§ 2. - Zm.: rozporządzenie w sprawie udzielania odroczeń zasadniczej służby wojskowej oraz uznawania poborowych i żołnierzy za jedynych żywicieli rodzin oraz w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i osób spełniających zastępczo obowiązek służby wojskowej oraz członków ich rodzin.
Dz.U.1986.5.28
Akt jednorazowy"§ 13a. 1. Wymienionym w § 11 członkom rodziny pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego, który w tym czasie został powołany na ćwiczenia wojskowe trwające krócej niż 30 dni, przysługują zasiłki dzienne, jeżeli żonie tego pracownika zakład pracy, w którym jest zatrudniona, udzielił urlopu bezpłatnego dla sprawowania przez okres ćwiczeń wojskowych osobistej opieki nad dzieckiem.
2. W razie powołania pracownika na ćwiczenia wojskowe trwające powyżej 30 dni, urlop wychowawczy ulega przerwaniu z dniem rozpoczęcia ćwiczeń.";
"2a. Zasiłki miesięczne dla członka rodziny żołnierza, na którego nie jest wypłacany zasiłek rodzinny, spełniającego zgodnie z odrębnymi przepisami pozostałe warunki do przyznania zasiłku pielęgnacyjnego, wypłaca się w wysokości podwyższonej o kwotę odpowiadającą zasiłkowi pielęgnacyjnemu, jaki w myśl odrębnych przepisów przysługuje na danego członka rodziny. Wypłaty podwyższonego zasiłku miesięcznego dokonuje terenowy organ administracji państwowej o właściwości szczególnej do spraw zdrowia i opieki społecznej stopnia podstawowego na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia; orzeczenie nie jest wymagane, jeżeli członek rodziny ukończył 75 lat życia.";
"1a. Zasiłki, o których mowa w ust. 1, przyznaje się również, gdy sąd oddalił powództwo o alimenty wyłącznie z uwagi na brak dochodu spowodowany odbywaniem zasadniczej służby wojskowej; w tym wypadku zasiłki przyznaje się w wysokości zasiłków miesięcznych, przewidzianej dla analogicznej liczby osób.";
"1. Żołnierzom uznanym za jedynych żywicieli rodzin i ich małżonkom, jak również żołnierzom samotnym zawiesza się w okresie odbywania zasadniczej służby wojskowej spłatę pożyczek gotówkowych udzielonych przez powszechną kasę oszczędności lub banki spółdzielcze, kredytów bankowych na zakup artykułów przemysłowych i zapłatę należności za usługi oraz przebudowę pomieszczeń w budynkach mieszkalnych, stanowiących własność państwa lub spółdzielni mieszkaniowych, na lokale mieszkalne.";
"3. Karty zaopatrzenia przysługują także żołnierzowi w miesiącu, w którym został zwolniony ze służby wojskowej, jeżeli nie otrzymał ich z innego tytułu.";
"1a. Do absolwentów zwolnionych z długotrwałego przeszkolenia wojskowego przedterminowo w trybie art. 103 ust. 3 ustawy z pozostawieniem w dyspozycji organów wojskowych stosuje się odpowiednio przepisy § 8 ust. 1 i 2 oraz § 17 ust. 1, 3 i 5.";
"§ 35a. 1. Jednostki organizacyjne obsługujące rolnictwo powinny przy świadczeniu usług uwzględniać w pierwszej kolejności członków rodzin żołnierzy prowadzących gospodarstwa rolne, w których pracowali poborowi bezpośrednio przed powołaniem do zasadniczej służby wojskowej, długotrwałego przeszkolenia wojskowego, zastępczej służby poborowych, zasadniczej służby w obronie cywilnej albo do służby w formacjach uzbrojonych nie wchodzących w skład sił zbrojnych.
2. Terenowe organy administracji państwowej o właściwości ogólnej stopnia podstawowego współdziałają w realizacji zadania wynikającego z przepisu ust. 1.
§ 35b. 1 Jeżeli pracownik, będący członkiem rodziny poborowego lub jego żony w rozumieniu przepisów o udzielaniu odroczeń zasadniczej służby wojskowej, zostanie uznany przez komisję poborową - według tych przepisów - za zdolnego do zastąpienia poborowego w prowadzeniu gospodarstwa rolnego, zakład pracy w miarę możliwości udziela temu pracownikowi, na jego prośbę, urlopu bezpłatnego.
2. Okres urlopu bezpłatnego, udzielonego pracownikowi w celu, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu zatrudnienia w dotychczasowym zakładzie pracy w zakresie uprawnień wynikających z Kodeksu pracy oraz przepisów szczególnych. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia wynikające z pracy w danej gałęzi pracy lub faktycznego świadczenia pracy albo uzależnione od wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w określonym zawodzie.
3. Okres urlopu bezpłatnego udzielonego pracownikowi w celu, o którym mowa w ust. 1, jest okresem zaliczalnym do okresu zatrudnienia w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.
4. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się pod warunkiem, że:
1) pracownik złoży przed terenowym organem administracji państwowej o właściwości ogólnej stopnia podstawowego, na którego obszarze działania jest położone gospodarstwo rolne, pisemne zobowiązanie do prowadzenia tego gospodarstwa w zastępstwie poborowego powołanego do odbycia zasadniczej służby wojskowej,
2) w terminie 7 dni od dnia zwolnienia żołnierza z zasadniczej służby wojskowej stawi się w dotychczasowym zakładzie pracy oraz przedstawi zaświadczenie organu, o którym mowa w pkt 1, że faktycznie prowadził gospodarstwo rolne w zastępstwie poborowego i w jakim okresie.
5. W razie likwidacji zakładu pracy, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio, jeżeli pracownik w terminie 14 dni od zwolnienia żołnierza z zasadniczej służby wojskowej podejmie zatrudnienie lub złoży w terenowym organie administracji państwowej o właściwości szczególnej do spraw zatrudnienia stopnia podstawowego wniosek o skierowanie do pracy.
6. Pracownik, który podjął pracę w terminie określonym w ust. 4 pkt 2 lub ust. 5, nabywa z dniem podjęcia pracy prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze określonym w § 6 ust. 1; przepisy § 6 ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
§ 35c. Ulgi w opodatkowaniu gospodarstw rolnych:
1) żołnierzy odbywających zasadniczą służbę wojskową lub długotrwałe przeszkolenie wojskowe,
2) osób spełniających zastępczo obowiązek służby wojskowej w formie skoszarowanej oraz
3) członków ich rodzin
- określają odrębne przepisy.";