§ 3. - Zatrudnianie pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzanie.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2020.416 t.j.

Akt obowiązujący

Wersja od: 6 września 2023 r.

§  3. 

1. 1  Komendant Główny Policji, a w przypadku tworzenia kontyngentu policyjnego wydzielonego do udziału w szkoleniu i ćwiczeniach policyjnych albo przedsięwzięciach reprezentacyjnych, w skład którego wchodzą pracownicy zatrudnieni w Centralnym Biurze Śledczym Policji, Biurze Spraw Wewnętrznych Policji, Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości albo w jednej komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji, albo jednostce organizacyjnej jej podległej - Komendant Centralnego Biura Śledczego Policji, Komendant Biura Spraw Wewnętrznych Policji, Komendant Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości albo właściwy komendant wojewódzki (Stołeczny) Policji, zwani dalej "pracodawcami", upowszechniają informację o zamiarze zatrudnienia w kontyngencie policyjnym przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie jednostki organizacyjnej Policji, a także przez opublikowanie go w miesięczniku "Policja 997" oraz co najmniej w jednym dzienniku odpowiednio o zasięgu ogólnokrajowym albo wojewódzkim.

2. Jeżeli w kontyngencie policyjnym mają być zatrudnieni wyłącznie pracownicy wymienieni w § 2 ust. 1 pkt 1, pracodawcy mogą upowszechnić informację o tym fakcie w formie pisma adresowanego do pracodawców zatrudniających takich pracowników.

3. Ogłoszenie lub pismo powinno zawierać:

1) nazwę i adres jednostki organizacyjnej Policji;

2) określenie stanowiska pracy;

3) wskazanie niezbędnych oraz dodatkowych wymagań związanych ze stanowiskiem pracy;

4) wskazanie wymaganych dokumentów;

5) termin i miejsce składania dokumentów.

¹ § 3 ust. 1 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 11 stycznia 2022 r. (Dz.U.2022.59) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 12 stycznia 2022 r.