§ 2. - Wymagane dokumenty, tryb i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2004.132.1416

Akt utracił moc

Wersja od: 11 stycznia 2005 r.

§  2. 

1. Rozdziału limitu dokonuje minister właściwy do spraw gospodarki, w drodze decyzji, w której określa liczbę przyznanych osobomiesięcy, zwaną dalej "przydziałem", oraz okresy obliczeniowe, a następnie wydaje zezwolenia, w których określa przydział i okresy obliczeniowe.

2. Rozdział limitu w okresie obliczeniowym:

1) podstawowy - jest dokonywany do dnia 31 lipca każdego roku;

2) uzupełniający - jest dokonywany do dnia 28 lutego następnego roku, w przypadku gdy stopień wykorzystania limitu z rozdziału podstawowego wskazuje na możliwość takiego rozdziału;

3) dodatkowy - jest dokonywany poza terminami przewidzianymi dla rozdziału podstawowego lub uzupełniającego, w przypadku niskiego stopnia wykorzystania limitu, co wskazuje na możliwość niewykorzystania limitu przyznanego przez stronę niemiecką na dany okres obliczeniowy; minister właściwy do spraw gospodarki ogłasza termin dodatkowego rozdziału limitu w formie komunikatu publikowanego trzykrotnie w ogólnopolskiej prasie codziennej.

3. Rozdziały limitu są dokonywane w następujący sposób:

1) 15 % limitu jest rozdzielane między grupę pracodawców, którzy przez dwa kolejne okresy obliczeniowe przed datą rozdziału limitu nie wykonywali w Republice Federalnej Niemiec umów o dzieło na podstawie uzyskanych zezwoleń, zwanych dalej "pracodawcami ubiegającymi się o przydział po raz pierwszy";

2) 85 % limitu jest rozdzielane między grupę pozostałych pracodawców, którzy na terenie Republiki Federalnej Niemiec wykonywali umowy o dzieło na podstawie uzyskanych zezwoleń;

3) limit, który nie zostanie rozdzielony ze względu na brak pracodawców spełniających wymogi określone:

a) w pkt 1 - zwiększa pulę przeznaczoną do rozdziału dla pracodawców wymienionych w pkt 2,

b) w pkt 2 - zwiększa pulę przeznaczoną do rozdziału dla pracodawców wymienionych w pkt 1.

4. Maksymalny przydział, jaki może zostać przyznany pracodawcy, jest uzależniony od średniorocznej liczby zatrudnionych pracowników, określonej w zaświadczeniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3.

5. Maksymalny przydział, jaki może być przyznany pracodawcy ubiegającemu się o przydział po raz pierwszy, jest obliczany według następującego wzoru:

L_max = A x 0,5 x 12 miesięcy

gdzie znaczenie poszczególnych symboli jest następujące:

L_max - maksymalny przydział na okres obliczeniowy,

A - średnioroczna liczba zatrudnionych pracowników, określona w wydanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaświadczeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3,

0,5 - współczynnik korygujący, z zastrzeżeniem § 7 ust. 1.

6. Maksymalny przydział, jaki może być przyznany pracodawcy, który na terenie Republiki Federalnej Niemiec wykonywał umowy o dzieło na podstawie uzyskanych zezwoleń, jest obliczany według następującego wzoru:

L_max = (A x 0,8 x 12 miesięcy - W) x Z x a

gdzie znaczenie poszczególnych symboli jest następujące:

L_max - maksymalny przydział na okres obliczeniowy,

A - średnioroczna liczba zatrudnionych pracowników, określona w wydanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaświadczeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3,

W - suma osobomiesięcy, jaką pracodawca wykorzystał, przez zarejestrowanie we właściwej niemieckiej agenturze do spraw pracy, na realizację umów o dzieło, w rozpatrywanym okresie obliczeniowym, na podstawie poprzednio uzyskanych zezwoleń,

Z - procentowy wskaźnik, równy wykorzystaniu przydziału w poprzednim okresie obliczeniowym; w rozdziale dodatkowym Z = 100 %; w rozdziale podstawowym i uzupełniającym minister właściwy do spraw gospodarki może odstąpić od zastosowania procentowego wskaźnika Z w przypadku niskiego stopnia wykorzystania limitu zatrudnienia przez pracodawców w poprzednim okresie obliczeniowym,

a - współczynnik korygujący, którego wielkość ustala minister właściwy do spraw gospodarki, w przypadku gdy limit podlegający rozdziałowi w sposób ustalony w § 1 i 2 jest różny od sumy osobomiesięcy wynikającej z wniosków pracodawców, o których mowa w ust. 3 pkt 2.

7. Jeżeli maksymalny przydział, obliczony w sposób określony w ust. 5 i 6, jest wyższy od wnioskowanego przez pracodawcę, minister właściwy do spraw gospodarki przyznaje wnioskowany przydział.