§ 2. - Bankowa kontrola funduszu płac.

Monitor Polski

M.P.1977.15.84

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1977 r.

§ 2. Użyte w uchwale określenie:

1) jednostki gospodarcze - oznacza przedsiębiorstwa państwowe i spółdzielnie oraz ich jednostki nadrzędne (zjednoczenia i jednostki równorzędne),

2) dopuszczalna kwota wykorzystania funduszu płac - oznacza, stosownie do obowiązujących zasad gospodarki funduszem płac:

a) planowany (planowany skorygowany) fundusz płac w zakresie składników objętych dyrektywnymi wskaźnikami, pomniejszony o obligatoryjne obciążenie z tytułu przyrostu zatrudnienia,

b) dyspozycyjny fundusz płac, pomniejszony o obligatoryjne obciążenia z tytułu przyrostu zatrudnienia i przyrostu dyspozycyjnego funduszu płac,

c) fundusz płac wynikający ze wskaźnika opłacenia wzrostu wydajności pracy wzrostem przeciętnej płacy,

3) nadwyżka funduszu płac - oznacza dodatnią różnicę między dopuszczalną kwotą funduszu płac do wykorzystania a wykorzystanym funduszem płac,

4) przekroczenie funduszu płac - oznacza ujemną różnicę między dopuszczalną kwotą funduszu płac do wykorzystania a wykorzystanym funduszem płac,

5) fundusz premiowy - oznacza:

a) fundusz premiowy tworzony z zysku lub w stosunku do zysku na podstawie zasad ustalonych w uchwale nr 298 Rady Ministrów z dnia 24 listopada 1972 r. w sprawie premiowania pracowników zajmujących kierownicze i inne samodzielne stanowiska pracy oraz innych pracowników inżynieryjno-technicznych, ekonomicznych i administracyjno-biurowych, zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych oraz grupujących je zjednoczeniach (Monitor Polski z 1975 r. Nr 23, poz. 151),

b) w jednostkach nie tworzących funduszu premiowego z zysku - fundusz, który zgodnie z przepisami obowiązującymi te jednostki podlega pomniejszeniu w razie przekroczenia funduszu płac,

6) rezerwa funduszu płac - oznacza również oszczędności funduszu płac z lat ubiegłych, będące w dyspozycji jednostek gospodarczych.