Dział 7 - EWIDENCJA POCHWAŁ, NAGRÓD I KAR. - Wojskowe przepisy dyscyplinarne.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1945.37.219
Akt utracił moc Wersja od: 26 września 1945 r.
DZIAŁ VII.
EWIDENCJA POCHWAŁ, NAGRÓD I KAR.
EWIDENCJA POCHWAŁ, NAGRÓD I KAR.
§ 1.
Dla użytku władz wojskowych prowadzi się księgi pochwał, nagród i kar, do których wpisuje się pochwały, nagrody i kary dyscyplinarne żołnierzy, za wyjątkiem kary upomnienia i nagany ustnej.§ 2.
Do tej księgi wciąga się także kary sądowe, kary oficerskiego sądu honorowego lub koleżeńskiego sądu szeregowych, oraz ostrzeżenia przewidziane w art. 55.§ 1.
Księgi pochwał, nagród i kar prowadzą: 1)
dowódca kompanii (równorzędny) dla podległych szeregowych; 2)
dowódca pułku (równorzędny) dla oficerów młodszych i bezpośrednio mu podległych szeregowych nieobjętych pkt 1); 3)
dowódca dywizji (równorzędny) dla oficerów sztabowych i bezpośrednio mu podległych oficerów i szeregowych nieobjętych pkt 1) i 2); 4)
dowódca armii (równorzędny) dla bezpośrednio mu podległych żołnierzy nieobjętych pkt 1), 2) i 3); 5)
Minister Obrony Narodowej (Naczelny Dowódca) dla bezpośrednio mu podległych żołnierzy nieobjętych pkt. 1), 2), 3 i 4).§ 2.
O pochwałach, nagrodach i karach, udzielonych lub wymierzonych przez przełożonych dyscyplinarnych, nie prowadzących księgi, należy donieść temu dowódcy, który prowadzi taką księgę.§ 3.
Właściwy dowódca wpisuje pochwały, nagrody i kary do księgi i winien przechowywać ją pod zamknięciem.§ 1.
Kary dyscyplinarne oraz ostrzeżenia wykreśla się z księgi kar tak, by stały się one nieczytelne, w wypadkach: 1)
mianowania szeregowca podoficerem lub podoficera - oficerem; 2)
po upływie dwóch lat od wykonania kary nałożonej na szeregowego, jeżeli w tym czasie nie był on karany sądownie, w drodze orzeczenia sądu koleżeńskiego lub dyscyplinarnie; 3)
mianowanie oficera młodszego oficerem sztabowym lub oficera sztabowego generałem; 4)
po upływie trzech lat od wykonania kary nałożonej na oficera, jeżeli w tym czasie nie był on karany sądownie, w drodze orzeczenia oficerskiego sądu honorowego lub dyscyplinarnie.§ 2.
Ukaranie karą upomnienia lub nagany w okresach wymienionych w § 1 pkt 2) lub 4) nie stanowi przeszkody do wykreślenia kary z księgi.§ 3.
Wykreślone winny być też kary dyscyplinarne w wypadku uchylenia lub darowania ich, albo w razie uwzględnienia zażalenia wniesionego przeciwko wymierzonej karze.§ 4.
Ostrzeżenia ulegają wykreśleniu po upływie okresu poprawy.§ 1.
Wykreślenia kary dokonuje z urzędu przełożony, który prowadzi księgę kar.§ 2.
Wykreślenie kary pociąga za sobą ten skutek, iż ukaranego, którego dotyczy wykreślona kara, uważa się za niekaranego.§ 3.
Wykreślenie ostrzeżenia pociąga za sobą ten skutek, że ostrzeżenie uważa się za niebyłe.§ 1.
Wyciągi z księgi pochwał, nagród i kar wydaje się tylko na żądanie władz wojskowych, wyróżnionego oraz ukaranego, w razie złożenia przez niego zażalenia.§ 2.
W razie przeniesienia, przesyła się wyciągi z księgi, dotyczące osoby przeniesionej do nowej formacji, zaznaczając to w rubryce księgi "uwagi".§ 3.
Otrzymany wyciąg dołącza nowy przełożony do księgi pochwał, nagród i kar prowadzonej przez siebie.§ 1.
Księgi pochwał, nagród i kar przedstawia się do kontroli wyższym przełożonym dyscyplinarnym: 1)
księgi kompanii (równorzędnych) - co miesiąc; 2)
księgi pułku (równorzędnych) - co trzy miesiące; 3)
księgi dywizyj (równorzędnych) - co sześć miesięcy; 4)
księgi armij (równorzędnych) - co rok.§ 2.
Wszyscy przełożeni mają obowiązek przy każdej nadarzającej się sposobności przeglądać księgi i uchylać dostrzeżone nieprawidłowości w stosowaniu przepisów dyscyplinarnych. W razie zauważenia przez wyższego przełożonego, że niższy przełożony dyscyplinarny przekroczył swój zakres władzy dyscyplinarnej, względnie wymierzył karę nieprzewidzianą niniejszymi przepisami, należy karę zmienić lub uchylić, a przekraczającego pociągnąć do odpowiedzialności.