. 3 W czasie otrzymywania diet w przypadkach określonych w ustępie poprzednim studentowi nie przysługuje dodatek przewidziany w ust. 4.

8. 4 Studenci, którzy na podstawie zezwolenia szkoły wyższej pracują zarobkowo i którym szkoła wyższa zezwoliła na odbywanie praktyki na zajmowanym stanowisku, nie otrzymują ze szkoły wyższej wynagrodzenia ryczałtowego za praktykę.

9. 5 Jeżeli studentowi, który na podstawie zezwolenia szkoły wyższej pracuje zarobkowo, nie można zaliczyć jako praktyki wykonywanej przez niego pracy zawodowej, wówczas zakład pracy udziela mu urlopu na czas trwania praktyki, wypłacając w tym czasie wynagrodzenie zmniejszone o kwotę ryczałtowego wynagrodzenia za praktykę wypłacanego przez szkołę wyższą.

² § 16 ust. 6 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 151 z dnia 30 czerwca 1955 r. (M.P.55.63.741) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 16 lipca 1955 r.

³ § 16 ust. 7 zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia nr 151 z dnia 30 czerwca 1955 r. (M.P.55.63.741) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 16 lipca 1955 r.

⁴ § 16 ust. 8 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 151 z dnia 30 czerwca 1955 r. (M.P.55.63.741) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 16 lipca 1955 r.

⁵ § 16 ust. 9 dodany przez § 1 pkt 5 zarządzenia nr 151 z dnia 30 czerwca 1955 r. (M.P.55.63.741) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 16 lipca 1955 r.