Rozdział 5 - Postępowanie wyjaśniające oraz wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. - Zakres i zasady odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej trenerów i instruktorów oraz określenie organów orzekających i trybu postępowania w tych sprawach.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1985.40.192

Akt utracił moc

Wersja od: 31 sierpnia 1985 r.

Rozdział  5

Postępowanie wyjaśniające oraz wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.

§ 26. W razie powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego stanowiącego podstawę do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, organ, który powołał rzecznika dyscyplinarnego, poleca rzecznikowi przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w celu ustalenia okoliczności naruszenia obowiązków pracowniczych.

§  27.

1. W celu ustalenia okoliczności naruszenia obowiązków pracowniczych rzecznik dyscyplinarny może przesłuchiwać świadków i biegłych, jak również przeprowadzać wszelkie inne dowody, konieczne do całkowitego wyjaśnienia sprawy, jeżeli nie są one sprzeczne z prawem.

2. W postępowaniu wyjaśniającym należy zapoznać trenera, któremu zarzuca się naruszenie obowiązków pracowniczych, z treścią zebranych dowodów i umożliwić złożenie wyjaśnień. Ma on prawo zgłosić wniosek o przesłuchanie w postępowaniu wyjaśniającym wskazanych przez niego osób w charakterze świadków.

§  28.

1. Rzecznik dyscyplinarny składa organowi, który go powołał, sprawozdanie z wyników postępowania wyjaśniającego z wnioskiem o niewszczynanie postępowania lub skierowanie wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego do właściwej komisji.

2. Decyzję o skierowaniu wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego podejmuje organ, który powołał rzecznika.

§ 29. Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego powinien zawierać:

1) imię i nazwisko, zajmowane stanowisko oraz miejsce zamieszkania obwinionego,

2) dokładne określenie zarzucanego naruszenia obowiązków pracowniczych, ze wskazaniem czasu i miejsca jego popełnienia,

3) proponowany rodzaj kary dyscyplinarnej,

4) uzasadnienie wniosku,

5) wykaz zawierający imiona, nazwiska, adresy oraz miejsce zatrudnienia świadków, którzy mają być wezwani na rozprawę,

6) wykaz innych dowodów.

§ 30. W razie gdy wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego nie odpowiada warunkom określonym w § 29, przewodniczący komisji dyscyplinarnej zwraca wniosek w celu uzupełnienia braków.

§  31.

1. W skład zespołu orzekającego nie może wchodzić osoba, która:

1) jest świadkiem w tej samej sprawie,

2) była lub pozostaje z obwinionym w sporze sądowym,

3) jest małżonkiem obwinionego,

4) jest krewnym lub powinowatym obwinionego w linii prostej albo krewnym w linii bocznej do drugiego stopnia,

5) pozostaje do obwinionego w stosunku osobistym tego rodzaju, że mógłby wywołać wątpliwość co do bezstronności tej osoby.

2. Członek zespołu orzekającego podlegający wyłączeniu zawiadamia o tym przewodniczącego komisji dyscyplinarnej i wstrzymuje się od udziału w sprawie.

3. Członek zespołu orzekającego może być wyłączony na uzasadniony wniosek rzecznika dyscyplinarnego lub obwinionego. O wyłączeniu decyduje przewodniczący komisji dyscyplinarnej.

§ 32. Komisja dyscyplinarna orzeka na podstawie materiału dowodowego ujawnionego na rozprawie.