Art. 8. - [Umowa z członkiem ZPHM; wynagrodzenie] - Zespół Pomocy Humanitarno-Medycznej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.345 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 12 marca 2024 r.
Art. 8. [Umowa z członkiem ZPHM; wynagrodzenie]
1.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zawiera z członkiem ZPHM umowę cywilnoprawną, określającą zadania realizowane przez członka ZPHM.2.
Członek ZPHM zobowiązuje się do realizowania zadań, a Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów do zapłaty wynagrodzenia za ich realizację.3.
Umowa jest zawierana na czas określony, nie krótszy niż 3 lata.4.
Umowa wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.5.
Umowa zawiera w szczególności:1)
określenie zakresu realizacji zadań;2)
określenie wysokości wynagrodzenia z tytułu realizacji zadań;3)
ustalenie zasad rozliczeń oraz zasad i terminów wypłaty wynagrodzenia;4)
postanowienie, zgodnie z którym, w przypadku jej rozwiązania w okresie krótszym niż 3 lata od dnia jej zawarcia, z przyczyn leżących po stronie członka ZPHM, członek ZPHM jest obowiązany do zwrotu kosztów szkolenia i wyposażenia w sprzęt osobisty.6.
Członkowi ZPHM przysługuje wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do podjęcia się realizacji zadań ZPHM oraz za udział w działaniach ZPHM.7.
Członkowi ZPHM przysługuje wynagrodzenie:1)
miesięczne za pozostawanie w gotowości do podjęcia się realizacji zadań ZPHM w wysokości nie wyższej niż 25%,2)
za każdy dzień udziału w działaniach ZPHM w wysokości nie wyższej niż 70%- przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
8.
Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wysokość wynagrodzenia przysługującego:1)
członkom ZPHM, kierując się potrzebą zapewnienia odpowiedniego poziomu realizowania przez nich zadań oraz uwzględniając okres pozostawania w gotowości do podjęcia się realizacji zadań ZPHM i udziału w nich;2)
ekspertom, o których mowa w art. 12a ust. 1, kierując się potrzebą zapewnienia odpowiedniego poziomu realizowania przez nich zadań.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »