§ 6. - Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników terenowych urzędów miar oraz urzędów probierczych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1973.28.159

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1973 r.

§  6.

1. Za nieprzerwany okres zatrudnienia w administracji miar lub administracji probierczej przysługuje pracownikom dodatek za wysługę lat płatny corocznie z dołu w styczniu każdego roku w wysokości:

1) 5% po 5 latach,

2) 10% po 10 latach,

3) 15% po 15 latach

dwunastokrotnego wynagrodzenia zasadniczego, pobieranego przez pracownika w miesiącu wypłaty dodatku.

2. W pierwszym roku po nabyciu prawa do dodatku za wysługę lat wynosi on kwotę wynikającą z przemnożenia procentowej stawki wynagrodzenia zasadniczego pobieranego w miesiącu wypłaty dodatku, przez ilość pełnych miesięcy kalendarzowych, które upłynęły od dnia nabycia prawa do dodatku do końca roku poprzedzającego wypłatę.

3. W roku 1973 liczba pełnych miesięcy kalendarzowych przyjętych za podstawę obliczenia dodatku za wysługę lat nie może wynosić więcej niż 6 miesięcy.

4. W razie rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika lub wskutek wypowiedzenia dokonanego przez niego, pracownik traci prawo do wypłaty dodatku za rok, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę.

5. Prezes Polskiego Komitetu Normalizacji i Miar w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych określi szczegółowe zasady zaliczania okresów zatrudnienia do ciągłości pracy, wymaganej do przyznania dodatku za wysługę lat.