§ 1. - Zm.: rozporządzenie w sprawie pracowniczych urlopów wypoczynkowych oraz rozporządzenie w sprawie obliczania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, odszkodowań, dodatków wyrównawczych oraz niektórych innych należności ze stosunku pracy.
Dz.U.1976.40.238
Akt jednorazowy"§ 6. 1. W wynagrodzeniu za czas urlopu uwzględnia się składniki wynagrodzenia zaliczane do osobowego funduszu płac, z wyłączeniem:
1) składników wynagrodzenia o charakterze nieperiodycznym, to jest składników, które w przepisach o ich przyznawaniu nie zostały związane z żadnym okresem (godzina, miesiąc, kwartał itp.), lecz są przyznawane albo na podstawie oceny całokształtu pracy pracownika, albo po spełnieniu przez niego określonych warunków stanowiących podstawę dokonania wypłaty, takich jak:
a) nagrody i gratyfikacje,
b) wypłaty z funduszu mistrza (majstra, kierownika budowy),
c) jednorazowe wynagrodzenia (wyrównania) wypłacane w związku ze zgłoszeniem i przyjęciem projektu wynalazczego, określone w § 23 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 grudnia 1972 r. w sprawie projektów wynalazczych (Dz. U. Nr 54, poz. 351),
d) jednorazowa premia przysługująca pracownikowi szkolącemu z tytułu pomyślnego złożenia egzaminu przez szkolonego,
e) ekwiwalent za niewykorzystany urlop,
f) zapomogi i odprawy,
2) świadczeń pieniężnych i w naturze nie stanowiących bezpośrednio wynagrodzenia za wykonywaną przez pracownika pracę, takich jak:
a) ryczałty, dodatki i ekwiwalenty za używanie i utrzymanie własnych środków lokomocji, za przedłużenie używalności odzieży roboczej lub obuwia ochronnego oraz używanie odzieży własnej zamiast roboczej,
b) ekwiwalent za pranie i reperację odzieży roboczej, wykonywane we własnym zakresie przez pracownika,
c) stypendia pracownicze,
d) wartość posiłków profilaktycznych, regeneracyjno-wzmacniających, a także innych środków wydawanych do spożycia pracownikom bezpłatnie lub częściowo odpłatnie (w części nie opłaconej), dodatek kaloryczny,
e) wynagrodzenie i odszkodowanie przysługujące pracownikowi w razie rozwiązania umowy o pracę,
3) świadczeń pieniężnych mających charakter diety oraz innych świadczeń związanych z podróżą lub z wykonywaniem pracy poza stałym miejscem pracy, takich jak:
a) dodatki (ryczałty) za rozłąkę, strawne,
b) dodatki godzinowe wypłacane na kolei pracownikom drużyn lokomotywowych i konduktorskich,
c) zwrot kosztów przejazdów do miejsca zamieszkania w celu odwiedzenia rodzin, wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym i zwerbowanym,
d) ryczałty za noclegi dla pracowników czasowo przeniesionych,
4) wynagrodzenie za:
a) dyżury zakładowe i gotowość do pracy pełnione przez pracowników medycznych,
b) prowadzenie przez kierowców w czasie wolnym od pracy autobusów używanych do przewozu wycieczek,
c) czas ćwiczeń (prób) i występów orkiestr zakładowych,
5) zasiłków chorobowych z ubezpieczenia społecznego.
2. Z wynagrodzeń wypłacanych na podstawie uchwały nr 157 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r. w sprawie wynagrodzeń wypłacanych poza planowanym funduszem płac (Monitor Polski Nr 43, poz. 211) w wynagrodzeniu za czas urlopu uwzględnia się tylko:
1) premie za oszczędne zużycie paliw płynnych dla kierowców pojazdów samochodowych i ich pomocników,
2) ponadplanowe wypłaty z osobowego funduszu płac realizowane w przedsiębiorstwach gospodarki komunalnej i mieszkaniowej z tytułu wcześniejszego rozpoczęcia lub przedłużenia okresu ogrzewczego, jak również z tytułu przedłużenia czasu pracy własnych pracowników zatrudnionych przy odśnieżaniu,
3) wynagrodzenia pracowników oddelegowanych okresowo z innych jednostek do przedsiębiorstw (zakładów) oczyszczania miasta do prac związanych z akcją zimową,
4) wynagrodzenia za roboty interwencyjne wykonane przez przedsiębiorstwa gospodarki uspołecznionej ze środków funduszu aktywizacji zawodowej,
5) dodatkowe wynagrodzenie dla niektórych pracowników domów wczasowych świadczących usługi dla konsumentów nie będących mieszkańcami domów wczasowych, z wyłączeniem wypłacanych z tego tytułu premii,
6) przejściowe dodatki wypłacane a funduszu dyspozycyjnego w jednostkach inicjujących,
7) przejściowe dodatki wypłacane z oszczędności funduszu płac pozostających w dyspozycji zakładu pracy,
8) wynagrodzenia prowizyjne inkasentów w przedsiębiorstwach energetyki.
3. Z innych funduszów niż osobowy fundusz płac w wynagrodzeniu za urlop uwzględnia się następujące świadczenia pieniężne:
1) z bezosobowego funduszu płac - wynagrodzenia za usługi załadunkowe i wyładunkowe wypłacane pracownikowi przez zakład pracy, który udziela urlopu,
2) z funduszu honorariów następujące wynagrodzenia za prace twórcze, autorskie i realizatorskie należące do podstawowej (statutowej) działalności zakładu pracy wypłacającego wynagrodzenie, jeżeli te prace wykonywane są przez pracowników własnych na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło:
a) wynagrodzenia za pracę dziennikarską wypłacane dziennikarzowi przez redakcję, w której pełni stałą funkcję,
b) wynagrodzenia za prace wynikające ze stałej funkcji pracownika, związane z przygotowaniem, realizacją i organizacją audycji radiowych i telewizyjnych w zespole Komitetu do Spraw Radia i Telewizji "Polskie Radio i Telewizja", ośrodku telewizyjnym lub rozgłośni regionalnej oraz wynagrodzenia za prace dla terytorialnie właściwego ośrodka telewizyjnego i programu ogólnopolskiego,
c) wynagrodzenia za prace związane z przygotowaniem i realizacją filmów.";