Zasady ustalania okresów nieprzerwanej pracy oraz wykaz stanowisk pracy w morskich portach handlowych, uzasadniających przedstawienie do Krzyża Zasługi.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1982.33.220

Akt utracił moc

Wersja od: 12 października 1982 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH

z dnia 28 września 1982 r.

w sprawie zasad ustalania okresów nieprzerwanej pracy oraz wykazu stanowisk pracy w morskich portach handlowych, uzasadniających przedstawienie do Krzyża Zasługi.

Na podstawie art. 8 ust. 2² ustawy z dnia 17 lutego 1960 r. o orderach i odznaczeniach (Dz. U. z 1960 r. Nr 10, poz. 66 i z 1982 r. Nr 7, poz. 61) zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zatrudnionych przy obsłudze statków i urządzeń portowych w:

1) Zarządzie Portu - Gdańsk,

2) Zarządzie Portu - Gdynia,

3) Zarządzie Portu - Szczecin,

4) Zakładzie Usług Portowych Polskiej Żeglugi Bałtyckiej.

§ 2. Okresem nieprzerwanej pracy, o którym mowa w § 6 uchwały Rady Państwa z dnia 6 stycznia 1977 r. w sprawie szczególnych zasad oraz trybu nadawania orderów i odznaczeń (Monitor Polski z 1977 r. Nr 2, poz. 12 i z 1982 r. Nr 16, poz. 124), uzasadniającym przedstawienie do Krzyża Zasługi, jest okres zatrudnienia w jednostkach wymienionych w § 1 na stanowiskach pracy określonych w wykazie stanowisk pracy w morskich portach handlowych przy obsłudze statków i urządzeń portowych, uzasadniających przedstawienie do Krzyża Zasługi, stanowiącym załącznik do rozporządzenia, pod warunkiem że przerwa w zatrudnieniu w tych jednostkach nie trwała dłużej niż 10 dni.

§ 3. Do okresu nieprzerwanej pracy, o którym mowa w § 2, wlicza się również:

1) okresy przerw w zatrudnieniu w jednostkach, o których mowa w § 1, spowodowane niezdolnością do pracy, jeśli za okres ten pracownik pobrał zasiłek chorobowy, macierzyński lub rentę chorobową,

2) okresy zatrudnienia w jednostkach, o których mowa w § 1, przed przerwą w zatrudnieniu spowodowaną przejściem na rentę inwalidzką, jeżeli pracownik podjął ponownie zatrudnienie w tej jednostce,

3) inne okresy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

§ 4. Do okresu nieprzerwanej pracy określonego w § 2 nie wlicza się okresów zatrudnienia w tych jednostkach wymienionych w § 1, w których stosunek pracy został rozwiązany przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika lub umowa o pracę wygasła wskutek porzucenia pracy przez pracownika.

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WYKAZ

STANOWISK PRACY W MORSKICH PORTACH HANDLOWYCH PRZY OBSŁUDZE STATKÓW I URZĄDZEŃ PORTOWYCH, UZASADNIAJĄCYCH PRZEDSTAWIENIE DO KRZYŻA ZASŁUGI

1. Sztauer-trymer

2. Robotnik składowy przeładunków morskich

3. Dźwignicowy

4. Operator przeładunkowego sprzętu zmechanizowanego

5. Operator urządzeń przenośnikowo-załadowczych

6. Operator mechanizmów zasobnika wagowego

7. Operator-mechanik urządzeń elewatora i nastawni elektrycznej

8. Operator automatycznej linii obróbczej oczyszczalni wód balastowych

9. Magazynier składów przeładunkowych

10. Pracownicy zatrudnieni przy remoncie i konserwacji urządzeń i obiektów portowych

11. Dyspozytor, dysponent, gospodarz statku, ekspedytor

12. Inspektor w wydziale przeładunkowym, urządzeń i sprzętu przeładunkowego

13. Kierownik rejonu (zakładu) przeładunkowego

14. Kierownik wydziału (oddziału) baz przeładunkowo-składowych

15. Kierownik wydziału (oddziału) urządzeń i sprzętu przeładunkowego

16. Kierownik magazynu składowego, kierownik wydziału składowania przeładunków

17. Zastępcy kierowników wymienionych w pozycjach 13-16

18. Załogi jednostek pływających

19. Cumownik

20. Monter-ślusarz maszyn i urządzeń portowych

21. Elektromonter maszyn i urządzeń portowych

22. Operator transportowego sprzętu portowego

23. Operator urządzeń przeładunkowych