§ 2. - Częściowe lub całkowite zwolnienie niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń.

Monitor Polski

M.P.1949.A-34.496

Akt utracił moc

Wersja od: 1 sierpnia 1950 r.

§  2.

1. Od wynagrodzeń otrzymanych z tytułu:

1) stosunku służbowego lub umowy o pracę,

2) umów o dzieło lub umów zlecenia, odpowiadających warunkom §§ 6, 7, a zawartych przez jednego z pracodawców wymienionych w § 7 ust. 4 z pracownikiem przez niego zatrudnionym na podstawie stosunku służbowego lub umowy o pracę,

3) wykonywania czynności zleconych z wyjątkiem czynności objętych przepisem art. 4 ust. 2 oraz § 3 ust. 1 pkt. 2 niniejszego zarządzenia, jeżeli zlecenie zostało udzielone przez jednego z pracodawców wymienionych w § 7 ust. 4 pkt. 1 pracownikowi przez niego zatrudnionemu na podstawie stosunku służbowego lub umowy o pracę, a czynność zlecona nie wchodzi w zakres zwykłych obowiązków pracownika,

4) 1 zleconych godzin ponad normalny wymiar godzin, jak również zajęć dodatkowych - przez nauczycieli (wychowawców) państwowych i publicznych: szkół, zakładów, kursów ogólno-kształcących i zawodowych oraz zakładów wychowawczych,

5) przeprowadzania egzaminów przez pozostających w stosunku służbowym lub umowy o pracę profesorów szkól akademickich lub wyższych oraz nauczycieli państwowych i publicznych szkół ogólno-kształcących i zawodowych;

- podatek oblicza się:

a) oddzielnie od wynagrodzeń wymienionych w pkt. 1,

b) oddzielnie od łącznej sumy wynagrodzeń wymienionych w pkt. 2-5, przy zastosowaniu przepisów art. 9 ust. 7 oraz art. 10 ust. 1 lit. A.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadkach:

1) gdy łączna suma otrzymanych wynagrodzeń ze stosunku służbowego lub umowy o pracę oraz umów o dzieło, umów zlecenia lub czynności zleconych nie przekracza kwot wynagrodzenia, wolnych od podatku w myśl art. 10 ust. 1 lub § 42,

2) gdy podatek od łącznej sumy wynagrodzenia, otrzymanego ze stosunku służbowego lub umowy o pracę oraz umów o dzieło, umów zlecenia lub czynności zleconych, obliczony na podstawie przepisów ustawy o podatku od wynagrodzeń, byłby niższy od podatku wynikającego z obliczenia podanego w ust. 1.

Przykład I.

Pracownik z miesięcznym okresem wypłaty otrzymał w miesiącu maju:

1. 2 maja wynagrodzenie z umowy o pracę za miesiąc maj 20.000 zł

a ponadto następujące wynagrodzenia z tytułu dwóch umów o dzieło, zawartych z tym samym pracodawcą:

2. 10 maja tytułem reszty w związku z wykonaniem jednej umowy o dzieło 10.000 zł

3. 20 maja tytułem wypłaty na poczet wykonania drugiej umowy o dzieło 25.000 zł 35.000 zł

Obliczenie podatku:

1. od wynagrodzenia z umowy o pracę:

od 20.000 zł stopa procentowa według skali z art. 10 ust. 1 lit. A - 4%, podatek 800 zł

2. od wynagrodzeń z umów o dzieło:

1) od wypłaty z dnia 10 maja w kwocie 10.000 zł potrąca się koszty uzyskania wynagrodzenia (art. 5 ust. 1 pkt. 17) w wysokości 20%, t.j. 2.000 zł; do opodatkowania 8.000 zł, w myśl art. 9 ust. 7 - 5% podatek 400 zł

2) od wypłaty w dniu 20 maja - 25.000 zł potrąca się koszty uzyskania wynagrodzenia w wysokości 20% t.j. 5.000 zł, pozostaje wynagrodzenie podlegające podatkowi - 20.000 zł. Podatek należy obliczyć, dodając do bieżąco wypłacanej kwoty wynagrodzenia podlegającego podatkowi, t.j. 20.000 zł, sumę wypłat dokonanych w danym miesiącu, z tytułów wymienionych w ust. 1 pkt. 2 i 3, t. j. 8.000 zł i na podstawie łącznej sumy wynagrodzenia podlegającego podatkowi, t.j. 28.000 zł ustalić stopę procentową z art. 10 ust. 1 lit. A - 7%, podatek 1.960 zł, po podwyżce 50% w myśl art. 9 ust 7, t.j. o 980 zł, razem 2.940 zł. Od tak ustalonej kwoty podatku potrąca się podatek pobrany przy pierwszej wypłacie, t.j. 400 zł, pozostała różnica 2.540 zł

stanowi podatek przypadający do potrącenia od bieżąco wypłacanego wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu - 20.000 zł.

3. łącznie potracono w ciągu miesiąca tytułem podatku od wynagrodzeń z umowy o pracę oraz z umów o dzieło 3.740 zł.

Przykład II.

Nauczyciel nie otrzymujący wynagrodzenia z tytułu umów o dzieło, umów zlecenia lub czynności zleconych otrzymuje:

1. wynagrodzenie miesięczne 16.000 zł.

2. wynagrodzenie za przepracowane 10 godzin zleconych ponad normalny wymiar godzin 4.000 zł.

Razem wynagrodzenie 20.000 zł.

Obliczenie podatku:

1. od wynagrodzenia 16.000 zł podatek według skali z art. 10 ust. 1 lit. A wynosi - 2%, t.j. 320 zł.

2. od wynagrodzenia za godziny zlecone ponad normalny wymiar godzin 4.000 zł, podatek oblicza się oddzielnie według art. 9 ust. 7 - 5% tj. 200 zł.

Razem podatek 520 zł.

¹ § 2 ust. 1 pkt 4 zmieniony przez § 1 zarządzenia Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 1950 r. (M.P.50.A-108.1353) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 sierpnia 1950 r.