§ 7. - Zasady i tryb badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz rodzaj i sposób sporządzania oraz prowadzenia dokumentacji związanej z tymi wypadkami.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1966.46.281

Akt utracił moc

Wersja od: 1 września 1968 r.

§  7.

1. W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 100 pracowników działa komisja składająca się z członków stałych i niestałych.

2. Na członków stałych powołuje się:

1) przedstawiciela rady zakładowej lub oddziałowej,

2) zakładowego lub oddziałowego inspektora pracy,

3) pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy,

4) pracownika wyznaczonego przez kierownika zakładu pracy.

3. Na członków niestałych powołuje się:

1) przedstawiciela rady zakładowej lub oddziałowej zatrudnionego w dziale albo wydziale, w którym nastąpił wypadek,

2) przedstawiciela kierownika zakładu pracy - specjalistę z zakresu zagadnień techniczno-produkcyjnych.

4. W uzasadnionych przypadkach mogą być powoływane komisje wydziałowe.

5. W zakładzie pracy zatrudniającym poniżej 100 pracowników komisja działa w składzie:

1) przedstawiciela rady zakładowej lub delegata,

2) zakładowego społecznego inspektora pracy,

3) pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy,

4) pracownika wyznaczonego przez kierownika zakładu pracy.

6. Komisję powołuje kierownik zakładu pracy.

7. Kierownik jednostki nadrzędnej nad zakładem pracy może zarządzić, aby zbadanie okoliczności i przyczyn wypadku nastąpiło w obecności przedstawiciela tej jednostki.

8. W skład komisji nie mogą wchodzić osoby zainteresowane wynikiem badań, a zwłaszcza w razie gdy wynik badań może mieć wpływ na ich odpowiedzialność lub uprawnienia.

9. Komisji przewodniczy przedstawiciel rady zakładowej (oddziałowej, delegat).