Rozdział 3 - Obowiązki i prawa nadterminowych. Do art. 10 . - Wykonanie dekretu z dnia 25 września 1945 r. o służbie wojskowej nadterminowych i podoficerów zawodowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1945.42.234

Akt utracił moc

Wersja od: 8 października 1945 r.

Rozdział  III.

Obowiązki i prawa nadterminowych.

Do art. 10.

§ 11. Nadterminowy obowiązany jest zachować w tajemnicy wszystkie sprawy, o których powziął wiadomość bezpośrednio lub pośrednio w związku z wykonywaną służbą, jeżeli sprawy te uznano za tajne lub gdy utrzymania ich w tajemnicy wymaga dobro publiczne lub względy służbowe.

Obowiązek zachowania tajemnicy trwa zarówno w czasie pełnienia służby, jak i po rozwiązaniu stosunku służbowego.

Od obowiązku zachowania tajemnicy może nadterminowego zwolnić przełożony o uprawnieniach co najmniej dowódcy pułku, a nadterminowego zwolnionego ze służby - jego ostatnia przełożona władza wojskowa.

Do art. 13.

§ 12. Nadterminowy może otrzymać urlop okolicznościowy celem załatwienia ważnych spraw osobistych, rodzinnych i majątkowych.

Prawo udzielania tych urlopów przysługuje przełożonym o uprawnieniach co najmniej dowódcy pododdziału.

§ 13. Prawo udzielania urlopów wypoczynkowych przysługuje przełożonym o uprawnieniach co najmniej dowódcy pułku.

§ 14. Nadterminowy ma prawo do urlopu przesiedleniowego w razie przeniesienia go do formacji, znajdującej się na terenie innego garnizonu.

Prawo udzielania urlopu przesiedleniowego przysługuje dowódcy formacji, do której nadterminowy został przeniesiony.

§ 15. Nadterminowy może otrzymać urlop zdrowotny, gdy stan jego zdrowia czasowo czyni go w znacznym stopniu lub całkowicie niezdolnym do służby wojskowej.

Podstawę do udzielenia urlopu zdrowotnego stanowi orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej garnizonowej lub szpitalnej.

Urlopu zdrowotnego udziela dowódca formacji o uprawnieniach co najmniej dowódcy pułku.

§ 16. Udzielenie urlopu ogłasza się w rozkazie dziennym formacji, do której stanu faktycznie nadterminowy należy, z oznaczeniem rodzaju urlopu, czasu jego trwania oraz pierwszego i ostatniego dnia urlopu.

Do art. 14.

§ 17. Awansowanie nadterminowych powinno się odbywać w ramach istotnych potrzeb służby i wolnych etatów. Sam upływ czasokresów, wymaganych do awansu na wyższy stopień, nie stwarza sam przez się prawa do awansu, a dowódcy uprawnieni do awansowania powinni czasokresy te uważać za minimalny okres czasu, którego przesłużenie jest koniecznym warunkiem do awansu na wyższy stopień.

§ 18. Nadterminowy może być awansowany na wyższy stopień wojskowy, jeżeli niezależnie od przesłużenia w posiadanym stopniu czasokresu, określonego w art. 14, posiada:

a) odpowiednie kwalifikacje moralne i służbowe,

b) odpowiednie wyszkolenie wojskowe i fachowe.