§ 3. - Zmiany w zakresie wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

Dziennik Ustaw

Dz.U.1968.4.22

Akt utracił moc

Wersja od: 13 lipca 1971 r.

§  3.

1. Minister Komunikacji w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac oraz w uzgodnieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych określa:

1) grupy uposażenia zasadniczego (§ 2 ust. 1) przywiązane do stanowisk służbowych, przestrzegając zasady, że do każdego stanowiska przywiązane są dwie grupy uposażenia, z których niższa jest grupą podstawową, a wyższa awansową, oraz że stawki uposażenia zasadniczego według tabeli płac "A" przysługują pracownikom zatrudnionym na stanowiskach podstawowego znaczenia dla pracy kolei (eksploatacyjnych, technicznych i ekonomicznych), a stawki według tabeli "B" - pracownikom zatrudnionym na stanowiskach administracyjno-biurowych, usługowych i obsługi;

2) wypadki, w których w okresie do dnia 31 grudnia 1970 r. pracownicy zatrudnieni na stanowiskach podstawowego znaczenia dla pracy kolei (pkt 1) mogą być zaszeregowani do grup uposażenia zasadniczego według tabeli płac "B";

3) szczeble dodatku służbowego (§ 2 ust. 2) przywiązane do stanowisk służbowych, z tym że prawo do dodatku służbowego nie przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach obsługowych (sprzątaczki, gońcy, portierzy, woźni itp.);

4) preferowane jednostki organizacyjne i rejony kraju oraz inne warunki powodujące szczególne utrudnienia w pracy, w których zatrudnienie na określonych stanowiskach służbowych z uwzględnieniem kwalifikacji może uprawniać do otrzymania stawek dodatku służbowego w obrębie danego szczebla z tabel II, III lub IV.

2. Wprowadzenie dodatku służbowego powinno następować sukcesywnie, z tym że po dniu 31 grudnia 1970 r. wszyscy pracownicy powinni otrzymać co najmniej podstawową (najniższą) stawkę dodatku służbowego przewidzianego w tabeli I, a przywiązanego do zajmowanego stanowiska. Przed upływem tego terminu pracownik może otrzymać dodatek służbowy w kwocie niższej od stawki podstawowej lub dodatek ten może mu nie być przyznany.

3. Pracownicy wyłączeni spod uprawnień do dodatku służbowego (ust. 1 pkt 3) w uzasadnionych wypadkach mogą otrzymać uposażenie w wysokości kwotowej przyrównanej do stawek uposażenia zasadniczego grupy bezpośrednio wyższej od grupy awansowej przywiązanej do zajmowanego stanowiska.