Rozdział 7 - Zatrudnienie i płace. - Narodowy plan gospodarczy na 1969 r. i podstawowe założenia planu na 1970 r.

Monitor Polski

M.P.1968.54.388

Akt nienormatywny

Wersja od: 28 grudnia 1968 r.

VII.

Zatrudnienie i płace.

1. Szacuje się, że liczba zatrudnionych w gospodarce narodowej poza gospodarką chłopską wyniesie średnio w 1969 r. 10.171 tys. osób, w 1970 r. zaś 10.506 tys. osób. Wynikający z tych liczb przyrost zatrudnionych równoważy w skali kraju przyrost zasobów siły roboczej.

Liczba zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej (bez uczniów) w 1969 r. wyniesie średnio 9.536 tys. osób oraz 9.846 tys. osób w 1970 r., co stanowi wzrost o 3,3% w 1969 r. i o 3,3% w 1970 r.

Przewiduje się, że średnioroczna liczba zatrudnionych w poszczególnych działach gospodarki uspołecznionej kształtować się będzie następująco (w tys. osób - w przeliczeniu na pełne etaty):

Wyszczególnienie	1969 r.	1970 r.	%%
			1969 r. ------- 1968 r.
W przemyśle	4.008,0	4.125,0	103,3
W budownictwie	1.003,0	1.049,0	102,8
W rolnictwie (bez spółdzielni produkcyjnych)	569,0	584,0	103,5
W transporcie i łączności	903,0	929,0	103,0
W obrocie towarowym	854,0	877,0	102,7
W gospodarce komunalnej i mieszkaniowej	332	343	103,4
W oświacie, nauce i kulturze	710,0	720,0	101,6
W ochronie zdrowia, kulturze fizycznej i turystyce	442,0	459,0	104,1

2. Szacuje się, że liczba uczniów zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej w 1969 r. wyniesie 350 tys. osób, co oznacza wzrost o 9,4% w porównaniu z 1968 r.

3. Zakłada się, że wydajność pracy w przemyśle, liczona w wartości produkcji globalnej przypadającej na pracownika, wzrośnie w 1969 r. o 4,9%, a w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych o 5,3% w porównaniu z 1968 r.

4. Przewiduje się, że globalny fundusz płac brutto w gospodarce uspołecznionej wzrośnie o 17,8 mld zł w porównaniu z 1968 r. i wyniesie 296,8 mld zł w 1969 r. i 314,3 mld zł w 1970 r., co stanowi wzrost o 6,4% w 1969 r. i o 5,9% w 1970 r.

Osobowy fundusz płac brutto (bez uczniów) wzrośnie w 1969 r. o 5,6%, w 1970 r. zaś o 5,1%, a przeciętna płaca brutto o 2,2% w 1969 r. i o 1,8% w 1970 r.

5. W celu zobiektywizowania ustalania w przedsiębiorstwach wielkości zatrudnienia i funduszu płac, niezbędnych do wykonania planowych zadań produkcyjnych, a także dla prawidłowej oceny poziomu i dynamiki wydajności pracy należy:

- sukcesywnie rozszerzać zakres stosowania nowych mierników produkcji odzwierciedlających nakłady pracy żywej,

- zintensyfikować prace w kierunku zapewnienia odpowiedniej ewidencji i bazy normatywnej w przedsiębiorstwach koniecznych przy stosowaniu nowych mierników.

6. Dla zapewnienia poprawy struktury zatrudnienia należy w planowaniu zatrudnienia, zwłaszcza robotników pośrednio produkcyjnych i pracowników umysłowych, powszechniej stosować normy i normatywy obsad stanowisk pracy, uwzględniające zmniejszenie pracochłonności w wyniku postępu techniczno-organizacyjnego i lepszego wykorzystania czasu pracy.

7. Realizując założenia poprawy organizacji pracy i rozwoju postępu techniczno-technologicznego dążyć należy do efektywnego wykorzystania kwalifikacji zawodowych pracowników już obecnie zatrudnionych, a także stwarzać odpowiednie warunki adaptacji w zakładach pracy dla zwiększającej się z roku na rok liczby absolwentów różnych typów szkół.

8. Należy dążyć do stałej poprawy warunków kształcenia wysoko kwalifikowanych specjalistów dla gospodarki narodowej.