§ 3a. - Określenie przypadków usprawiedliwiających nieobecność w pracy oraz warunków i trybu usprawiedliwienia nieobecności.

Monitor Polski

M.P.1950.A-51.584

Akt utracił moc

Wersja od: 12 marca 1955 r.

§ 3a. 3

1. Kierownik zakładu pracy może zwolnić pracownika od pracy dla załatwienia ważnych spraw osobistych i rodzinnych, które nie mogą być załatwione poza godzinami pracy. Zwolnienie to może obejmować część dnia pracy lub nawet - w miarę konieczności - cały dzień pracy. W przypadkach wyjątkowych, zwłaszcza gdy załatwienie sprawy wymaga wyjazdu pracownika do innej miejscowości, zwolnienie może obejmować najwyżej dwa dni pracy.

2. Kierownik zakładu pracy może usprawiedliwić opuszczenie przez pracownika pracy w ciągu części dnia pracy lub nawet w ciągu całego dnia pracy, gdy zaszła ważna przyczyna, nie określona w § 3 i nie dająca się przewidzieć, która czyniła niemożliwym stawienie się pracownika do pracy bez narażenia na uszczerbek jego zdrowia lub zdrowia bliskiej mu osoby albo na inną poważną stratę.

³ § 3a:

- dodany przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 31 maja 1950 r. (M.P.50.A-62.719) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 17 maja 1950 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 180 z dnia 5 marca 1955 r. (M.P.55.20.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 12 marca 1955 r.